Šaňo
09.08.11,19:50
Moja manželka pracuje na znížený pracovný úväzok 93,75%. Teraz jej dali podpísať dodatok k pracovnej zmluve, kde jej zvýšili úväzok na 100%, ale základný plat jej zvýšili len o 3,615%.
Je postup zamestnávateľa správny?
Je postup zamestnávateľa správny?
ivka70
09.08.11,17:54
Mzda za pracu je vecou dohody 2 stran.
Pokial su dodrzane podmienky o minimalnej mzde a manzelka s takou zmenou praac. zmluvy suhlasila, tak na tom nic protizakonne nevidim.
Pokial su dodrzane podmienky o minimalnej mzde a manzelka s takou zmenou praac. zmluvy suhlasila, tak na tom nic protizakonne nevidim.