Alino75
10.08.11,10:43
Pozdravujem všetkých, ktorí to čítajú a ak niekto vie poradiť, budem vďačný.
Pracujem na úrade v štátnej službe. Vedúci služobného úradu nám odvolal vedúceho odboru a následne mu dal aj výpoveď zo štátnozamestnaneckého pomeru a teraz chce na uvoľnené miesto vypísať vnútorné výberové konanie. Exvedúci však výpoveď napadol na súde, vraj má procesné nedostatky. Súd nevydal žiadne predbežné opatrenie. Čo sa stane, ak dotknuté miesto bude obsadené výberovým konaním a následne súd rozhodne o neplatnosti výpovede exvedúceho?
Pracujem na úrade v štátnej službe. Vedúci služobného úradu nám odvolal vedúceho odboru a následne mu dal aj výpoveď zo štátnozamestnaneckého pomeru a teraz chce na uvoľnené miesto vypísať vnútorné výberové konanie. Exvedúci však výpoveď napadol na súde, vraj má procesné nedostatky. Súd nevydal žiadne predbežné opatrenie. Čo sa stane, ak dotknuté miesto bude obsadené výberovým konaním a následne súd rozhodne o neplatnosti výpovede exvedúceho?
pepa78
10.08.11,08:57
Ak sud rozhodne o tom, ze vypoved bola neplatna, tak ma exveduci narok na vyplatenie uslej mzdy...tusim od vypovede po rozhodnutie sudu...neviem ale ci musi byt v tej dobe stale nezamestnany alebo nie..snad niekto bude vediet dat na toro odpoved
rudopp
10.08.11,12:19
Ak sud rozhodne o tom, ze vypoved bola neplatna, tak ma exveduci narok na vyplatenie uslej mzdy...tusim od vypovede po rozhodnutie sudu...neviem ale ci musi byt v tej dobe stale nezamestnany alebo nie..snad niekto bude vediet dat na toro odpoved
Tak exvedúci zostane exvedúci, ale inak sa z exzamestnanca vráti na zamestnanca a zamestnávateľ mu bude musieť ponúknuť inú primeranú prácu / vyplatiť mzdu .
Tak exvedúci zostane exvedúci, ale inak sa z exzamestnanca vráti na zamestnanca a zamestnávateľ mu bude musieť ponúknuť inú primeranú prácu / vyplatiť mzdu .