Ahojte, chcela by som sa Vás opýtať, ak pracovníčka nastúpi do TPP 05. 09.2005, má nárok na dovolenku aj za ten 9.mesiac? V § 102 ZP. sa píše: za každý celý kalendárny mesiac.. Môžem sa odvolávať na tento §?

Môžeš sa odvolať. Za september 2005 nebude mať nárok na dovolenku. Je to len za celé kalendárne mesiace, ak sa posudzuje pomerná časť dovolenky.

Ak sa na začiatku prac. pomeru však vypočítava nárok na základe odpracovaných dní, tak od 5.10. však mal nárok na 1/12 dovolenky, lebo odpracoval 22 dní.

Ale za rok 2005 bude mať celkový nárok 3/12 z nároku za kalendárny rok.

Ja som jej vypočítala ku koncu roka, čiže k 31. 12. 2005 dovolenku takto: 25 x 3/12 = 6,25, čiže 6 dní. Je to správne?

Ja som jej vypočítala ku koncu roka, čiže k 31. 12. 2005 dovolenku takto: 25 x 3/12 = 6,25, čiže 6 dní. Je to správne?

Áno, je to v poriadku.

Ďakujem. Idem o to, že konateľka sa pýtala v jednej väčšej firme, a povedali jej, že pracovníčka nemá nárok na dovolenku za 9 mes. A pracovníčka sa pýtala sestry, ktorá je mzdárka a tá jej povedala, že má nárok. Tak už som bola z toho dopletená.

ak nastúpil zamestnanec do zamestnania 10.11.2005 , koľko má nárok na dovolenku v roku 2005, keď odpracoval 29 dní do konca roku, lebo mal aj PN

ak nastúpil zamestnanec do zamestnania 10.11.2005 , koľko má nárok na dovolenku v roku 2005, keď odpracoval 29 dní do konca roku, lebo mal aj PN

Má nárok na 1/12 dovolenky.