Renata2511
12.08.11,13:25
Dobrý deň,

Mám otázku ohľadom evidovania dochádzky a následne aj vypácanie mzdy: ako je to so služobnými odchodmi manažérov spoločnosti? ak mi doručí manažér k dochádzke lístok, že bol služobne mimo (napr. na daňovom úrade), ale nemá ho podpísaný vedúcim (t. j. riaditeľom spoločnosti), môžem mu ho aj tak uznať? môže sa mu na základe tohto lístku vyplatiť mzda aj za čas, keď nebol na pracovisku (bol tam hodinu)? malo by to byť stanovené niekde vo vnútornej smernici alebo je to niekde v zákone?

za odpoveď ďakujem
Tweety
12.08.11,11:27
Dobrý deň,

Mám otázku ohľadom evidovania dochádzky a následne aj vypácanie mzdy: ako je to so služobnými odchodmi manažérov spoločnosti? ak mi doručí manažér k dochádzke lístok, že bol služobne mimo (napr. na daňovom úrade), ale nemá ho podpísaný vedúcim (t. j. riaditeľom spoločnosti), môžem mu ho aj tak uznať? môže sa mu na základe tohto lístku vyplatiť mzda aj za čas, keď nebol na pracovisku (bol tam hodinu)? malo by to byť stanovené niekde vo vnútornej smernici alebo je to niekde v zákone?

za odpoveď ďakujem
Dochádzkové lístky by mal podpísovať priamy nadriadený, takže ak ho podpíše, niet dôvodu špekulovať nad tým, či ten čas uznať za odpracov., alebo nie.
Chod firmy treba ošetriť IS, pracovným poriadkom.
Renata2511
18.08.11,10:17
takže bude treba prepracovať smernice...vďaka za odpoveď