anka-s
16.08.11,12:49
Dobrý deň, prosím o radu: Slovenská firma má zákazku v ČR. Vyšle svojich zamestnancov na pracovnú cestu. Ide o prácu pre veľkého developera, ktorý všetkým ľuďom na stavenisku (nie len svojím zamestnancom) zabezpečil stravu 3 x denne v areáli pracoviska. Túto stravu našej slovenskej firme nebude refakturovať, nechá si to vo svojej réžii. Má aj v tomto prípade zamestnanec vo vyúčtovaní služobnej cesty nárok na stravné? Alebo mu to môže zamestnávateľ odmietnuť zaplatiť? Ak by zamestnávateľ mal s českým developerom dohohu, že našim zamestnancom poskytne na pracovisku stravu, a na oplátku naša firma poskytne developerovi zľavu z ceny diela - mohlo by to mať vplyv na nárok zamestnanca na stravné? Ďakujem veľmi pekne.
KEJKA
16.08.11,11:41
ak má zam-e zabezpečené stravovanie, nemá nárok na diéty.
Vyplýva to zo Z.oCN, §13
(7) Ak má zamestnanec na zahraničnej pracovnej ceste preukázane zabezpečené bezplatné stravovanie v celom rozsahu, zamestnávateľ mu stravné neposkytuje. Ak má zamestnanec na zahraničnej pracovnej ceste preukázane zabezpečené bezplatné stravovanie čiastočne, zamestnávateľ stravné určené podľa odsekov 1 až 6 kráti o 25 % za bezplatne poskytnuté raňajky, o 40 % za bezplatne poskytnutý obed a o 35 % za bezplatne poskytnutú večeru z ustanovenej sumy stravného pre časové pásmo nad 12 hodín alebo z najvyššej dohodnutej sumy stravného podľa odseku 6.
obmedzujúce podmienky týkajúce sa fakturácie, refakturácie nie sú stanovené.