Pidgey
17.08.11,12:12
Dobry den, prosim o niekolko rad.
V maji mi skoncila rodicovska dovolenka, posledny prispevok som dostala v juni 2011. Dieta ide do skolky teraz v septembri, ale najskor len na 3-4 hodiny. Na zdravotnu som sa bola nahlasit, ze som stale doma s dietatom, takze az do septembra ju nemusim platit. Prispevok nemam ziadny. Na urade prace mi povedali, ze ak bude chodit dieta do skolky len na 4 hodiny, tak mozem byt stale vedena na zdravotnej, ze som doma s dietatom (lebo sa mi nema on kto postarat, v opacnom pripade by som musela vypisat cestne prehlasenie, ze sa mi ma kto o dieta postarat v zvysnom case, co nie je v skolke, pokial je tam na tie 4 hod.). Momentalne som vsak opat tehotna (termin porodu je zac. marca 2012), nestihla som sa dobrovolne poistit na socialke (neda sa to spatne ani len jeden den) a tak nebudem mat ziadny narok na materske? Pocas celej materskej aj rodicovskej dovolenky som bola zamestnana v nasej vlastnej firme, ku dnu 3. narodenin dietata sme rozviazali pracovny pomer dohodou (takze asi ani na urade prace nebudem mat narok na podporu). Tym padom mi nevyjde, ze som bola zamestnana 270 dni pred planovanym druhym porodom, z coho usudzujem, ze matersky prispevok mi teda vyplacany nebude (spravne si to myslim?). Ako to je vsak v pripade, ze som stale hovorovo„ na materskej“, hoci uz nemam rodicovsky prispevok? Rata sa to vobec niekde? Do dochodku? Mohla by som z tohto „statusu“ prip. plynule prejst na matersku? Mala by som aspon nejaky prispevok? Alebo je lepsie ist na urad prace, ktory mi zrejme nic nevyriesi, lebo tehotnu ma nik nezamestna, ked to uz zacina byt na mne vidiet (este musim na urad prace doniest papier, ze MOZEM pracovat aj tehotna..., Kocurkovo, tehotenstvo nie je choroba) a ani sa mi to nezapocitava do odpracovanych rokov, jedine, co by som tym ziskala je to, ze kym som na urade prace, rata sa mi toto obdobie za prax v statnej sprave( Kocurkovo na druhu, to su niektori uz „profesori“ podla praxe J ).
Ak by ste mi mohli prosim niekto zasvatene poradit, co je teraz pre mna najlepsie urobit, lebo na 3 uradoch, co som bola, nevie nikto nic, len si ma posuvaju ako horuci zemiak. Kazdy potrebuje odo mna papier z toho druheho uradu (UP zo socialky a naopak, nehovoriac o zdravotnej), z ktoreho som prave k nim prisla, uz som myslela, ze zacnem na nich kricat. Nevyznam sa v tom. Dakujem mockrat za Vase rady.
PS: Zrejme najvacsia skoda je to, ze som rozviazala ten pracovny pomer (to uz sa zrejme neda vziat spat), mala som ostat a nastupit az neskor ( to som ale nevedela, ze budem tak rychlo tehotna), firma vsak nezaraba, takze by nebolo mozne platit ma... Teraz sa firma pretransformovala a mozno sa spamata, ale nebude mat tak rychlo peniaze na to, aby som sa zamestnala v nej a platila mi odvody...
V maji mi skoncila rodicovska dovolenka, posledny prispevok som dostala v juni 2011. Dieta ide do skolky teraz v septembri, ale najskor len na 3-4 hodiny. Na zdravotnu som sa bola nahlasit, ze som stale doma s dietatom, takze az do septembra ju nemusim platit. Prispevok nemam ziadny. Na urade prace mi povedali, ze ak bude chodit dieta do skolky len na 4 hodiny, tak mozem byt stale vedena na zdravotnej, ze som doma s dietatom (lebo sa mi nema on kto postarat, v opacnom pripade by som musela vypisat cestne prehlasenie, ze sa mi ma kto o dieta postarat v zvysnom case, co nie je v skolke, pokial je tam na tie 4 hod.). Momentalne som vsak opat tehotna (termin porodu je zac. marca 2012), nestihla som sa dobrovolne poistit na socialke (neda sa to spatne ani len jeden den) a tak nebudem mat ziadny narok na materske? Pocas celej materskej aj rodicovskej dovolenky som bola zamestnana v nasej vlastnej firme, ku dnu 3. narodenin dietata sme rozviazali pracovny pomer dohodou (takze asi ani na urade prace nebudem mat narok na podporu). Tym padom mi nevyjde, ze som bola zamestnana 270 dni pred planovanym druhym porodom, z coho usudzujem, ze matersky prispevok mi teda vyplacany nebude (spravne si to myslim?). Ako to je vsak v pripade, ze som stale hovorovo„ na materskej“, hoci uz nemam rodicovsky prispevok? Rata sa to vobec niekde? Do dochodku? Mohla by som z tohto „statusu“ prip. plynule prejst na matersku? Mala by som aspon nejaky prispevok? Alebo je lepsie ist na urad prace, ktory mi zrejme nic nevyriesi, lebo tehotnu ma nik nezamestna, ked to uz zacina byt na mne vidiet (este musim na urad prace doniest papier, ze MOZEM pracovat aj tehotna..., Kocurkovo, tehotenstvo nie je choroba) a ani sa mi to nezapocitava do odpracovanych rokov, jedine, co by som tym ziskala je to, ze kym som na urade prace, rata sa mi toto obdobie za prax v statnej sprave( Kocurkovo na druhu, to su niektori uz „profesori“ podla praxe J ).
Ak by ste mi mohli prosim niekto zasvatene poradit, co je teraz pre mna najlepsie urobit, lebo na 3 uradoch, co som bola, nevie nikto nic, len si ma posuvaju ako horuci zemiak. Kazdy potrebuje odo mna papier z toho druheho uradu (UP zo socialky a naopak, nehovoriac o zdravotnej), z ktoreho som prave k nim prisla, uz som myslela, ze zacnem na nich kricat. Nevyznam sa v tom. Dakujem mockrat za Vase rady.
PS: Zrejme najvacsia skoda je to, ze som rozviazala ten pracovny pomer (to uz sa zrejme neda vziat spat), mala som ostat a nastupit az neskor ( to som ale nevedela, ze budem tak rychlo tehotna), firma vsak nezaraba, takze by nebolo mozne platit ma... Teraz sa firma pretransformovala a mozno sa spamata, ale nebude mat tak rychlo peniaze na to, aby som sa zamestnala v nej a platila mi odvody...
brčko
17.08.11,11:58
Dobry den, prosim o niekolko rad.
V maji mi skoncila rodicovska dovolenka, posledny prispevok som dostala v juni 2011. Dieta ide do skolky teraz v septembri, ale najskor len na 3-4 hodiny. Na zdravotnu som sa bola nahlasit, ze som stale doma s dietatom, takze az do septembra ju nemusim platit. Prispevok nemam ziadny. Na urade prace mi povedali, ze ak bude chodit dieta do skolky len na 4 hodiny, tak mozem byt stale vedena na zdravotnej, ze som doma s dietatom (lebo sa mi nema on kto postarat, v opacnom pripade by som musela vypisat cestne prehlasenie, ze sa mi ma kto o dieta postarat v zvysnom case, co nie je v skolke, pokial je tam na tie 4 hod.). Momentalne som vsak opat tehotna (termin porodu je zac. marca 2012), nestihla som sa dobrovolne poistit na socialke (neda sa to spatne ani len jeden den) a tak nebudem mat ziadny narok na materske? Pocas celej materskej aj rodicovskej dovolenky som bola zamestnana v nasej vlastnej firme, ku dnu 3. narodenin dietata sme rozviazali pracovny pomer dohodou (takze asi ani na urade prace nebudem mat narok na podporu). Tym padom mi nevyjde, ze som bola zamestnana 270 dni pred planovanym druhym porodom, z coho usudzujem, ze matersky prispevok mi teda vyplacany nebude (spravne si to myslim?). Ako to je vsak v pripade, ze som stale hovorovo„ na materskej“, hoci uz nemam rodicovsky prispevok? Rata sa to vobec niekde? Do dochodku? Mohla by som z tohto „statusu“ prip. plynule prejst na matersku? Mala by som aspon nejaky prispevok? Alebo je lepsie ist na urad prace, ktory mi zrejme nic nevyriesi, lebo tehotnu ma nik nezamestna, ked to uz zacina byt na mne vidiet (este musim na urad prace doniest papier, ze MOZEM pracovat aj tehotna..., Kocurkovo, tehotenstvo nie je choroba) a ani sa mi to nezapocitava do odpracovanych rokov, jedine, co by som tym ziskala je to, ze kym som na urade prace, rata sa mi toto obdobie za prax v statnej sprave( Kocurkovo na druhu, to su niektori uz „profesori“ podla praxe J ).
Ak by ste mi mohli prosim niekto zasvatene poradit, co je teraz pre mna najlepsie urobit, lebo na 3 uradoch, co som bola, nevie nikto nic, len si ma posuvaju ako horuci zemiak. Kazdy potrebuje odo mna papier z toho druheho uradu (UP zo socialky a naopak, nehovoriac o zdravotnej), z ktoreho som prave k nim prisla, uz som myslela, ze zacnem na nich kricat. Nevyznam sa v tom. Dakujem mockrat za Vase rady.
PS: Zrejme najvacsia skoda je to, ze som rozviazala ten pracovny pomer (to uz sa zrejme neda vziat spat), mala som ostat a nastupit az neskor ( to som ale nevedela, ze budem tak rychlo tehotna), firma vsak nezaraba, takze by nebolo mozne platit ma... Teraz sa firma pretransformovala a mozno sa spamata, ale nebude mat tak rychlo peniaze na to, aby som sa zamestnala v nej a platila mi odvody...
to je dosť vecí naraz.
1. dôch.poistenie v soc.poisťovni - to ak si si podala sama prihlášku v soc.poistovni po pôrode a nedala odhlášku môžeš byť aj nadalej štátom až do 6rokov dieťaťa (ak sa zákony nezmenia), aj ked dieťa bude na celý den v škôlke. Len ak budeš povinne dôch.poistená ako zamestnanec, tak predpokladám sa musíš do 8dní odhlásiť.
2. 270dní nem.poistenia pre nárok na materské v posled. dvoch rokoch pred pôrodom máš splnených, ak ta odhlásili len v cca 5/2011 (ak si dostala RP v júni 2011 za máj a v máji 2011 skončil tvoj pp), lebo aj dni ukončeného np sa prirátavajú). Tj. treba len splniť podmienku trvania nem.poistenia, no to je dosť teraz veda v tom, záleží aké nem.poistenie, kedy máš ptp.... Problém je v tom, že sabude zákon od 1.1.2012 asi meniť, tj. ťažko radiť. A dnp je výhodné podla teraz účinného zákona, ak sa prihlásiš do 8týž. tehot. Ak by sa nič nezmenilo v zákone v r.2012 a prihlásiš sa neskôr, napr. aj pred nástupom na md (lebo od ukončenia pp do prihlásenia ti neuplynie viac ako 14-15mesicov), tak máš nárok na materské z dnp,ale len z minima. Istejší je prac.pomer, ale záleží, či bude trvať prac.pomer aspon 90dní pred nástupom na md podla terajších zákonov.
3. v zdr. poistnovni môžeš byť aj po ukončení poberania Rp poistná štátom, ale len ak dieťa bude chodiť do škôlky na max. 4hod. denne. Inak len napr. ako evidovaný uchadzač o zamest. na up...
4. ak ti trval prac.pomer počas tehot. až do 3roko dieťaťa a skončil niekedy v 5/2011, tak nárok na podporu máš.
V maji mi skoncila rodicovska dovolenka, posledny prispevok som dostala v juni 2011. Dieta ide do skolky teraz v septembri, ale najskor len na 3-4 hodiny. Na zdravotnu som sa bola nahlasit, ze som stale doma s dietatom, takze az do septembra ju nemusim platit. Prispevok nemam ziadny. Na urade prace mi povedali, ze ak bude chodit dieta do skolky len na 4 hodiny, tak mozem byt stale vedena na zdravotnej, ze som doma s dietatom (lebo sa mi nema on kto postarat, v opacnom pripade by som musela vypisat cestne prehlasenie, ze sa mi ma kto o dieta postarat v zvysnom case, co nie je v skolke, pokial je tam na tie 4 hod.). Momentalne som vsak opat tehotna (termin porodu je zac. marca 2012), nestihla som sa dobrovolne poistit na socialke (neda sa to spatne ani len jeden den) a tak nebudem mat ziadny narok na materske? Pocas celej materskej aj rodicovskej dovolenky som bola zamestnana v nasej vlastnej firme, ku dnu 3. narodenin dietata sme rozviazali pracovny pomer dohodou (takze asi ani na urade prace nebudem mat narok na podporu). Tym padom mi nevyjde, ze som bola zamestnana 270 dni pred planovanym druhym porodom, z coho usudzujem, ze matersky prispevok mi teda vyplacany nebude (spravne si to myslim?). Ako to je vsak v pripade, ze som stale hovorovo„ na materskej“, hoci uz nemam rodicovsky prispevok? Rata sa to vobec niekde? Do dochodku? Mohla by som z tohto „statusu“ prip. plynule prejst na matersku? Mala by som aspon nejaky prispevok? Alebo je lepsie ist na urad prace, ktory mi zrejme nic nevyriesi, lebo tehotnu ma nik nezamestna, ked to uz zacina byt na mne vidiet (este musim na urad prace doniest papier, ze MOZEM pracovat aj tehotna..., Kocurkovo, tehotenstvo nie je choroba) a ani sa mi to nezapocitava do odpracovanych rokov, jedine, co by som tym ziskala je to, ze kym som na urade prace, rata sa mi toto obdobie za prax v statnej sprave( Kocurkovo na druhu, to su niektori uz „profesori“ podla praxe J ).
Ak by ste mi mohli prosim niekto zasvatene poradit, co je teraz pre mna najlepsie urobit, lebo na 3 uradoch, co som bola, nevie nikto nic, len si ma posuvaju ako horuci zemiak. Kazdy potrebuje odo mna papier z toho druheho uradu (UP zo socialky a naopak, nehovoriac o zdravotnej), z ktoreho som prave k nim prisla, uz som myslela, ze zacnem na nich kricat. Nevyznam sa v tom. Dakujem mockrat za Vase rady.
PS: Zrejme najvacsia skoda je to, ze som rozviazala ten pracovny pomer (to uz sa zrejme neda vziat spat), mala som ostat a nastupit az neskor ( to som ale nevedela, ze budem tak rychlo tehotna), firma vsak nezaraba, takze by nebolo mozne platit ma... Teraz sa firma pretransformovala a mozno sa spamata, ale nebude mat tak rychlo peniaze na to, aby som sa zamestnala v nej a platila mi odvody...
to je dosť vecí naraz.
1. dôch.poistenie v soc.poisťovni - to ak si si podala sama prihlášku v soc.poistovni po pôrode a nedala odhlášku môžeš byť aj nadalej štátom až do 6rokov dieťaťa (ak sa zákony nezmenia), aj ked dieťa bude na celý den v škôlke. Len ak budeš povinne dôch.poistená ako zamestnanec, tak predpokladám sa musíš do 8dní odhlásiť.
2. 270dní nem.poistenia pre nárok na materské v posled. dvoch rokoch pred pôrodom máš splnených, ak ta odhlásili len v cca 5/2011 (ak si dostala RP v júni 2011 za máj a v máji 2011 skončil tvoj pp), lebo aj dni ukončeného np sa prirátavajú). Tj. treba len splniť podmienku trvania nem.poistenia, no to je dosť teraz veda v tom, záleží aké nem.poistenie, kedy máš ptp.... Problém je v tom, že sabude zákon od 1.1.2012 asi meniť, tj. ťažko radiť. A dnp je výhodné podla teraz účinného zákona, ak sa prihlásiš do 8týž. tehot. Ak by sa nič nezmenilo v zákone v r.2012 a prihlásiš sa neskôr, napr. aj pred nástupom na md (lebo od ukončenia pp do prihlásenia ti neuplynie viac ako 14-15mesicov), tak máš nárok na materské z dnp,ale len z minima. Istejší je prac.pomer, ale záleží, či bude trvať prac.pomer aspon 90dní pred nástupom na md podla terajších zákonov.
3. v zdr. poistnovni môžeš byť aj po ukončení poberania Rp poistná štátom, ale len ak dieťa bude chodiť do škôlky na max. 4hod. denne. Inak len napr. ako evidovaný uchadzač o zamest. na up...
4. ak ti trval prac.pomer počas tehot. až do 3roko dieťaťa a skončil niekedy v 5/2011, tak nárok na podporu máš.
Pidgey
17.08.11,17:06
Dakujem velmi za predchadzajuce odpovede. Potrebujem si to ujasnit. Ak to dobre chapem:
1. Momentalne je pre mna vyhodne byt na neplatenej materskej, kym bude dieta v skolke len na 4 hodiny, ked bude na dlhsie, musim na UP, ano?
2. Ist na socialku a spytat sa, ako je to s tym np, kedze som uz v 10-11 tyzdni tehotenstva a ako sa bude teda odvijat moja materska, ano? Ci sa doplnkovo poistit, alebo nie, tak? Lebo nerozumiem presne: "...lebo aj dni ukončeného np sa prirátavajú). Tj. treba len splniť podmienku trvania nem.poistenia, no to je dosť teraz veda v tom, záleží aké nem.poistenie, kedy máš ptp..."
Predpokladany termin porodu je 12. marec 2012, po skusenosti s prvym tehotenstvom to moze byt aj o 10 - 12 dni skor (ak dobre chapem, ide tu doslova o dni, vsak?), do toho 8 tyzdna tehotenstva som sa uz nestihla prihlasit, lebo na urade prace mi vtedy povedali, ze je to neskoro, kedze uz som tehotna (ale nepovedali mi, ze staci do osmeho tyzdna)... uzasne. V tychto veciach mam totiz dost nejasno, asi treba zacat studovat po veceroch zakony. Ako sa ma menit zakon od noveho roku, priblizne, prosim? Moze sa stat, ze si budem platit dnp a potom mi to bude nanic? Ze bude matersky prispevok pre mna aj tak len na urovni rodicovskeho? Tak ste to mali na mysli?
3. Predpokladam, ze sanca, ze ma niekto zamestna na 90 dni, je uz teraz minimalna, ale skusat to budem, ak budem ok. Teda ale co musim, prosim, URCITE spravit, aby som mala matersku? Tpp mi skoncil 5/2011. Sorry, ak sa pytam hlupo, ale uz som z toho jelen :) Este raz vdaka za odpoved.
1. Momentalne je pre mna vyhodne byt na neplatenej materskej, kym bude dieta v skolke len na 4 hodiny, ked bude na dlhsie, musim na UP, ano?
2. Ist na socialku a spytat sa, ako je to s tym np, kedze som uz v 10-11 tyzdni tehotenstva a ako sa bude teda odvijat moja materska, ano? Ci sa doplnkovo poistit, alebo nie, tak? Lebo nerozumiem presne: "...lebo aj dni ukončeného np sa prirátavajú). Tj. treba len splniť podmienku trvania nem.poistenia, no to je dosť teraz veda v tom, záleží aké nem.poistenie, kedy máš ptp..."
Predpokladany termin porodu je 12. marec 2012, po skusenosti s prvym tehotenstvom to moze byt aj o 10 - 12 dni skor (ak dobre chapem, ide tu doslova o dni, vsak?), do toho 8 tyzdna tehotenstva som sa uz nestihla prihlasit, lebo na urade prace mi vtedy povedali, ze je to neskoro, kedze uz som tehotna (ale nepovedali mi, ze staci do osmeho tyzdna)... uzasne. V tychto veciach mam totiz dost nejasno, asi treba zacat studovat po veceroch zakony. Ako sa ma menit zakon od noveho roku, priblizne, prosim? Moze sa stat, ze si budem platit dnp a potom mi to bude nanic? Ze bude matersky prispevok pre mna aj tak len na urovni rodicovskeho? Tak ste to mali na mysli?
3. Predpokladam, ze sanca, ze ma niekto zamestna na 90 dni, je uz teraz minimalna, ale skusat to budem, ak budem ok. Teda ale co musim, prosim, URCITE spravit, aby som mala matersku? Tpp mi skoncil 5/2011. Sorry, ak sa pytam hlupo, ale uz som z toho jelen :) Este raz vdaka za odpoved.
brčko
17.08.11,18:07
Dakujem velmi za predchadzajuce odpovede. Potrebujem si to ujasnit. Ak to dobre chapem:
1. Momentalne je pre mna vyhodne byt na neplatenej materskej, kym bude dieta v skolke len na 4 hodiny, ked bude na dlhsie, musim na UP, ano?
2. Ist na socialku a spytat sa, ako je to s tym np, kedze som uz v 10-11 tyzdni tehotenstva a ako sa bude teda odvijat moja materska, ano? Ci sa doplnkovo poistit, alebo nie, tak? Lebo nerozumiem presne: "...lebo aj dni ukončeného np sa prirátavajú). Tj. treba len splniť podmienku trvania nem.poistenia, no to je dosť teraz veda v tom, záleží aké nem.poistenie, kedy máš ptp..."
Predpokladany termin porodu je 12. marec 2012, po skusenosti s prvym tehotenstvom to moze byt aj o 10 - 12 dni skor (ak dobre chapem, ide tu doslova o dni, vsak?), do toho 8 tyzdna tehotenstva som sa uz nestihla prihlasit, lebo na urade prace mi vtedy povedali, ze je to neskoro, kedze uz som tehotna (ale nepovedali mi, ze staci do osmeho tyzdna)... uzasne. V tychto veciach mam totiz dost nejasno, asi treba zacat studovat po veceroch zakony. Ako sa ma menit zakon od noveho roku, priblizne, prosim? Moze sa stat, ze si budem platit dnp a potom mi to bude nanic? Ze bude matersky prispevok pre mna aj tak len na urovni rodicovskeho? Tak ste to mali na mysli?
3. Predpokladam, ze sanca, ze ma niekto zamestna na 90 dni, je uz teraz minimalna, ale skusat to budem, ak budem ok. Teda ale co musim, prosim, URCITE spravit, aby som mala matersku? Tpp mi skoncil 5/2011. Sorry, ak sa pytam hlupo, ale uz som z toho jelen :) Este raz vdaka za odpoved.
1. áno, nemusíte sa hlásiť na up, pokial dieťa chodí do škôlky na 4hod a nejde o podporu, len treba tú ZP vybaviť (resp. to si tuším už vybavovlala)
2. to je ozaj nie na jednoduchú ospoved a možno nebude možné byť dobr.poistená po novom roku. Ale na tvojom mieste, ak sa nezamestnáš, tak by som sa prihlásila na dnp pred koncom roku, no neviem povedať, či z minima, či z maxima? Ak bude možné prirátať dni ukončeného prac.pomeru k dnp, získaš minimálne materské, čo bude rátané z nového minima v r.2012, čo bude viac ako RP predokladám. Ale to je ozaj ťažko takto popredu, neviem poradiť. Riešila aby som to nanovo v decembri, ak nebudeš mať prac.pomer dovtedy. Ale tie zákony po nociach treba popozerať. A postupne čítať napr. tu otázky a odpovede, príp. na stránkach modrého koníka, v časti paragrafy sú podobné témy a viac rozpísané.
na úpsvar sa na nárok na materské neradno pýtať, to nie sú ich zákony, nárok upravuje Zákon o sociálnom poistení a na úrade práce tento zákon vôbec nemusia ovládať. Treba sa pýtať na soc.poistovni a to lepšie cez poradnu na ich intern. stránkach ako priamo pri okienku. Ale vždy lepšie pri okienku v SP ako na úrade práce.
3. mať aspon 2dni nem.poistenie do nástupu na md 6týž. pred pôrodom a aj keby bolo ukončené pred nástupom na md, mala by plynúť ochranná lehota po jeho ukončení, ak zákon od 1.1.2012 nezmenia.
1. Momentalne je pre mna vyhodne byt na neplatenej materskej, kym bude dieta v skolke len na 4 hodiny, ked bude na dlhsie, musim na UP, ano?
2. Ist na socialku a spytat sa, ako je to s tym np, kedze som uz v 10-11 tyzdni tehotenstva a ako sa bude teda odvijat moja materska, ano? Ci sa doplnkovo poistit, alebo nie, tak? Lebo nerozumiem presne: "...lebo aj dni ukončeného np sa prirátavajú). Tj. treba len splniť podmienku trvania nem.poistenia, no to je dosť teraz veda v tom, záleží aké nem.poistenie, kedy máš ptp..."
Predpokladany termin porodu je 12. marec 2012, po skusenosti s prvym tehotenstvom to moze byt aj o 10 - 12 dni skor (ak dobre chapem, ide tu doslova o dni, vsak?), do toho 8 tyzdna tehotenstva som sa uz nestihla prihlasit, lebo na urade prace mi vtedy povedali, ze je to neskoro, kedze uz som tehotna (ale nepovedali mi, ze staci do osmeho tyzdna)... uzasne. V tychto veciach mam totiz dost nejasno, asi treba zacat studovat po veceroch zakony. Ako sa ma menit zakon od noveho roku, priblizne, prosim? Moze sa stat, ze si budem platit dnp a potom mi to bude nanic? Ze bude matersky prispevok pre mna aj tak len na urovni rodicovskeho? Tak ste to mali na mysli?
3. Predpokladam, ze sanca, ze ma niekto zamestna na 90 dni, je uz teraz minimalna, ale skusat to budem, ak budem ok. Teda ale co musim, prosim, URCITE spravit, aby som mala matersku? Tpp mi skoncil 5/2011. Sorry, ak sa pytam hlupo, ale uz som z toho jelen :) Este raz vdaka za odpoved.
1. áno, nemusíte sa hlásiť na up, pokial dieťa chodí do škôlky na 4hod a nejde o podporu, len treba tú ZP vybaviť (resp. to si tuším už vybavovlala)
2. to je ozaj nie na jednoduchú ospoved a možno nebude možné byť dobr.poistená po novom roku. Ale na tvojom mieste, ak sa nezamestnáš, tak by som sa prihlásila na dnp pred koncom roku, no neviem povedať, či z minima, či z maxima? Ak bude možné prirátať dni ukončeného prac.pomeru k dnp, získaš minimálne materské, čo bude rátané z nového minima v r.2012, čo bude viac ako RP predokladám. Ale to je ozaj ťažko takto popredu, neviem poradiť. Riešila aby som to nanovo v decembri, ak nebudeš mať prac.pomer dovtedy. Ale tie zákony po nociach treba popozerať. A postupne čítať napr. tu otázky a odpovede, príp. na stránkach modrého koníka, v časti paragrafy sú podobné témy a viac rozpísané.
na úpsvar sa na nárok na materské neradno pýtať, to nie sú ich zákony, nárok upravuje Zákon o sociálnom poistení a na úrade práce tento zákon vôbec nemusia ovládať. Treba sa pýtať na soc.poistovni a to lepšie cez poradnu na ich intern. stránkach ako priamo pri okienku. Ale vždy lepšie pri okienku v SP ako na úrade práce.
3. mať aspon 2dni nem.poistenie do nástupu na md 6týž. pred pôrodom a aj keby bolo ukončené pred nástupom na md, mala by plynúť ochranná lehota po jeho ukončení, ak zákon od 1.1.2012 nezmenia.