a prihlásiš ešte dnes zamestnanca do SP

To už som urobila.

Postupujem správne, ak dnes t. j .17.08.2011 vystavím DOVP so začiatkom výkonu práce 18.08.2011? Ďakujem.
ak je dohodár uchádzač o zamestnanie, evidovaný na UP, dnes musí odniesť kopiu na UP. Inak ho vyradia z evidencie.

Je potrebné rozvrhnúť pracovný čas aj dohodárom?

Je potrebné rozvrhnúť pracovný čas aj dohodárom?
Nie, nie je.

Ešte jeden dotaz ohľadom dohôd:
Odmena za vykonanie prac. úlohy je splatná ..... Ja uvádzam vetu : 30. dňa nasledujúceho po výpl. mesiaci . Môže to tak byť?

Ešte jeden dotaz ohľadom dohôd:
Odmena za vykonanie prac. úlohy je splatná ..... Ja uvádzam vetu : 30. dňa nasledujúceho po výpl. mesiaci . Môže to tak byť?
ak je tento termín zhodný s výplatným termínom nahláseným do SP - OK.

Áno, máme nahlásený 30.

Áno, máme nahlásený 30.
tak potom Ok - v dohode uvedieš ako výplatný termín 30. kal. deň nasl.mesiaca.

V ZP sa píše o vypl. odmeny až po dokončení práce a odovzdaní. Ja vyplácam vo výpl. termínoch firmy za každý mesiac. Postupujem správne ? Preto uvádzam túto vetu do dohody.

aj my tak postupujeme, u nás sa tiež vypláca mesačne.