... presuň so správnej témy ... či?

Pracovníčka nastúpila do zamestnania po rod. dovolenke 10.06.s tým, že po dňoch čerpala zbytok dovolenky a po nej hneď ukončila PP 18.07. No jeden deň po skončení PP doniesla PN-ku. Vo výplate sa jej zabudlo zarátať 2 dni odpracované, má tam iba čerpanie dovolenky...Do SP už odišiel DVZ / pravdepodobný výp.) Je odhlásená zo SP a ZP. Dá sa to nejako dodatočne urobiť oprava v SP, ZP? Ale najhoršie na tom je, že aj mzda za 07 je ukončená, no výkazy ešte neboli odoslané... Je nejaký spôsob ako to napraviť?

vďakahttp://www.porada.sk/images/icons/icon15.gif

Opraviť zostáva jediné - spraviť výplatu za 07/2011 správne, spraviť nové výkazy do SP a ZP a do SP treba poslať nové (už opravené) tlačivo k výplate nemocenských dávok. Možno by to bolo najlepšie zaniesť osobne a príslušnej pracovníčke SP vysvetliť, čo sa stalo.

lenže výplaty 07/11 už boli tuším aj uhradené...,vznikli týmto pracovníčke nejaké problémy?

lenže výplaty 07/11 už boli tuším aj uhradené...,vznikli týmto pracovníčke nejaké problémy?
Aké problémy myslíš?
No, veď vypočítaš výplatu nanovo, porovnáš s predchádzajúcou výplatou za 07/2011, zistíš rozdiel a buď ho doplatíš, alebo zamestnankyňa rozdiel vráti. V tom nevidím problém.
Výkazy do SP a ZP (píšeš, že ešte neboli zaslané), takže nemusíš robiť opravné, spravíš riadne. Takže, žiaden problém.

myslela som tým, problémy pri evidencii, alebo poberaní nejakých dávok a pod...

myslela som tým, problémy pri evidencii, alebo poberaní nejakých dávok a pod...
Ak jej opravíš výplatu, odovzdáš správne výkazy do SP a ZP, tak nebude mať žiadne problémy.