ahojte poraďáci,
opäť sa mi vyskytol jeden problémik. mám zamestnanca, ktorý nastúpil do pracovného pomeru 29.11.2010. bol na dobu určitú. avšak ešte pred uplynutím doby určitej ukončil sám pracovný pomer dňa 06.05.2011. potom opätovne nastúpil k nám od 07.06.2011, ale to mal pracovnú zmluvu len do 30.06.2011 a bol koniec. no a teraz nastúpil opätovne od 22.08.2011 a ja neviem akú zmluvu mu mám dať. ja si myslím: nástup 22.08.2011 a doba neurčitá. čo by ste mi poradili Vy? máte s tým nejaké skúsenosti? a ešte čo sa týka skúšobnej doby,,, mal by ju mať v tejto poslednej zmluve od toho 22.08.2011???
fakt som v tom totálne zamotaná.....
ďakujem za všetky rady vopred :)
PZ na dobu neurčitú od 22.8., SD môže ale aj nemusí mať, veď ste ho už vyskúšali dosť, či?

tak keby toto odo mňa záležalo tak ja by som ho neprijala vôbec:cool:, ale toto nie je na mne. ja chcem ísť iba podľa zákona a v tomto mám mišung...