Silvia 770
18.01.06,11:58
Už asi rok sledujem poradu, ale nebola som registrovaná. Články mi veľa pomohli. Ďakujem. Teraz by som prosila o radu. Ak mám uzatvorenú mandátnu zmluvu, nie je to živnostník. Zdaňuje si príjem on sám, alebo to musím zdaniť ako príjem zo záv.činnosti. Ak to zdaňujem ja, môže to byť ako dohoda, je zamestnanec inej firmy. Ďakujem.
Muška
18.01.06,11:13
Silvinka - daj si v okienku hľadať "mandátna zmluva" a najdeš dosť tém
napr. http://www.porada.sk/t14683-p2-mandtna-zmluva.html
Ale len tak stručne.
Ak je to nejaká jednorázová činnosť, tak nemusí mať živnosť.
Ale ak je to niečo opakované - tak určite musí mať živnosť.
V oboch prípadoch si to zdaňuje sám.
Ty mu to nemôžeš zdaňovať, keďže to nie je pracovno-právny vzťah.
Jedine ak to vyplýva z obsahu mandátnej zmluvy, ale v tom prípade je to potom Pracovná zmluva a platíš všetko ako za zamestnanca, alebo je to niečo jednorázové a potom treba uzavrieť dohodu o vykonaní prace a uhradiť úrazové a daň. A samozrejme prihláška na SP.
napr. http://www.porada.sk/t14683-p2-mandtna-zmluva.html
Ale len tak stručne.
Ak je to nejaká jednorázová činnosť, tak nemusí mať živnosť.
Ale ak je to niečo opakované - tak určite musí mať živnosť.
V oboch prípadoch si to zdaňuje sám.
Ty mu to nemôžeš zdaňovať, keďže to nie je pracovno-právny vzťah.
Jedine ak to vyplýva z obsahu mandátnej zmluvy, ale v tom prípade je to potom Pracovná zmluva a platíš všetko ako za zamestnanca, alebo je to niečo jednorázové a potom treba uzavrieť dohodu o vykonaní prace a uhradiť úrazové a daň. A samozrejme prihláška na SP.