MIKRA66
05.09.11,08:56
chcem sa spýtať ak mi zamestnanec (dôchodca) chce dať výpoveď zo zdravotných dôvodov (za predpokladu, že mi predloží lekársky posudok) má nárok na odstupné?
Ďakujem za rýchlu odpoveď
Ďakujem za rýchlu odpoveď
Ivík32
06.09.11,13:34
Ak dáva výpoveď zamestnanec, NIKDY nemá nárok na odstupné.
Ak donesie lekársky posudok, že nemôže vykonávať danú prácu, ktorú vykonával doteraz a Ty ho do 15 dní nepreradíš na prácu, ktorú bude môcť vykonávať ( je potrebná zdravotná prehliadka) môže zamestnanec okamžite skončiť pracovný pomer podľa §69 odst. 1 a). Vtedy má nárok na náhradu mzdy v sume svojho priemerného mesačného zárobku za výpovednú dobu dvoch mesiacov.
Ak mu dáš výpoveď Ty ( zamestnávateľ) podľa §63 odst. 1 c), od 1.9.2011 má nárok na odstupné len ak nebude pracovať počas výpovednej doby.
Ak donesie lekársky posudok, že nemôže vykonávať danú prácu, ktorú vykonával doteraz a Ty ho do 15 dní nepreradíš na prácu, ktorú bude môcť vykonávať ( je potrebná zdravotná prehliadka) môže zamestnanec okamžite skončiť pracovný pomer podľa §69 odst. 1 a). Vtedy má nárok na náhradu mzdy v sume svojho priemerného mesačného zárobku za výpovednú dobu dvoch mesiacov.
Ak mu dáš výpoveď Ty ( zamestnávateľ) podľa §63 odst. 1 c), od 1.9.2011 má nárok na odstupné len ak nebude pracovať počas výpovednej doby.