Ansa
05.09.04,12:50
Dobrý deň,
v prvom rade Vás všetkých zdravím ako nová registrovaná užívateľka a ľutujem,že som takúto perfektnú stránku neobjavila už skôr. Zaujímam sa o spôsob platenia odvodov do soc.a zdrav. poisťovne ak som riadnym zamestnancom a zároveň chcem založiť vlastnú eseročku. S.r.o. a zamestnanie majú úplne odlišný predmet činnosti. Teda. Viažu sa odvody k osobe ako takej (a tie platí už zamestnávateľ) alebo budem musieť odvádzať zvlášť aj ako právnická osoba,aj keď zas len za seba,keďže budem ako jediný majiteľ?
Ďakujem za "láskyplné" vysvetlenia,prajem pekný deň
v prvom rade Vás všetkých zdravím ako nová registrovaná užívateľka a ľutujem,že som takúto perfektnú stránku neobjavila už skôr. Zaujímam sa o spôsob platenia odvodov do soc.a zdrav. poisťovne ak som riadnym zamestnancom a zároveň chcem založiť vlastnú eseročku. S.r.o. a zamestnanie majú úplne odlišný predmet činnosti. Teda. Viažu sa odvody k osobe ako takej (a tie platí už zamestnávateľ) alebo budem musieť odvádzať zvlášť aj ako právnická osoba,aj keď zas len za seba,keďže budem ako jediný majiteľ?
Ďakujem za "láskyplné" vysvetlenia,prajem pekný deň
accad
05.09.04,13:11
Najprv vítaj na PORADe. Ako jediný spoločník v s.r.o. a súčasne zamestnanec vo vlastnej S.r.o. platia pre tie isté pravidlá pri odvodoch do SP a ZP ako pre iného zamestnanca. Pre SP a ZP budeš poistená ako zamestnanec v pracovnom pomere. Výška odvodov a ďalšie povinnosti pre teba ako zamestnávateľa nájdeš na stránke SP-www.socpoist.sk a na stránke ZP kam patríš. V SP a ZP sa musíš najprv zaregistrovať ako zamestnávateľ a potom ako zamestnávateľ prihlásiš seba ako zamestnanca. Tlačivá sa dajú stiahnúť z internetovej stránky SP. Potom už budeš posielať mesačné výkazy podľa toho akú mzdu si určíš (najmenej minimálna mzda, ktorá sa bude od 1.10. meniť). Percentá a vymeriavacie základy si nájdeš na internetovej stránke SP. Myslím, že by to bolo zbytočné tu rozpisovať. Možno to nájdeš aj v niektorej z už rozpracovaných tém. V prípade potreby sa tu vždy nájdu iní, ktorí ochotne poradia. S pozdravom Edita
Jozef Mihál
06.09.04,12:37
I ja sa pripájam k uvítaciemu výboru. milá Ansa. Dúfam, že informáciu o Porade posuniete svojim známym, nech je tu ešte veselšie.
A k veci. Zrejme nemáte veľkú chuť platiť odvody aj vo Vašej s.r.o.-čke. Podľa zákona o soc.poistení ako spoločníčka s.r.o. nie ste povinne poistená - ak neuzavriete s Vašou s.r.o. pracovný pomer. Vy ho uzavrieť ani nemusíte - žiaden zákon Vám to neprikazuje. Odmenu za prácu pre s.r.o. pritom dostávať môžete, nie je v tom žiaden problém - podľa zákona o dani z príjmov sa to považuje za príjem zo závislej činnosti akoby šlo o príjem zamestnanca - ale nie sú odvody do sociálnej poisťovne.
Pokiaľ ide o zdravotné poistenie, to spoločník musí platiť v mesiaci, v ktorom dostane za prácu pre s.r.o. nejakú odmenu - aj keď nemá s s.r.o. uzavretý pracovný vzťah - a to zo základu minimálne 3000 Sk a maximálne 32000 Sk - je pritom nepodstatné, v akej výške už zdravotné poistenie platí vo svojom inom zamestnaní. Preto sa oplatí čerpať odmenu za prácu pre spoločnosť zriedkavo - napr. raz do roka - a potom samozrejme v "kumulovanej" výške. Tj. nie každý mesiac 10000, ale radšej raz do roka 120000 - ZP sa zaplatí len z 32000.
Ďalšie info na http://www.aurus.sk/tlac/spolocnici.pdf
A k veci. Zrejme nemáte veľkú chuť platiť odvody aj vo Vašej s.r.o.-čke. Podľa zákona o soc.poistení ako spoločníčka s.r.o. nie ste povinne poistená - ak neuzavriete s Vašou s.r.o. pracovný pomer. Vy ho uzavrieť ani nemusíte - žiaden zákon Vám to neprikazuje. Odmenu za prácu pre s.r.o. pritom dostávať môžete, nie je v tom žiaden problém - podľa zákona o dani z príjmov sa to považuje za príjem zo závislej činnosti akoby šlo o príjem zamestnanca - ale nie sú odvody do sociálnej poisťovne.
Pokiaľ ide o zdravotné poistenie, to spoločník musí platiť v mesiaci, v ktorom dostane za prácu pre s.r.o. nejakú odmenu - aj keď nemá s s.r.o. uzavretý pracovný vzťah - a to zo základu minimálne 3000 Sk a maximálne 32000 Sk - je pritom nepodstatné, v akej výške už zdravotné poistenie platí vo svojom inom zamestnaní. Preto sa oplatí čerpať odmenu za prácu pre spoločnosť zriedkavo - napr. raz do roka - a potom samozrejme v "kumulovanej" výške. Tj. nie každý mesiac 10000, ale radšej raz do roka 120000 - ZP sa zaplatí len z 32000.
Ďalšie info na http://www.aurus.sk/tlac/spolocnici.pdf
Ansa
06.09.04,18:29
Milý Jozef,ďakujem za vyčerpávajúcu odpoveď....presne o toto mi išlo... :)
Jozef Mihál
07.09.04,20:26
Hm, aj mne ide presne o to, neplatiť odvody...ale teraz, keď som už 8.deň na "neplatenej OČR-ke", by mi dobre padlo byť poistený...