Z Vašej otázky cítiť, že rozhodujúce obdobie (RO) pre určenie prvej PN bol predchádzajúci rok. Z toho vyplýva, že RO pre druhú PN bude rovnaké, takže i denný vymeriavací základ, z ktorého sa určí výška náhrady príjmu, bude rovnaký, ako pri prvej PN.
Záver - suma náhrady príjmu vyplatená za druhú PN (ak potrvá aspoň 10 dní) bude rovnaká, ako suma náhrady príjmu vyplatená pri prvej PN.

súhlasím s p. Mihálom, nový vymeriavací základ by ste počítali vtedy, ak by mal absenciu v práci. Ak je to iba PN, tak tam používate vymeriavací základ predlošlého roku, t.j. 2003.

Resp. nie len absenciu, ale prerušenie nemocenského poistenie čo je vymenované v § 26 zákona o soc. poistení ( pozor medzi voľná bez náhrady mzdy nepatrí len absencia a neplatené voľno ale aj svadba, paragraf nad 7 dní, ...)

Kto má dosť času, nech sa páči čítanie počas skracujúcich sa jarných večerov:

http://www.aurus.sk/tlac/nemocenske.pdf
http://www.aurus.sk/tlac/denny_vz.pdf

Občas tam chodím. Vďaka.

Prosim o pomoc!! zamestnanec mal prac. uraz-ale bol evidentne opity...na Pn je 20 dni a este aspon 15 dni bude marodovat...ako sa mam branit,ked uraz si sposobil nedbalostou a mam svedkov na to,ze bol pod vplyvom alkoholu...na osetrenie k lekarovi siel az vecer,krvna skuska mu nebola urobena a urazsa stal v rannych hodinach...ake sankcie mi hrozia?? ako sa mam branit?? je zaujimave,ze problemova vacsina nasix spoluobcanov pracovat nexce...ale svoje prava poznaju....

súhlasím s p. Mihálom, nový vymeriavací základ by ste počítali vtedy, ak by mal absenciu v práci. Ak je to iba PN, tak tam používate vymeriavací základ predlošlého roku, t.j. 2003.
...pekne stará téma, to už bolo riadne dávno, že Vlaďa?