Máme takýto problém: zamestnankyňa u nas pracovala na dohodu, ktorá jej skončila k 31. 12. 2005. Novú som jej nevypisovala, lebo ešte ani šéf nevedel dokedy bude u nás pracovať. Zo sociálky som ju ale neodhlásila, a je tam prihlásená ešte aj teraz. Pracovala po skončení dohody ďalej, a včera jej vedúca povedala, že dnes už nemá prísť, lebo nemáme pre ňu žiadnu robotu. Ona je vedená na úrade práce a teraz konkrétne o čo mi ide. Ak ona príde na úrad práce, tak úrad práce si bude myslieť, že keďže jej skončila dohoda k 31.12.2005 tak potom nepracovala, to by bolo ok, ale v SP je prihlásená, že pracuje na DoVP. Môže to tak byť?