Ajja21
08.09.11,09:13
Prosím o radu, zamestnávateľ rieši stravovanie zamestnancov stravnými lístkami, ak má zamestnanec potvrdenie od špecializovaného lekára pri určitom ochorení, má nárok AJ na stravné lístky, AJ na príspevok na stravovanie? Alebo jedno vylučuje druhé? ďakujem pekne za radu
tictac7
08.09.11,07:26
predpokladám, že to potvrdenie doniesol preto, lebo strava, ktorú si môže obstarať poskytovanými stravnými lístkami, mu zo zdravotného hľadiska nevyhovuje. Je preto logické, že jedno vylučuje druhé. Zamestnávateľ si svoju povinnosť splní príspevkom na stravovanie vo výške, akou prispieva na stravné lístky ostatným zamestnancom.
latka
22.09.11,19:51
Dobrý deň, ak je určené v internej smernici výška ktorou prispieva zamestnávateľ a výška ktorú platí zamestnanec na strav. lístky a výška ktorá je hradená cez SF, ale zistíme že nám nestačí SF na pokrytie tejto sumy... nízke mzdy a aj pri tvorbe 1,5% prečerpáme SF....Je možné doúčtovať to cez 528 ostat. soc. náklady ako nedaňový náklad - pripočítateľná položka??? Ovplyvní to mzdu a odvody z miezd?, dakujem