Dobrý večer,
chcem sa opýtať na nový zákonník práce a to na §144a: na aký účel sa tieto doby posudzujú ako výkon práce? Je to aj na účely priemerného zárobku §134 ako obdobie odpracované v rozhodujúcom období? Mzda za niektoré písmená v bode 1 nie je, je tam iba náhrada mzdy ale odpracované obdobie by to potom bolo. Alebo je to výkon práce na posudzovanie aj pre §152 ods2 - stravovanie zamestnancov?
Ďakujem za vysvetlenie