jandrobny
13.09.11,08:27
Dobrý deň!
Prosím odpoveď (názor), či sa môže zamestnanec dobrovoľne vzdať nárokov na cestovné náhrady pri tuzemskej pracovnej ceste.
Prosím odpoveď (názor), či sa môže zamestnanec dobrovoľne vzdať nárokov na cestovné náhrady pri tuzemskej pracovnej ceste.
Tweety
13.09.11,06:28
Dobrý deň!
Prosím odpoveď (názor), či sa môže zamestnanec dobrovoľne vzdať nárokov na cestovné náhrady pri tuzemskej pracovnej ceste.
Ak sa zamestnanec vzdá svojích práv je takýto úkon neplatný.
§ 17 ZP
Neplatnosť právneho úkonu
(1) Právny úkon, ktorým sa zamestnanec vopred vzdáva svojich práv, je neplatný.
Prosím odpoveď (názor), či sa môže zamestnanec dobrovoľne vzdať nárokov na cestovné náhrady pri tuzemskej pracovnej ceste.
Ak sa zamestnanec vzdá svojích práv je takýto úkon neplatný.
§ 17 ZP
Neplatnosť právneho úkonu
(1) Právny úkon, ktorým sa zamestnanec vopred vzdáva svojich práv, je neplatný.
jandrobny
13.09.11,06:32
Ďakujem! Áno, ak sa vzdá vopred, ale čo ak sa vzdá až pri vyúčtovaní cestovných náhrad.
veronikasad
13.09.11,06:38
Ďakujem! Áno, ak sa vzdá vopred, ale čo ak sa vzdá až pri vyúčtovaní cestovných náhrad.
ako si to predstavuješ v praxi ? Vypíše cesťák a peniaze necha zamestnávatelovi ?
ako si to predstavuješ v praxi ? Vypíše cesťák a peniaze necha zamestnávatelovi ?
Chobot
13.09.11,07:00
Ďakujem! Áno, ak sa vzdá vopred, ale čo ak sa vzdá až pri vyúčtovaní cestovných náhrad.
Nemôže, ak ich nechce, nech ich niekomu daruje. Ale zamestnávateľ musí vyplatiť jeho nároky. Ak ich nevyplatí, problém má zamestnávateľ a môže dostať z IP pokutu za porušenie zákona o cest. náhradách. Zamestnávateľ musí vykázať, že náhrady vyplatil. Čo urobí zamestnanec s peniazmi potom, je jeho vec.
Nemôže, ak ich nechce, nech ich niekomu daruje. Ale zamestnávateľ musí vyplatiť jeho nároky. Ak ich nevyplatí, problém má zamestnávateľ a môže dostať z IP pokutu za porušenie zákona o cest. náhradách. Zamestnávateľ musí vykázať, že náhrady vyplatil. Čo urobí zamestnanec s peniazmi potom, je jeho vec.