Ahojte poraďáci
Potrebovala by som poradiť , je tu toho veľa len mi to prosím odsúhlaste
Zamest. nastupila na materskú dovolenku 29.08.2011 do 12.03.2009
Od 13.03.2009 do 25.09.2011 rodičovská dovolenka
Dovolenka z roku 2008 v počte 25 dní
Nakoľko bola PN od 01.04.2011 - 28.08.2011 - je to spolu 108 dní - krátim dovolenku o 1/12..čiže nárok za rok 2008 je 23 dní
Rok 2009- materská do 12.03.2009 - do konca roka rodičovská / 211 dní/ takže krátim o 6/12..rok 2009 nárok na 12,5 dňa
Rok 2010 - tam nevzniká nárok na dovolenku
Rok 2011 - do 25.09.2011 na rodičovskej dovolenke- chcem aby vyčerpala starú dovolenku t.j. 35,5 dňa
Vznika jej narok na dovolenku za rok 2011?
Po vyčerpaní dovolenky dávame výpoveď.
Ďakujem za radu
r.2009 nemáš správny výpočet. Nevznikol nárok na dovolenku za kal.rok (MD netrvala 60 dní), preto nemôžeš uplatniť krátenie z titulu rod.dovolenky. Vznikne jej nárok len na dovolenku za odpracované dni - za každých celých 21 prac.dní mat.rodovlenky (vrátane sviatkov) 1/12 ročného nároku.

r.2011 - čerpanie dovolenky sa považuje za odpracovanú dobu. Ak do konca roka nebude PN a spolu s dovolenkou odpracuje 60 dní, vznikne jej nárok na dovolenku za kal.rok - uplatníš krátenie z titulu RD.

Ďakujem
Ešte otázka..odhlásila som ju zo zdravotnej poisťovne podľa novely zákona k 1.1.2011
Teraz jej vlastne bude vyplatený príjem za dovolenku v 09/2011..prihlásim ju do zdravotnej poisťovne ako zamestnanca k 26.9.2011?

Ďakujem
Ešte otázka..odhlásila som ju zo zdravotnej poisťovne podľa novely zákona k 1.1.2011
Teraz jej vlastne bude vyplatený príjem za dovolenku v 09/2011..prihlásim ju do zdravotnej poisťovne ako zamestnanca k 26.9.2011?
ano a súčasne treba ukončiť rodičovskú dovolenku k 25.9.

ďakujem za radu
pekný deň