Prosim Vas, potrebovala by som poradit, ako sa krati dovolenka v pripade, ze je niekto dlhodobo PN. Priklad, zamestnanec je PN od 3.1. 2011 do 30.9. 2011, ma vobec narok na dovolenku???

Dakujem za odpoved.
Krátenie dovolenky z titulu PN môžeš uplatniť len v prípade, ak zamestnancovi vznikne nárok na dovolenku za kal.rok = odpracuje aspoň 60 prac.dní, vrátane sviatkov.
Ak tuto podmienku nesplní, vznikne mu nárok len na dovolenku za odpracované dni = za každých celých 21 odprac.dní 1/12 ročného nároku.

Prosim Vas, potrebovala by som poradit, ako sa krati dovolenka v pripade, ze je niekto dlhodobo PN. Priklad, zamestnanec je PN od 3.1. 2011 do 30.9. 2011, ma vobec narok na dovolenku???

Dakujem za odpoved.
Zatiaľ mu nárok nevznikol, takže nie je čo krátiť. A kráti sa len nárok, krátenie nastupuje po prvých 100 dňoch.

Poradíte mi prosím ako počítať dovolenku ak PN trvá od 1.9.2010 do 30.9.2011?
Nárok je na 20 dní dovolenky.
na koľko dní bol nárok v roku 2010 a na koľko je nárok v roku 2011?
Ďakujem veľmi pekne moc mi to pomôže.

Za rok 2010 sa nárok DR nekrátil, pretože PN bola do 100 pracovných dní.( ale ak bola na PN už aj predtým treba jednotlivé PN spočítať)
Za rok 2011 je z titulu PN vymeškaných 195 pracovných dní- to znamená krátenie 5/12, čiže 8,5 dňa. Ale to bude platiť len v prípade, že do konca roka už nebude PN a splní podmienku odpracovania 60 dní.Ak by podmienka odpracovania 60 dní nebola splnená, vtedy sa počíta dovolenka za odpracované dni, čiže 1/12 za každých 21 odpracovaných dní.

Ďakujem, takže sa posudzuje každý rok samostatne? za rok 2010 má nárok na 20 dní a za rok 2011 ďalších 20 -8,5 dňa (po splnení podmienok odpracovania 60 dní).

Ďakujem, takže sa posudzuje každý rok samostatne? za rok 2010 má nárok na 20 dní a za rok 2011 ďalších 20 -8,5 dňa (po splnení podmienok odpracovania 60 dní).
ÁNo, podmienky krátenia, rovnako aj nárok na D sa posudzujú za každý rok samostatne.

Ďakujem veľmi pekne.