Dobré ránko. Ako viacerí zamestnávatelia aj my poskytujeme zamestnancom školenia a to už pri nástupe bez ohľadu či je na dohodu alebo HPP. Jeden zamestnanec dal po týždni výpoveď. Chcem sa opýtať, či môže zo mzdy strhnúť poplatok za toto školenie pokiaľ to nemáme ukotvené v zmluve. Samozrejme by sme potom vydali osvedčenie o školení.
Určite nemôžete zrážku vykonať bez jeho súhlasu, zamestnanec má právo skončiť PP v SD. A vy zasa povinnosť poskytnúť školenie zamestnanca. Ak to nemáte zmluvne podchytené,(ak odíde, bude hradiť časť) tak zrážku vykonať nemôžete.

Nie, nemozes, pokial sa s nim na tom nedohodnes.