VieraK.
20.09.11,08:25
Môže firma zamestnať na dohodu o vykonaní práce študenta strednej školy, ktorý má 15 rokov, ale ešte neukončil 10-ročnú povinnú školskú dochádzku? 10-ročnú škol.dochádzku ukončí po absolvovaní prvého ročníka strednej školy, teda až na budúci rok. Ďakujem za odpovede.
Tweety
20.09.11,06:27
Môže firma zamestnať na dohodu o vykonaní práce študenta strednej školy, ktorý má 15 rokov, ale ešte neukončil 10-ročnú povinnú školskú dochádzku? 10-ročnú škol.dochádzku ukončí po absolvovaní prvého ročníka strednej školy, teda až na budúci rok. Ďakujem za odpovede.
Nie, nemôže.
Nie, nemôže.
Mila123
20.09.11,06:31
Môže ,ale iba v prípade, že dostanete súhlas príslušného IP......
milka1619
23.09.11,18:10
Mohol pracovať na DOVP študent nar. 12/1993 cez prázdniny 2011 ?
drobeceva
23.09.11,18:12
ak podpíše rodič, ako zákonný zástupca
milka1619
23.09.11,18:16
Za mesiac 08/2011 mohol pracovať na dohodu?
drobeceva
23.09.11,18:35
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
§ 223, § 224, § 225 Zákonník práce
§ 223
(1) Zamestnávateľ môže na plnenie svojich úloh alebo na zabezpečenie svojich potrieb výnimočne uzatvárať s fyzickými osobami dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (dohodu o vykonaní práce, dohodu o pracovnej činnosti a dohodu o brigádnickej práci študentov), ak ide o prácu, ktorá je vymedzená výsledkom (dohoda o vykonaní práce) alebo ak ide o príležitostnú činnosť vymedzenú druhom práce (dohoda o pracovnej činnosti, dohoda o brigádnickej práci študentov). Na pracovnoprávny vzťah založený dohodami o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru sa vzťahujú ustanovenia prvej časti.
(2) S mladistvým zamestnancom možno tieto dohody uzatvárať, len ak sa tým neohrozí jeho zdravý vývoj, bezpečnosť, mravnosť alebo výchova na povolanie.
(3) Tieto dohody nemožno uzatvárať na činnosti, ktoré sú predmetom ochrany podľa autorského zákona.
(4) Spory vyplývajúce z tejto dohody sa prejednávajú rovnako ako spory z pracovného pomeru.
§ 223, § 224, § 225 Zákonník práce
§ 223
(1) Zamestnávateľ môže na plnenie svojich úloh alebo na zabezpečenie svojich potrieb výnimočne uzatvárať s fyzickými osobami dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (dohodu o vykonaní práce, dohodu o pracovnej činnosti a dohodu o brigádnickej práci študentov), ak ide o prácu, ktorá je vymedzená výsledkom (dohoda o vykonaní práce) alebo ak ide o príležitostnú činnosť vymedzenú druhom práce (dohoda o pracovnej činnosti, dohoda o brigádnickej práci študentov). Na pracovnoprávny vzťah založený dohodami o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru sa vzťahujú ustanovenia prvej časti.
(2) S mladistvým zamestnancom možno tieto dohody uzatvárať, len ak sa tým neohrozí jeho zdravý vývoj, bezpečnosť, mravnosť alebo výchova na povolanie.
(3) Tieto dohody nemožno uzatvárať na činnosti, ktoré sú predmetom ochrany podľa autorského zákona.
(4) Spory vyplývajúce z tejto dohody sa prejednávajú rovnako ako spory z pracovného pomeru.
milka1619
23.09.11,18:40
Mne sa jedná hlavne o vek - nar.12/1993 a ukončenie povinnej šk.dochádzky. Mám v tom zmätok. Podľa dátumu nar. kedy skončil PŠD?
drobeceva
23.09.11,18:43
Mne sa jedná hlavne o vek - nar.12/1993 a ukončenie povinnej šk.dochádzky. Mám v tom zmätok. Podľa dátumu nar. kedy skončil PŠD?
veď v 12/2011 bude mať 18 rokov. Ak podpísal zákonný zástupca, tak mohol pracovať. Načo potrebuješ vedieť, kedy ukončil PŠD? Niekedy, keď mal 16, nie?
veď v 12/2011 bude mať 18 rokov. Ak podpísal zákonný zástupca, tak mohol pracovať. Načo potrebuješ vedieť, kedy ukončil PŠD? Niekedy, keď mal 16, nie?
milka1619
23.09.11,19:22
Viď.príspevok od VieraK. Nie je podmienka ukončenie PŠD pre prácu na dohodu?
milka1619
27.09.11,05:54
Nepridá sa nikto k tejto téme?
katka 23
27.09.11,07:14
predpokladám že PŠD je základná škola
ak ukončí PŠD a študuje ďalej môže pracovať na dohodu viď príspevok drobeceva
ak ukončí PŠD a študuje ďalej môže pracovať na dohodu viď príspevok drobeceva