prosim Vas moze mi niekto odpovedat? :mee:

Dobry den, chcem sa Vas opytat, idem prvykrat robit mzdy, takze ako je s decembrom kedze tam boli sviatky a vysli na sobotu a nedelu to sa pocita ako sviatok, alebo normalne ako so, ne?? prosim o odpoved

.......a este, kedze chodim do skoly popri zamestnani 1x v tyzdni a mam si brat neplatene volno ako je to s tym (odvody,...) neplatene volno znamena pracovne volno bez nahrady mzdy? to je to iste

velmi dakujem

Odpovedať je veľmi ťažké.
Vynára sa obrovské množstvo otázok. Najlepšie by bolo spracovať tie mzdy s niekym, kto ich robil doteraz. Aký softvér používate? Pre koľko ľudí treba mzdy vypočítať? Budeš mať nastarosti aj úlohy súvisiace s koncoročnými povinnosťami mzdárok? Je toho dosť - a určitý stupeň zdatnosti je nevyhnutný. Moja rada: spracuj tie mzdy s niekým skúseným.

Dobry den, chcem sa Vas opytat, idem prvykrat robit mzdy, takze ako je s decembrom kedze tam boli sviatky a vysli na sobotu a nedelu to sa pocita ako sviatok, alebo normalne ako so, ne?? prosim o odpoved

.......a este, kedze chodim do skoly popri zamestnani 1x v tyzdni a mam si brat neplatene volno ako je to s tym (odvody,...) neplatene volno znamena pracovne volno bez nahrady mzdy? to je to iste

velmi dakujem

V decembri bolo 22 pracovných dní, z toho 1 platený sviatok, takže do výplaty dáš mzdu za 21 dní a preplatíš zamestnancovi(náhrada mzdy za sviatok) 1 sviatok. Ak tam samozrejme nemal ešte nejaké prekážky alebo niečo iné. Tak ako píše Maňaska, je to na začiatok veľa informácií, skús postupne, alebo skús pohľadať tu na porade, je tu toho veľa.

Čo sa týka školy , je to prekážka na strane zamestnanca bez nároku na mzdu . Podľa toho ale , či chodíš do školy z Tvojho osobného rozhodnutia , alebo si zvyšuješ kvalifikáciu k pracovnému zaradeniu . Netvrdím na 100% , počkaj ešte na vyjadrenia .