tamara
20.01.06,08:21
ahojte, neviete koľko treba mat odrobene, aby vznikol nárok na podporu v nezamestnanosti?
Barbara
20.01.06,07:29
ahojte, neviete koľko treba mat odrobene, aby vznikol nárok na podporu v nezamestnanosti?
v posledných 4 rokoch--3 roky aby platil poistné. vtedy je nárok na podporu
v posledných 4 rokoch--3 roky aby platil poistné. vtedy je nárok na podporu
tamara
20.01.06,07:48
aha, takze ked bola dotycna 5 rokov na materskej a teraz odrobi 3 mesiace, nema narok na nic?
Tweety
20.01.06,07:54
aha, takze ked bola dotycna 5 rokov na materskej a teraz odrobi 3 mesiace, nema narok na nic?
5 rokov na MD?, to je akosi veľa,toľko nemôže byť na MD.;)
5 rokov na MD?, to je akosi veľa,toľko nemôže byť na MD.;)
tamara
20.01.06,07:58
ma dvojičky, tak bola na predlženej materskej....neplatenej samozrejme :-)
zuzanar
20.01.06,08:35
Obdobie MD sa nepočíta. Treba brať do úvahy roky pred nástupom na MD.
Jura
20.01.06,08:49
ahojte, neviete koľko treba mat odrobene, aby vznikol nárok na podporu v nezamestnanosti?
"nárok na dávku v nezamestnanosti vznikne, ak poistenec v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie bol poistený v nezamestnanosti najmenej tri roky"
"nárok na dávku v nezamestnanosti vznikne, ak poistenec v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie bol poistený v nezamestnanosti najmenej tri roky"
tamara
20.01.06,09:09
takže takto sa opytam, sestra robila 5 rokov, potom bola rok nezamestnana, a potom 5 a pol roka na materskej...teraz robi a chce vediet kolko treba odrobit, aby mala narok na podporu...
Tweety
20.01.06,09:31
takže takto sa opytam, sestra robila 5 rokov, potom bola rok nezamestnana, a potom 5 a pol roka na materskej...teraz robi a chce vediet kolko treba odrobit, aby mala narok na podporu...
Odpoveď máš v príspevku č. 5, skús si to porovnať s tvojim prípadom.;)
Odpoveď máš v príspevku č. 5, skús si to porovnať s tvojim prípadom.;)
tamara
20.01.06,09:37
z toho mi vychadza, ze narok ma.....dufam, ze mi vychadza dobre :-)
Chobot
20.01.06,10:20
z toho mi vychadza, ze narok ma.....dufam, ze mi vychadza dobre :-)
Mne sa zase zdá, že nárok nemá. Keďže v posledných 4 rokoch nemala príjem, z ktorého by odvádzala príspevok na poistenie v nezamestnanosti, tak podporu nedostane. Alebo mala nejaký iný príjem počas doby MD, z ktorého si odvázala príspevky?
Mne sa zase zdá, že nárok nemá. Keďže v posledných 4 rokoch nemala príjem, z ktorého by odvádzala príspevok na poistenie v nezamestnanosti, tak podporu nedostane. Alebo mala nejaký iný príjem počas doby MD, z ktorého si odvázala príspevky?
tamara
20.01.06,12:56
jasne, ze nema, ja som to zle pochopila....musela by odrobit minimalne 3 roky, aby mala....dufam, ze teraz to uz chapem dobre
ajobs
20.01.06,13:24
jasne, ze nema, ja som to zle pochopila....musela by odrobit minimalne 3 roky, aby mala....dufam, ze teraz to uz chapem dobre
Nemusela by nutne odrobiť 3 roky, mohla by si napríklad platiť 3 roky dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti. Aj vtedy by mala nárok - ale to si zrejme neplatila, čiže nárok na dávku naozaj nemá.:mee:
Nemusela by nutne odrobiť 3 roky, mohla by si napríklad platiť 3 roky dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti. Aj vtedy by mala nárok - ale to si zrejme neplatila, čiže nárok na dávku naozaj nemá.:mee:
IVEB
22.01.06,15:23
Aj po prečítaní všetkých článkov o podpore v nezamestnanosti mi nie je jasná nasledujúca vec: Nezamestnaný má nárok na dávku v nezamestnanosti ak bol v posledných 4 rokoch poistený aspoň 3 roky.
Ak v tomto období , myslím tie 3 alebo 4 roky bol viackrát dočasne práceneschopný nárok na podporu sa vypočítava len za odpracované dni a dovolenku a odpočítava sa práceneschopnosť ? Nemyslím výšku podpory ale len nárok na vznik podpory . Tak konkrétne v roku 2002 som bola dlhodobo vypísaná od 01.01.do 09.06.2002 , v roku 2004 asi 14 dní a v roku 2005 6 týždňov . Podotýkam , že som bola stále v pracovnom pomere a k 31.01.2006 som ukončila pracovný pomer v organizácii v ktorej som bola zamestnaná 20 rokov.
Ak v tomto období , myslím tie 3 alebo 4 roky bol viackrát dočasne práceneschopný nárok na podporu sa vypočítava len za odpracované dni a dovolenku a odpočítava sa práceneschopnosť ? Nemyslím výšku podpory ale len nárok na vznik podpory . Tak konkrétne v roku 2002 som bola dlhodobo vypísaná od 01.01.do 09.06.2002 , v roku 2004 asi 14 dní a v roku 2005 6 týždňov . Podotýkam , že som bola stále v pracovnom pomere a k 31.01.2006 som ukončila pracovný pomer v organizácii v ktorej som bola zamestnaná 20 rokov.
ajobs
22.01.06,20:51
Aj po prečítaní všetkých článkov o podpore v nezamestnanosti mi nie je jasná nasledujúca vec: Nezamestnaný má nárok na dávku v nezamestnanosti ak bol v posledných 4 rokoch poistený aspoň 3 roky.
Ak v tomto období , myslím tie 3 alebo 4 roky bol viackrát dočasne práceneschopný nárok na podporu sa vypočítava len za odpracované dni a dovolenku a odpočítava sa práceneschopnosť ? Nemyslím výšku podpory ale len nárok na vznik podpory . Tak konkrétne v roku 2002 som bola dlhodobo vypísaná od 01.01.do 09.06.2002 , v roku 2004 asi 14 dní a v roku 2005 6 týždňov . Podotýkam , že som bola stále v pracovnom pomere a k 31.01.2006 som ukončila pracovný pomer v organizácii v ktorej som bola zamestnaná 20 rokov.
Ak si bola v posledných rokoch PN iba toľko dní, ako píšeš ( čiže 186 dní ) spĺňaš, samozrejme podmienku poistenia v nezamestnanosti aspoň 3 rokov v posledných 4 rokoch, pretože z povinných 1095 dní si bola poistená v nezamestnanosti 1275 dní, čo vyhovuje zákonu. Tvoja podpora 50% DVZ sa vypočíta z vymeriavacieho základu rokov 2003, 2004 a 2005 deleno počet dní poistenia ( 1039 ).
Ak v tomto období , myslím tie 3 alebo 4 roky bol viackrát dočasne práceneschopný nárok na podporu sa vypočítava len za odpracované dni a dovolenku a odpočítava sa práceneschopnosť ? Nemyslím výšku podpory ale len nárok na vznik podpory . Tak konkrétne v roku 2002 som bola dlhodobo vypísaná od 01.01.do 09.06.2002 , v roku 2004 asi 14 dní a v roku 2005 6 týždňov . Podotýkam , že som bola stále v pracovnom pomere a k 31.01.2006 som ukončila pracovný pomer v organizácii v ktorej som bola zamestnaná 20 rokov.
Ak si bola v posledných rokoch PN iba toľko dní, ako píšeš ( čiže 186 dní ) spĺňaš, samozrejme podmienku poistenia v nezamestnanosti aspoň 3 rokov v posledných 4 rokoch, pretože z povinných 1095 dní si bola poistená v nezamestnanosti 1275 dní, čo vyhovuje zákonu. Tvoja podpora 50% DVZ sa vypočíta z vymeriavacieho základu rokov 2003, 2004 a 2005 deleno počet dní poistenia ( 1039 ).
IVEB
23.01.06,15:14
Vďaka za odpoveď
pacifik667
18.02.09,12:10
20 rokov som zamestnaný, od 1.4.2009 budem nezamestnaný, mám dostať 2-mes. odstupné. 20.4.2009 idem na operáciu kolena /už ako nezamestnaný/ takže budem PN /asi 2 mesiace/.
Otázka kolko mesiacov budem dostávať dávku v nezamestnanosti po skončení PN, aký vplyv má ochranná doba /40dní/ a čo mi stoho vyplýva. Ked budem mať 2-mes. odstupné tak na tieto mesiace nebudem dostávať nezamestnanecké?
Otázka kolko mesiacov budem dostávať dávku v nezamestnanosti po skončení PN, aký vplyv má ochranná doba /40dní/ a čo mi stoho vyplýva. Ked budem mať 2-mes. odstupné tak na tieto mesiace nebudem dostávať nezamestnanecké?
veronikasad
18.02.09,12:14
20 rokov som zamestnaný, od 1.4.2009 budem nezamestnaný, mám dostať 2-mes. odstupné. 20.4.2009 idem na operáciu kolena /už ako nezamestnaný/ takže budem PN /asi 2 mesiace/.
Otázka kolko mesiacov budem dostávať dávku v nezamestnanosti po skončení PN, aký vplyv má ochranná doba /40dní/ a čo mi stoho vyplýva. Ked budem mať 2-mes. odstupné tak na tieto mesiace nebudem dostávať nezamestnanecké?
Po skončení PP sa hneď zaeviduj na úrade práce. Do 42 dní po skončení prac.pomeru máš nárok na nemocenské / t.zn. nie na 42 dní poberania nemocenského, ale do tejto doby môžeš mať začiatok PN-ky/ - počas dočasnej pracovnej neschopnosti sa ti prerušuje poberanie dávky v nezamestnanosti, po skončení PN-ky sa znovu obnoví. Nemocenské vypláca soc. poisťovňa, k PN-ke treba priložiť potvrdenie o príjme od posledného zamestnávatela a odovzdať v soc.poisťovni. Nezabudni na "prechodku" k poslednému dňu v mesiaci, ktorú ti vystaví ošetrujúci lekár.
Vyplatenie odstupného nemá vplyv na výplatu dávky v nezamestnanosti, dostávaš ju od prvého dňa evidencie na úrade práce.
Otázka kolko mesiacov budem dostávať dávku v nezamestnanosti po skončení PN, aký vplyv má ochranná doba /40dní/ a čo mi stoho vyplýva. Ked budem mať 2-mes. odstupné tak na tieto mesiace nebudem dostávať nezamestnanecké?
Po skončení PP sa hneď zaeviduj na úrade práce. Do 42 dní po skončení prac.pomeru máš nárok na nemocenské / t.zn. nie na 42 dní poberania nemocenského, ale do tejto doby môžeš mať začiatok PN-ky/ - počas dočasnej pracovnej neschopnosti sa ti prerušuje poberanie dávky v nezamestnanosti, po skončení PN-ky sa znovu obnoví. Nemocenské vypláca soc. poisťovňa, k PN-ke treba priložiť potvrdenie o príjme od posledného zamestnávatela a odovzdať v soc.poisťovni. Nezabudni na "prechodku" k poslednému dňu v mesiaci, ktorú ti vystaví ošetrujúci lekár.
Vyplatenie odstupného nemá vplyv na výplatu dávky v nezamestnanosti, dostávaš ju od prvého dňa evidencie na úrade práce.
pacifik667
19.02.09,18:04
Ešte otázka, kedže pôjem 20.4. na PN napr. na 3 mesiace, po ukonční PN po 3 mesiacoch budem mať nárok na dávku v nezamestnanosti ešte cca 6 mesiacov?
A po celk. 9 mesiacoch sa napr. zamestnám ako bude posudzovaných týchto posledných 9 mesiacov z hľadiska nároku na dávku v nezamestnanosti /myslím tú klauzulu že s posledných 4 rokov musím byť poistený min. 3 roky/
A po celk. 9 mesiacoch sa napr. zamestnám ako bude posudzovaných týchto posledných 9 mesiacov z hľadiska nároku na dávku v nezamestnanosti /myslím tú klauzulu že s posledných 4 rokov musím byť poistený min. 3 roky/
brčko
19.02.09,18:25
Ešte otázka, kedže pôjem 20.4. na PN napr. na 3 mesiace, po ukonční PN po 3 mesiacoch budem mať nárok na dávku v nezamestnanosti ešte cca 6 mesiacov?
A po celk. 9 mesiacoch sa napr. zamestnám ako bude posudzovaných týchto posledných 9 mesiacov z hľadiska nároku na dávku v nezamestnanosti /myslím tú klauzulu že s posledných 4 rokov musím byť poistený min. 3 roky/
Ak sa zaregistruješ do 7dní od ukončenia PP, t.j. do 27.4.09 (no radešej nenechávaj na posl.chvílu), tak ťa zaregistrujú odo dna po ukončení PP. A k tomuto dnu sa sleduje obdbie posledných štyroch rokov, či si bol PvN aspon 3roky (mal si PP na dobu neurčitú, predpokladám). Ak áno, máš nárok na podporu 6mesiacov, t.j. podpornú dobu.
Ak počas tejto podpornej doby začneš poberať nemocenské, tak sa podporná doba preruší a až po ukončení poberania nemocenského dalej plynie.
Ak vyčerpeš celú podpornú dobu, tak dalej aj ked ostaneš evidovaný na UP, už nárok na podporu nebudeš mať.
Ak sa zamestnáš ešte pred ukončením podpornej doby, tak v prípade, že si poberal podporu aspon 3mesiace máš možnosť písomne požiadať o jednorázové vyplatenie 50% sumy dávok za zvyšok podpornej doby. Ale v prípade, ak sa znovu zaeviduješ na UP v období do troch rokov od tohto PP nebudeš mať nárok na zvyšnú podpornú dobu. Ak si nevyžiadaš zvyšok dávky preplatiť, tak ak za zaeviduješ na UP v období do 3-och rokov od začiatku PP, tak si ešte môžeš vyčerpať zvyšok podpornej doby a dávka bude rovnaká ako predtým.
Ak si vyčerpeš celú podpornú dobu, tak zase musíš byť PvN aspon 3roky v posledných 4-och pri PP na dobu neurčitú, aby si mal nárok na podporu. Samozrejme obdobie poberania nemocenského a podpory nie si poistený v nezamestnanosti, teda ak sa dobrovolne nepoistíš. Si len zdravotne poistený štátom.
A po celk. 9 mesiacoch sa napr. zamestnám ako bude posudzovaných týchto posledných 9 mesiacov z hľadiska nároku na dávku v nezamestnanosti /myslím tú klauzulu že s posledných 4 rokov musím byť poistený min. 3 roky/
Ak sa zaregistruješ do 7dní od ukončenia PP, t.j. do 27.4.09 (no radešej nenechávaj na posl.chvílu), tak ťa zaregistrujú odo dna po ukončení PP. A k tomuto dnu sa sleduje obdbie posledných štyroch rokov, či si bol PvN aspon 3roky (mal si PP na dobu neurčitú, predpokladám). Ak áno, máš nárok na podporu 6mesiacov, t.j. podpornú dobu.
Ak počas tejto podpornej doby začneš poberať nemocenské, tak sa podporná doba preruší a až po ukončení poberania nemocenského dalej plynie.
Ak vyčerpeš celú podpornú dobu, tak dalej aj ked ostaneš evidovaný na UP, už nárok na podporu nebudeš mať.
Ak sa zamestnáš ešte pred ukončením podpornej doby, tak v prípade, že si poberal podporu aspon 3mesiace máš možnosť písomne požiadať o jednorázové vyplatenie 50% sumy dávok za zvyšok podpornej doby. Ale v prípade, ak sa znovu zaeviduješ na UP v období do troch rokov od tohto PP nebudeš mať nárok na zvyšnú podpornú dobu. Ak si nevyžiadaš zvyšok dávky preplatiť, tak ak za zaeviduješ na UP v období do 3-och rokov od začiatku PP, tak si ešte môžeš vyčerpať zvyšok podpornej doby a dávka bude rovnaká ako predtým.
Ak si vyčerpeš celú podpornú dobu, tak zase musíš byť PvN aspon 3roky v posledných 4-och pri PP na dobu neurčitú, aby si mal nárok na podporu. Samozrejme obdobie poberania nemocenského a podpory nie si poistený v nezamestnanosti, teda ak sa dobrovolne nepoistíš. Si len zdravotne poistený štátom.
pacifik667
20.02.09,05:57
PN-ka počas doby pracovného pomeru na dobu neurčitú, je táto osoba poistená v nezamestnonosti /PvN/ v dobe práceneschopnosti?
brčko
20.02.09,10:25
PN-ka počas doby pracovného pomeru na dobu neurčitú, je táto osoba poistená v nezamestnonosti /PvN/ v dobe práceneschopnosti?
áno, je . Len zamestnávatel za túto dobu nemusí odvádzať poistené. Všetky poistenia nem.,dôch., v nezam. však trvajú. Do potrebných dní PvN sa tieto dni rátajú, ale pri výpočte dávky sa vynímajú, aby neovplyvnili výšku dávky.
Nepredpokladám, že by išlo napr. o PN nad 1rok, t.j. bez nároku na nemocenské. ;)
áno, je . Len zamestnávatel za túto dobu nemusí odvádzať poistené. Všetky poistenia nem.,dôch., v nezam. však trvajú. Do potrebných dní PvN sa tieto dni rátajú, ale pri výpočte dávky sa vynímajú, aby neovplyvnili výšku dávky.
Nepredpokladám, že by išlo napr. o PN nad 1rok, t.j. bez nároku na nemocenské. ;)
pacifik667
20.02.09,13:39
II. prípad: PN-ka v čase poberania dávky v nezamestnanosti je táto osoba poistená v nezamestnonosti /PvN/ v dobe práceneschopnosti? Predpokladám že nie.
veronikasad
20.02.09,16:03
II. prípad: PN-ka v čase poberania dávky v nezamestnanosti je táto osoba poistená v nezamestnonosti /PvN/ v dobe práceneschopnosti? Predpokladám že nie.
Počas evidencie na úrade práce nie je žiadny uchádzač poistený v nezamestnanosti. Môže sa prihlásiť ako DPO na platenie poistenia v nezamestnanosti v soc.poisťovni.
Počas evidencie na úrade práce nie je žiadny uchádzač poistený v nezamestnanosti. Môže sa prihlásiť ako DPO na platenie poistenia v nezamestnanosti v soc.poisťovni.
pacifik667
21.02.09,07:45
Počas evidencie na úrade práce nie je žiadny uchádzač poistený v nezamestnanosti. Môže sa prihlásiť ako DPO na platenie poistenia v nezamestnanosti v soc.poisťovni.
Aká výška je DPO na platenie poistenia v nezamestnanosti v soc.poisťovni?
Aká výška je DPO na platenie poistenia v nezamestnanosti v soc.poisťovni?
brčko
21.02.09,08:11
Počas evidencie na úrade práce nie je žiadny uchádzač poistený v nezamestnanosti. Môže sa prihlásiť ako DPO na platenie poistenia v nezamestnanosti v soc.poisťovni.
Aká výška je DPO na platenie poistenia v nezamestnanosti v soc.poisťovni?
dobrovolne poist.v nezam. je 2% z vymer.základu.
VZ je t.č. najmenej minimálna mzda 295,5eur a najviac z vz cca 80584,-Sk (maxim. plati do 30.6.09), teda teraz už v eur.
No ale poistený musíš byť minimálne 3 resp. v prípade ak v posledných 4-och rokoch si mal PP len na dobu určitú, tak 2roky v posledných štyroch. A žiadne z týchto období už nesmelo byť započítané na nárok na poberanie dávky v nezamestnanosti!
Aká výška je DPO na platenie poistenia v nezamestnanosti v soc.poisťovni?
dobrovolne poist.v nezam. je 2% z vymer.základu.
VZ je t.č. najmenej minimálna mzda 295,5eur a najviac z vz cca 80584,-Sk (maxim. plati do 30.6.09), teda teraz už v eur.
No ale poistený musíš byť minimálne 3 resp. v prípade ak v posledných 4-och rokoch si mal PP len na dobu určitú, tak 2roky v posledných štyroch. A žiadne z týchto období už nesmelo byť započítané na nárok na poberanie dávky v nezamestnanosti!
ajobs
22.02.09,19:42
dobrovolne poist.v nezam. je 2% z vymer.základu.
VZ je t.č. najmenej minimálna mzda 295,5eur a najviac z vz cca 80584,-Sk (maxim. plati do 30.6.09), teda teraz už v eur. Ale ak ide niekomu o využiteľný VZ pre účely maximalizovania dávky v nezamestnanosti, tak treba platiť iba z 2006,17 €, poistné je 40,1 €. To samozrejme do 30.06.2009, potom sa bude táto suma meniť.
No ale poistený musíš byť minimálne 3 resp. v prípade ak v posledných 4-och rokoch si mal PP len na dobu určitú, tak 2roky v posledných štyroch. A žiadne z týchto období už nesmelo byť započítané na nárok na poberanie dávky v nezamestnanosti!
S ostatným samozrejme súhlasím.
VZ je t.č. najmenej minimálna mzda 295,5eur a najviac z vz cca 80584,-Sk (maxim. plati do 30.6.09), teda teraz už v eur. Ale ak ide niekomu o využiteľný VZ pre účely maximalizovania dávky v nezamestnanosti, tak treba platiť iba z 2006,17 €, poistné je 40,1 €. To samozrejme do 30.06.2009, potom sa bude táto suma meniť.
No ale poistený musíš byť minimálne 3 resp. v prípade ak v posledných 4-och rokoch si mal PP len na dobu určitú, tak 2roky v posledných štyroch. A žiadne z týchto období už nesmelo byť započítané na nárok na poberanie dávky v nezamestnanosti!
S ostatným samozrejme súhlasím.
brčko
22.02.09,20:31
Ajobs, môžem sa spýtať, prečo tých 2006,17eur? Asi som niečo nemostrehla? žeby platil nejaký strop pre dávku? tak to som zvedavá na podrobnejšie info! :)
Jozef Mihál
22.02.09,21:13
Tóno, max. VZ na poistenie v nez. je predsa 2674,90 €, do 30.6.2009.
ajobs
24.02.09,22:48
Tóno, max. VZ na poistenie v nez. je predsa 2674,90 €, do 30.6.2009.
Áno, maximálny VZ na poistenie v nezamestnanosti je síce horeuvedená suma, ale využiť na maximálnu podporu je možné iba trojnásobok všeobecného vymeriavacieho základu v podiele s číslom 365 (kalendárny rok). A preto je táto suma "iba" 2006,17 €...§ 108, odsek 4 a 5 zákona o sociálnom poistení. Toto platí od 1.1.2008.
Áno, maximálny VZ na poistenie v nezamestnanosti je síce horeuvedená suma, ale využiť na maximálnu podporu je možné iba trojnásobok všeobecného vymeriavacieho základu v podiele s číslom 365 (kalendárny rok). A preto je táto suma "iba" 2006,17 €...§ 108, odsek 4 a 5 zákona o sociálnom poistení. Toto platí od 1.1.2008.
brčko
25.02.09,08:51
Áno, maximálny VZ na poistenie v nezamestnanosti je síce horeuvedená suma, ale využiť na maximálnu podporu je možné iba trojnásobok všeobecného vymeriavacieho základu v podiele s číslom 365 (kalendárny rok). A preto je táto suma "iba" 2006,17 €...§ 108, odsek 4 a 5 zákona o sociálnom poistení. Toto platí od 1.1.2008.
Aha, fajn, maximálny odvod poistného na poistenie v nezam. na mesiac je teda 4-násobok jednej dvanástiny všeobec.vym.základu,...
no dávku vyplatia najviac z DVZ vyrátaného 3-násobku vymer.základu a čísla 365.
Takže ak by sme chceli byť maximalisti v dávke a minimalisti vo výdajoch, tak treba kalkulovať:
- či už sme platili nejaké PvN pred dobrovolným prihlásením na PvN (ak bolo nižšie, oplatí sa aj z vyššieho VZ ako uvádzaš),
- z akého obdobia sa nám dávka bude rátať (či vôbec sa bude z toho, čo sme platili rátať dávka, lebo dávka sa ráta z obd. bud 2 alebo 3roky pred zaevidovaním, nie 4roky) a
- aký asi bude v čase výpočtu dávky všeob.vymer. základ, z ktorého sa určí max. dávka.
no to je len teoria, to by sme si museli založiť "živnosť" na uchádzača o zamestnanie :D:D:D
Aha, fajn, maximálny odvod poistného na poistenie v nezam. na mesiac je teda 4-násobok jednej dvanástiny všeobec.vym.základu,...
no dávku vyplatia najviac z DVZ vyrátaného 3-násobku vymer.základu a čísla 365.
Takže ak by sme chceli byť maximalisti v dávke a minimalisti vo výdajoch, tak treba kalkulovať:
- či už sme platili nejaké PvN pred dobrovolným prihlásením na PvN (ak bolo nižšie, oplatí sa aj z vyššieho VZ ako uvádzaš),
- z akého obdobia sa nám dávka bude rátať (či vôbec sa bude z toho, čo sme platili rátať dávka, lebo dávka sa ráta z obd. bud 2 alebo 3roky pred zaevidovaním, nie 4roky) a
- aký asi bude v čase výpočtu dávky všeob.vymer. základ, z ktorého sa určí max. dávka.
no to je len teoria, to by sme si museli založiť "živnosť" na uchádzača o zamestnanie :D:D:D
ajobs
25.02.09,19:59
Aha, fajn, maximálny odvod poistného na poistenie v nezam. na mesiac je teda 4-násobok jednej dvanástiny všeobec.vym.základu,...
no dávku vyplatia najviac z DVZ vyrátaného 3-násobku vymer.základu a čísla 365.
Takže ak by sme chceli byť maximalisti v dávke a minimalisti vo výdajoch, tak treba kalkulovať:
- či už sme platili nejaké PvN pred dobrovolným prihlásením na PvN (ak bolo nižšie, oplatí sa aj z vyššieho VZ ako uvádzaš),
- z akého obdobia sa nám dávka bude rátať (či vôbec sa bude z toho, čo sme platili rátať dávka, lebo dávka sa ráta z obd. bud 2 alebo 3roky pred zaevidovaním, nie 4roky) a
- aký asi bude v čase výpočtu dávky všeob.vymer. základ, z ktorého sa určí max. dávka.
no to je len teoria, to by sme si museli založiť "živnosť" na uchádzača o zamestnanie :D:D:D
No to sa všetko dá urobiť, iba na dávku treba čakať dlhší čas. Veľmi výhodné to je pre ženy s deťmi na rodičovskej dovolenke, ktorá je spravidla do 3 rokov veku dieťaťa. Ak sa všetko dobre naplánuje, a ešte sa to skombinuje s obdobím poberania napr. nemocenského z DNP (kedy sa ani dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti neplatí), je reálny výnos z dávky v nezamestnanosti cca 800-850 %.:eek:
Nie je to teória, to sú čísla z praxe.;)
no dávku vyplatia najviac z DVZ vyrátaného 3-násobku vymer.základu a čísla 365.
Takže ak by sme chceli byť maximalisti v dávke a minimalisti vo výdajoch, tak treba kalkulovať:
- či už sme platili nejaké PvN pred dobrovolným prihlásením na PvN (ak bolo nižšie, oplatí sa aj z vyššieho VZ ako uvádzaš),
- z akého obdobia sa nám dávka bude rátať (či vôbec sa bude z toho, čo sme platili rátať dávka, lebo dávka sa ráta z obd. bud 2 alebo 3roky pred zaevidovaním, nie 4roky) a
- aký asi bude v čase výpočtu dávky všeob.vymer. základ, z ktorého sa určí max. dávka.
no to je len teoria, to by sme si museli založiť "živnosť" na uchádzača o zamestnanie :D:D:D
No to sa všetko dá urobiť, iba na dávku treba čakať dlhší čas. Veľmi výhodné to je pre ženy s deťmi na rodičovskej dovolenke, ktorá je spravidla do 3 rokov veku dieťaťa. Ak sa všetko dobre naplánuje, a ešte sa to skombinuje s obdobím poberania napr. nemocenského z DNP (kedy sa ani dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti neplatí), je reálny výnos z dávky v nezamestnanosti cca 800-850 %.:eek:
Nie je to teória, to sú čísla z praxe.;)
brčko
25.02.09,21:04
No to sa všetko dá urobiť, iba na dávku treba čakať dlhší čas. Veľmi výhodné to je pre ženy s deťmi na rodičovskej dovolenke, ktorá je spravidla do 3 rokov veku dieťaťa. Ak sa všetko dobre naplánuje, a ešte sa to skombinuje s obdobím poberania napr. nemocenského z DNP (kedy sa ani dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti neplatí), je reálny výnos z dávky v nezamestnanosti cca 800-850 %.:eek:
Nie je to teória, to sú čísla z praxe.;)
:D rozumiem ajobs,
prepáč, s tou teoriou som sa zle vyjadrila (nemyslela som tým, že to nefunguje), myslela som tým a aj tou živnosťou, že to by si musel človek to evidovanie vyslovene "plánovať". No hlavne v tejto dobe máš pravdu, asi viac ludí a hlavne mamičiek by mohlo využiť túto možnosť. Hlavne tam, kde je vysoká nezamestnanosť nie je nad čím rozmýšlať.
Sama teraz nad dobrovnolným PvN rozmýšlam (vo vhodnej kombinácii s DNP). Môj malý bude mať 3roky v oktobri, snád ho zoberú do škôlky a v tom istom roku bude nastupovať aj dcera do školy. No skôr si myslím, že budem musieť hladať prácu skôr, aj ked si to reálne zatial neviem predstaviť začať robiť, zároven škola a škôlka. To bude zaberák. Lebo evidovanie na UPSvar ma dosť odrádza, neviem si predstaviť tam chodiť napr. 2mesiace. Na druhej strane sa tomu asi nevyhnem, lebo nebude sranda si hladať prácu po tolkých rokoch doma, ako matka dvoch malých detí s manželom pracujúcim na smeny t.j. prácu s vhodným začiatkom a koncom prac.doby. TAkže dochádzanie do Ba nehrozí. Najlepšie by asi bolo v štátnej inštitúcii :D:D aspon na začiatok. No tam miesta tiež nerastú.:)
NO a neviete, ako je to s potvrdením pre UPSVaR, ked firma zanikne (je v konkurze). Aby toto pre mna ešte nebol zádrhel. Dať si to pre istotu potvrdiť už teraz na terajšie tlačivo, ak ked to bude až o cca 3roky?
Nie je to teória, to sú čísla z praxe.;)
:D rozumiem ajobs,
prepáč, s tou teoriou som sa zle vyjadrila (nemyslela som tým, že to nefunguje), myslela som tým a aj tou živnosťou, že to by si musel človek to evidovanie vyslovene "plánovať". No hlavne v tejto dobe máš pravdu, asi viac ludí a hlavne mamičiek by mohlo využiť túto možnosť. Hlavne tam, kde je vysoká nezamestnanosť nie je nad čím rozmýšlať.
Sama teraz nad dobrovnolným PvN rozmýšlam (vo vhodnej kombinácii s DNP). Môj malý bude mať 3roky v oktobri, snád ho zoberú do škôlky a v tom istom roku bude nastupovať aj dcera do školy. No skôr si myslím, že budem musieť hladať prácu skôr, aj ked si to reálne zatial neviem predstaviť začať robiť, zároven škola a škôlka. To bude zaberák. Lebo evidovanie na UPSvar ma dosť odrádza, neviem si predstaviť tam chodiť napr. 2mesiace. Na druhej strane sa tomu asi nevyhnem, lebo nebude sranda si hladať prácu po tolkých rokoch doma, ako matka dvoch malých detí s manželom pracujúcim na smeny t.j. prácu s vhodným začiatkom a koncom prac.doby. TAkže dochádzanie do Ba nehrozí. Najlepšie by asi bolo v štátnej inštitúcii :D:D aspon na začiatok. No tam miesta tiež nerastú.:)
NO a neviete, ako je to s potvrdením pre UPSVaR, ked firma zanikne (je v konkurze). Aby toto pre mna ešte nebol zádrhel. Dať si to pre istotu potvrdiť už teraz na terajšie tlačivo, ak ked to bude až o cca 3roky?
Katy a R
25.02.09,21:46
:D
...
Sama teraz nad dobrovnolným PvN rozmýšlam (vo vhodnej kombinácii s DNP). Môj malý ..........
mala si sa tak deň pred nástupom na materskú prihlásiť na PvN ... som si myslela, že si tak spravila :D
Doba by ti bežala ... poistné by si neplatila (teda za ten jeden deň;)) ... po skončení materskej by si sa mohla aj odhlásiť (prípadne ešte pár dní nechať)... a už by si mala pol roka poistenia bez nákladov. ... A stále to ešte môžeš urobiť;) zajtra - vlastne v piatok. A mať to poistenie v rôznych intervaloch ... samozrejme, aby boli dodržané podmienky, vhodne zvolený VZ .... a hlavne využiť obdobia poberania nemocenských dávok ;):)
Napr sa môže stať, že sa potom neskôr zamestnáš len na 2-3 mesiace (nejaké zastupovanie) .... a môže ti po skončení vyjsť slušná dávka (bez toho DPvN by žiadna dávka nebola)
...
Sama teraz nad dobrovnolným PvN rozmýšlam (vo vhodnej kombinácii s DNP). Môj malý ..........
mala si sa tak deň pred nástupom na materskú prihlásiť na PvN ... som si myslela, že si tak spravila :D
Doba by ti bežala ... poistné by si neplatila (teda za ten jeden deň;)) ... po skončení materskej by si sa mohla aj odhlásiť (prípadne ešte pár dní nechať)... a už by si mala pol roka poistenia bez nákladov. ... A stále to ešte môžeš urobiť;) zajtra - vlastne v piatok. A mať to poistenie v rôznych intervaloch ... samozrejme, aby boli dodržané podmienky, vhodne zvolený VZ .... a hlavne využiť obdobia poberania nemocenských dávok ;):)
Napr sa môže stať, že sa potom neskôr zamestnáš len na 2-3 mesiace (nejaké zastupovanie) .... a môže ti po skončení vyjsť slušná dávka (bez toho DPvN by žiadna dávka nebola)
mzdarka renca
25.02.09,22:24
NO a neviete, ako je to s potvrdením pre UPSVaR, ked firma zanikne (je v konkurze). Aby toto pre mna ešte nebol zádrhel. Dať si to pre istotu potvrdiť už teraz na terajšie tlačivo, ak ked to bude až o cca 3roky?
jednoznačne teraz si daj potvrdiť tlačivo, inak sa k nemu a k potrebným údajom v ňom nemusíš v budúcnosti dostať.:mee:
jednoznačne teraz si daj potvrdiť tlačivo, inak sa k nemu a k potrebným údajom v ňom nemusíš v budúcnosti dostať.:mee:
pacifik667
26.02.09,15:43
Ked som 20 dní prepustený a poberám dávku v nezamestnanosti a idem na PN, má význam že bi som si dobrovolne platil PvN pred začatím PN? Vysvetlite podrobnosti.
brčko
26.02.09,17:27
mala si sa tak deň pred nástupom na materskú prihlásiť na PvN ... som si myslela, že si tak spravila :D
Doba by ti bežala ... poistné by si neplatila (teda za ten jeden deň;)) ... po skončení materskej by si sa mohla aj odhlásiť (prípadne ešte pár dní nechať)... a už by si mala pol roka poistenia bez nákladov. Katy, som ešte stále poistená v nezamestnanosti ako zamestnanec na MD, no a tieto dni mi zarátajú len raz... A stále to ešte môžeš urobiť;) zajtra - vlastne v piatok. A mať to poistenie v rôznych intervaloch ... samozrejme, aby boli dodržané podmienky, vhodne zvolený VZ .... a hlavne využiť obdobia poberania nemocenských dávok ;):) chcem sa poistiť z DNP na minimum v časoch jarných (malá bývala doteraz každý rok dosť chorá, no chvalabohu teraz sa drží (tuk,tuk, tuk), no a radšej nech to tak aj ostane, no a súčasne aj dobrovnolne PvN (ešte uvidím z akého VZ)
Napr sa môže stať, že sa potom neskôr zamestnáš len na 2-3 mesiace (nejaké zastupovanie) .... a môže ti po skončení vyjsť slušná dávka (bez toho DPvN by žiadna dávka nebola)
Katy, presne toto sme zrealizovali pre lepšiu materskú so známou a vzhladom na to, že je nezamestnaná, navrhovala som jej to PvN aspon z VZ 10000,-, lebo už po 1mesiaci na UP sa jej zaplatené poistné vráti. Jej stačilo platiť 2roky, vdaka PP na 5kal.dní. Presne ako píšeš, bolo to zastupovanie na dobu určitú. No musela sa prihlásiť na dobr.PvN najneskôr, ked malo dieťa 1rok, no nepoistila sa. Ale to je každého vec, či tak spraví. :)
vzhladom na to, že mne trvá PP na dobu neurčitú, tak potrebujem 3roky PvN.
Štatistiku som si už robila dávnejšie :--- :D :rolleyes:
V posledných štyroch rokoch pred predpokladaným termínom zaregistrovania na UP (den po dovršení 3-och rokov dieťaťa) je spolu 1461dní, z toho musím byť PvN aspon 1095dní (3roky x 365dní).
Z toho:
Od začiatku sledovaného obdobia do ukončenia MD, čo je 534dní, budem mať
- dní PvN splnených 456dní (je to obdobie MD, PN, OčR do 10dní, čerpania dovolenky a faktickej práce) a
- 78dní som mala bez PvN (NV, očr od 11-teho dna, prvá RD).
Odo dna po ukončení MD do dna pred zaregistrovaním ostáva ešte 927dní, z ktorých
- musím byť ešte aspon 639dní PvN (teda cca 21mesiacov) a
- 288dní (necelých 9 a pol mesiaca) môžem vynechať.
snád sa niekto priučí :) a lepšie to takto pochopí
A dakujem Vám za rady :) :) :)
No a v odbobí, z ktorého sa ráta dávka t.j. v posledných troch rokoch pred zaevidovaním, zatial nemám žiadny vym.základ, lebo je to vlastne obdobie od narodenia dieťaťa a to čerpem MD. Toto obdobie sa z výpočtov vylučuje.
Doba by ti bežala ... poistné by si neplatila (teda za ten jeden deň;)) ... po skončení materskej by si sa mohla aj odhlásiť (prípadne ešte pár dní nechať)... a už by si mala pol roka poistenia bez nákladov. Katy, som ešte stále poistená v nezamestnanosti ako zamestnanec na MD, no a tieto dni mi zarátajú len raz... A stále to ešte môžeš urobiť;) zajtra - vlastne v piatok. A mať to poistenie v rôznych intervaloch ... samozrejme, aby boli dodržané podmienky, vhodne zvolený VZ .... a hlavne využiť obdobia poberania nemocenských dávok ;):) chcem sa poistiť z DNP na minimum v časoch jarných (malá bývala doteraz každý rok dosť chorá, no chvalabohu teraz sa drží (tuk,tuk, tuk), no a radšej nech to tak aj ostane, no a súčasne aj dobrovnolne PvN (ešte uvidím z akého VZ)
Napr sa môže stať, že sa potom neskôr zamestnáš len na 2-3 mesiace (nejaké zastupovanie) .... a môže ti po skončení vyjsť slušná dávka (bez toho DPvN by žiadna dávka nebola)
Katy, presne toto sme zrealizovali pre lepšiu materskú so známou a vzhladom na to, že je nezamestnaná, navrhovala som jej to PvN aspon z VZ 10000,-, lebo už po 1mesiaci na UP sa jej zaplatené poistné vráti. Jej stačilo platiť 2roky, vdaka PP na 5kal.dní. Presne ako píšeš, bolo to zastupovanie na dobu určitú. No musela sa prihlásiť na dobr.PvN najneskôr, ked malo dieťa 1rok, no nepoistila sa. Ale to je každého vec, či tak spraví. :)
vzhladom na to, že mne trvá PP na dobu neurčitú, tak potrebujem 3roky PvN.
Štatistiku som si už robila dávnejšie :--- :D :rolleyes:
V posledných štyroch rokoch pred predpokladaným termínom zaregistrovania na UP (den po dovršení 3-och rokov dieťaťa) je spolu 1461dní, z toho musím byť PvN aspon 1095dní (3roky x 365dní).
Z toho:
Od začiatku sledovaného obdobia do ukončenia MD, čo je 534dní, budem mať
- dní PvN splnených 456dní (je to obdobie MD, PN, OčR do 10dní, čerpania dovolenky a faktickej práce) a
- 78dní som mala bez PvN (NV, očr od 11-teho dna, prvá RD).
Odo dna po ukončení MD do dna pred zaregistrovaním ostáva ešte 927dní, z ktorých
- musím byť ešte aspon 639dní PvN (teda cca 21mesiacov) a
- 288dní (necelých 9 a pol mesiaca) môžem vynechať.
snád sa niekto priučí :) a lepšie to takto pochopí
A dakujem Vám za rady :) :) :)
No a v odbobí, z ktorého sa ráta dávka t.j. v posledných troch rokoch pred zaevidovaním, zatial nemám žiadny vym.základ, lebo je to vlastne obdobie od narodenia dieťaťa a to čerpem MD. Toto obdobie sa z výpočtov vylučuje.
ajobs
26.02.09,23:02
Katy, presne toto sme zrealizovali pre lepšiu materskú so známou a vzhladom na to, že je nezamestnaná, navrhovala som jej to PvN aspon z VZ 10000,-, lebo už po 1mesiaci na UP sa jej zaplatené poistné vráti. Jej stačilo platiť 2roky, vdaka PP na 5kal.dní. Presne ako píšeš, bolo to zastupovanie na dobu určitú. No musela sa prihlásiť na dobr.PvN najneskôr, ked malo dieťa 1rok, no nepoistila sa. Ale to je každého vec, či tak spraví. :)
vzhladom na to, že mne trvá PP na dobu neurčitú, tak potrebujem 3roky PvN.
Štatistiku som si už robila dávnejšie :--- :D :rolleyes:
V posledných štyroch rokoch pred predpokladaným termínom zaregistrovania na UP (den po dovršení 3-och rokov dieťaťa) je spolu 1461dní, z toho musím byť PvN aspon 1095dní (3roky x 365dní).
Z toho:
Od začiatku sledovaného obdobia do ukončenia MD, čo je 534dní, budem mať
- dní PvN splnených 456dní (je to obdobie MD, PN, OčR do 10dní, čerpania dovolenky a faktickej práce) a
- 78dní som mala bez PvN (NV, očr od 11-teho dna, prvá RD).
Odo dna po ukončení MD do dna pred zaregistrovaním ostáva ešte 927dní, z ktorých
- musím byť ešte aspon 639dní PvN (teda cca 21mesiacov) a
- 288dní (necelých 9 a pol mesiaca) môžem vynechať.
snád sa niekto priučí :) a lepšie to takto pochopí
A dakujem Vám za rady :) :) :)
No a v odbobí, z ktorého sa ráta dávka t.j. v posledných troch rokoch pred zaevidovaním, zatial nemám žiadny vym.základ, lebo je to vlastne obdobie od narodenia dieťaťa a to čerpem MD. Toto obdobie sa z výpočtov vylučuje.
Gabi, asi ťa nepoteším, ale počas rodičovskej dovolenky (aj keď pracovný pomer trvá) sa ti poistenie v nezamestnanosti prerušuje v zmysle § 26, ods.1, písmeno e) zákona o sociálnom poistení. Takže s tými dňami nemôžeš počítať pri kalkulácii celkovej doby poistenia v nezamestnanosti.
Ale prihlás sa na DPvN z maxima, a ušetri na poistnom napr. čerpaním nemocenského alebo ošetrovného.
vzhladom na to, že mne trvá PP na dobu neurčitú, tak potrebujem 3roky PvN.
Štatistiku som si už robila dávnejšie :--- :D :rolleyes:
V posledných štyroch rokoch pred predpokladaným termínom zaregistrovania na UP (den po dovršení 3-och rokov dieťaťa) je spolu 1461dní, z toho musím byť PvN aspon 1095dní (3roky x 365dní).
Z toho:
Od začiatku sledovaného obdobia do ukončenia MD, čo je 534dní, budem mať
- dní PvN splnených 456dní (je to obdobie MD, PN, OčR do 10dní, čerpania dovolenky a faktickej práce) a
- 78dní som mala bez PvN (NV, očr od 11-teho dna, prvá RD).
Odo dna po ukončení MD do dna pred zaregistrovaním ostáva ešte 927dní, z ktorých
- musím byť ešte aspon 639dní PvN (teda cca 21mesiacov) a
- 288dní (necelých 9 a pol mesiaca) môžem vynechať.
snád sa niekto priučí :) a lepšie to takto pochopí
A dakujem Vám za rady :) :) :)
No a v odbobí, z ktorého sa ráta dávka t.j. v posledných troch rokoch pred zaevidovaním, zatial nemám žiadny vym.základ, lebo je to vlastne obdobie od narodenia dieťaťa a to čerpem MD. Toto obdobie sa z výpočtov vylučuje.
Gabi, asi ťa nepoteším, ale počas rodičovskej dovolenky (aj keď pracovný pomer trvá) sa ti poistenie v nezamestnanosti prerušuje v zmysle § 26, ods.1, písmeno e) zákona o sociálnom poistení. Takže s tými dňami nemôžeš počítať pri kalkulácii celkovej doby poistenia v nezamestnanosti.
Ale prihlás sa na DPvN z maxima, a ušetri na poistnom napr. čerpaním nemocenského alebo ošetrovného.
brutailka
27.02.09,07:46
od r.2000 som bola zamestnaná a v r.2007 som nastúpila na MD, žiadne poistenie neplatím/ až teraz o nom čítam prvý krát/, to znamená, že ak mi MD v r.2010 skončí a dostanem výpoved, tak nemám nárok na podporu v nezamestnanosti?
ajobs
27.02.09,16:17
od r.2000 som bola zamestnaná a v r.2007 som nastúpila na MD, žiadne poistenie neplatím/ až teraz o nom čítam prvý krát/, to znamená, že ak mi MD v r.2010 skončí a dostanem výpoved, tak nemám nárok na podporu v nezamestnanosti?
Presne tak.
Presne tak.
brutailka
28.02.09,18:16
Tak, dakujem pekne, škoda, že som o tom nevedela skôr, určite by som si to bola platila,len stačilo, aby ma na to niekto upozornil.Nabudúce budem múdrejšia, len dúfam, že dovtedy zasa nezmenia zákon.
Katy a R
28.02.09,18:25
Tak, dakujem pekne, škoda, že som o tom nevedela skôr, určite by som si to bola platila,len stačilo, aby ma na to niekto upozornil.Nabudúce budem múdrejšia, len dúfam, že dovtedy zasa nezmenia zákon.
začať môžeš aj teraz ;):)
začať môžeš aj teraz ;):)
brutailka
02.03.09,07:20
Ano, môžem, ale mne končí MD 2/2010 a aj keby som odteraz začala platiť, tak aj tak nebudem mať nárok na podporu, lebo naposledy som mala platené v r. 2006.Takže sa mi ho vlastne ani neoplatí začať platiť, ale aj tak dakujem krásne za odpoved.
brčko
05.03.09,22:06
Gabi, asi ťa nepoteším, ale počas rodičovskej dovolenky (aj keď pracovný pomer trvá) sa ti poistenie v nezamestnanosti prerušuje v zmysle § 26, ods.1, písmeno e) zákona o sociálnom poistení. Takže s tými dňami nemôžeš počítať pri kalkulácii celkovej doby poistenia v nezamestnanosti.
Ale prihlás sa na DPvN z maxima, a ušetri na poistnom napr. čerpaním nemocenského alebo ošetrovného.
diky za radu.
S tým prerušením rátam, preto som obdobie rozdelila na obdobie do ukončenia materského a po nom. Asi začnem platiť z nižšieho VZ a potom uvidím podla situácie dám vyšší, nech sa to spriemeruje. Tiež si chcem ešte pozrieť návrh zákona, čo chceli pozmeniť nárok na podporu v nezamestnanosti, či nechceli zmeniť aj RO na výpočet dávky podla EU (ak by náhodou toto za 2,5roka zmenili, lebo niečo tam bolo tuším s 9? mesiacmi poistenia miesto 3x365dní alebo 2x365dní). Tak by som si presunula obdobie s vyšším VZ až do obdobia pred zaregistrovaním.
Chcem si to asi vyrátať tak, že kolko mi bude stačiť podpora, aby som dostala (napr. 10000,- a k tomu si to potom prispôsobiť VZ napr. najprv z VZ 10000,- potom neskôr z VZ 30000,-). S tým ušetrením PN nerátam, no očr budú, no ako som už písala, radšej keby neboli (no nepomohlo, ked som to aj písala, lebo od včera sa moríme s laryngitídou u drobca).
Ale prihlás sa na DPvN z maxima, a ušetri na poistnom napr. čerpaním nemocenského alebo ošetrovného.
diky za radu.
S tým prerušením rátam, preto som obdobie rozdelila na obdobie do ukončenia materského a po nom. Asi začnem platiť z nižšieho VZ a potom uvidím podla situácie dám vyšší, nech sa to spriemeruje. Tiež si chcem ešte pozrieť návrh zákona, čo chceli pozmeniť nárok na podporu v nezamestnanosti, či nechceli zmeniť aj RO na výpočet dávky podla EU (ak by náhodou toto za 2,5roka zmenili, lebo niečo tam bolo tuším s 9? mesiacmi poistenia miesto 3x365dní alebo 2x365dní). Tak by som si presunula obdobie s vyšším VZ až do obdobia pred zaregistrovaním.
Chcem si to asi vyrátať tak, že kolko mi bude stačiť podpora, aby som dostala (napr. 10000,- a k tomu si to potom prispôsobiť VZ napr. najprv z VZ 10000,- potom neskôr z VZ 30000,-). S tým ušetrením PN nerátam, no očr budú, no ako som už písala, radšej keby neboli (no nepomohlo, ked som to aj písala, lebo od včera sa moríme s laryngitídou u drobca).
mirec833
08.03.09,00:42
ahojte
pracoval som 1rok a 3mesiace v ČR a od 1.4. budem nezamestnany.Chcem sa zaregistrovať na slovensku na urade prace ,ale neviem či budem mať narok na podporu a predtym som odpracoval na slovensku 3roky.
A ak mam narok na podporu zarata sa mi do jej vypočtu aj obdobie odpracované v ČR?
prosim poraďte mi
pracoval som 1rok a 3mesiace v ČR a od 1.4. budem nezamestnany.Chcem sa zaregistrovať na slovensku na urade prace ,ale neviem či budem mať narok na podporu a predtym som odpracoval na slovensku 3roky.
A ak mam narok na podporu zarata sa mi do jej vypočtu aj obdobie odpracované v ČR?
prosim poraďte mi
Zuzka 335
12.03.09,08:12
"nárok na dávku v nezamestnanosti vznikne, ak poistenec v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie bol poistený v nezamestnanosti najmenej tri roky"
Prosím, v ktorom zákone a ktorý paragraf to hovorí? Prešla som zákon o zamestnanosti a asi som to prehliadla.
Ďakujem za pomoc.
Zuzka
Prosím, v ktorom zákone a ktorý paragraf to hovorí? Prešla som zákon o zamestnanosti a asi som to prehliadla.
Ďakujem za pomoc.
Zuzka
Chobot
12.03.09,08:17
Prosím, v ktorom zákone a ktorý paragraf to hovorí? Prešla som zákon o zamestnanosti a asi som to prehliadla.
Ďakujem za pomoc.
Zuzka
Zle si pozerala, zákon o zamestnanosti pojednáva len o evidencii nezamestnaných.
Vyplácanie dávok - podpory v nezamestnanosti je upravené v zákone o soc. poistení č. 461/2003 konkrétne v § 104 ods. 1:
(1) Poistenec má nárok na dávku v nezamestnanosti, ak v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie nezamestnaných občanov hľadajúcich zamestnanie (ďalej len "evidencia nezamestnaných občanov") bol poistený v nezamestnanosti najmenej tri roky, ak tento zákon neustanovuje inak.
Ďakujem za pomoc.
Zuzka
Zle si pozerala, zákon o zamestnanosti pojednáva len o evidencii nezamestnaných.
Vyplácanie dávok - podpory v nezamestnanosti je upravené v zákone o soc. poistení č. 461/2003 konkrétne v § 104 ods. 1:
(1) Poistenec má nárok na dávku v nezamestnanosti, ak v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie nezamestnaných občanov hľadajúcich zamestnanie (ďalej len "evidencia nezamestnaných občanov") bol poistený v nezamestnanosti najmenej tri roky, ak tento zákon neustanovuje inak.
sisa.l
20.03.09,07:21
Dobrý deň,
manžel prišiel o zamestnanie v dôsledku finančnej krízy, vo firme pracoval 7mesiacov a predtým v ČR. Má nárok na nejakú podporu?
Ja som na MD.
manžel prišiel o zamestnanie v dôsledku finančnej krízy, vo firme pracoval 7mesiacov a predtým v ČR. Má nárok na nejakú podporu?
Ja som na MD.
Jana Motyčková
20.03.09,07:38
Obdobie zamestanania v ČR sa započítava do doby poistenia v nezamestnanosti. Zároveň sa ale skúma, či nemá nárok na podporu v ČR. O detailoch sa informujte na SP.
michelle84
23.03.09,06:48
Ako sa počíta nárok na dávku v nezamestnanosti, keď posledné 3 roky robil na dobu neurčitú a posledný rok na dobu určitú. Nárok na dávku v nezamestnanosti bude 4 alebo 6 mesiacov?
Jana Motyčková
23.03.09,08:09
Keďže 3 roky robil, tak 6 mesiacov.
michelle84
23.03.09,08:38
Keďže 3 roky robil, tak 6 mesiacov.
Čiže sa berie tá dlhšia doba zamestnania? Neberie sa do úvahy, že posledný rok bol na dobu určitú?
Čiže sa berie tá dlhšia doba zamestnania? Neberie sa do úvahy, že posledný rok bol na dobu určitú?
mzdarka renca
23.03.09,08:47
Čiže sa berie tá dlhšia doba zamestnania? Neberie sa do úvahy, že posledný rok bol na dobu určitú?
v tomto prípade sa berie celková doba zamestnania a tá je 3 roky
v tomto prípade sa berie celková doba zamestnania a tá je 3 roky
brčko
23.03.09,09:05
Ako sa počíta nárok na dávku v nezamestnanosti, keď posledné 3 roky robil na dobu neurčitú a posledný rok na dobu určitú. Nárok na dávku v nezamestnanosti bude 4 alebo 6 mesiacov?
vždy sa berie obdobie celých 4-och rokov dozadu pred zaregistrovaním na UP. Ak mal čo i len jeden den v tomto období PP na dobu neurčitú, tak musí splniť podmienku aspon 3x365dní poist.v nezamestnanosti (t.j. nestačí mu 2x365dní) a teda aj podporná doba/nárok na dávku v nezamestnanosti bude mať v takom prípade 6mesiacov a nie 4.
vždy sa berie obdobie celých 4-och rokov dozadu pred zaregistrovaním na UP. Ak mal čo i len jeden den v tomto období PP na dobu neurčitú, tak musí splniť podmienku aspon 3x365dní poist.v nezamestnanosti (t.j. nestačí mu 2x365dní) a teda aj podporná doba/nárok na dávku v nezamestnanosti bude mať v takom prípade 6mesiacov a nie 4.
jarosik
12.11.10,17:46
zdravim mam narok na podopru,ked ja som ukoncil pracovny pomer dohodu §60? pracoval som v ceskej republike 7 rokov .
dakujem
dakujem
drobeceva
12.11.10,17:48
zdravim mam narok na podopru,ked ja som ukoncil pracovny pomer dohodu §60? pracoval som v ceskej republike 7 rokov .
dakujem
neskúma sa dôvod ukončenie PP - odpoveď znie áno, máš nárok na podporu
dakujem
neskúma sa dôvod ukončenie PP - odpoveď znie áno, máš nárok na podporu
jarosik
12.11.10,17:55
dakujem :-)
jarosik
12.11.10,17:58
este jedna otazka
zamestanavatel mi zacal odvadzat socialne od 7 mesiaca 2007 do ceskej republiky,to znamena ze podporu mi budu posielat z CZ?
zamestanavatel mi zacal odvadzat socialne od 7 mesiaca 2007 do ceskej republiky,to znamena ze podporu mi budu posielat z CZ?
drobeceva
12.11.10,18:27
este jedna otazka
zamestanavatel mi zacal odvadzat socialne od 7 mesiaca 2007 do ceskej republiky,to znamena ze podporu mi budu posielat z CZ?
nie, podporu budeš dostávať od nás.
zamestanavatel mi zacal odvadzat socialne od 7 mesiaca 2007 do ceskej republiky,to znamena ze podporu mi budu posielat z CZ?
nie, podporu budeš dostávať od nás.
veronikasad
12.11.10,18:56
este jedna otazka
zamestanavatel mi zacal odvadzat socialne od 7 mesiaca 2007 do ceskej republiky,to znamena ze podporu mi budu posielat z CZ?
odpoveď nie je taká jedniznačná ako píše drobeceva - SP bude skúmať splnenie podmienok
pozri tu
http://www.socpoist.sk/davka-v-nezamestnanosti-a-europska-unia---pravny-stav-od-1-maja-2010/34684s
zamestanavatel mi zacal odvadzat socialne od 7 mesiaca 2007 do ceskej republiky,to znamena ze podporu mi budu posielat z CZ?
odpoveď nie je taká jedniznačná ako píše drobeceva - SP bude skúmať splnenie podmienok
pozri tu
http://www.socpoist.sk/davka-v-nezamestnanosti-a-europska-unia---pravny-stav-od-1-maja-2010/34684s
drobeceva
12.11.10,18:58
Veronika, predpokladám, že SP bude skúmať cez SP v ČR
veronikasad
12.11.10,19:09
SP posudzuje centgrum záujmov
pozri túto tému
http://www.porada.sk/t149389-centrum-zaujmov-mimo-sr-narok-na-prispevok-v-nezamestnanosti.html
pozri túto tému
http://www.porada.sk/t149389-centrum-zaujmov-mimo-sr-narok-na-prispevok-v-nezamestnanosti.html
drobeceva
12.11.10,19:14
napísala som to tak, manžel robil v zahraničí a po ukončení podporu poberal u nás
veronikasad
12.11.10,23:12
Evka, kedy ? Zmena platí od 1.5.2010.
Bambit
14.11.10,13:00
Dobrý deň. Poprosila by som Vás o radu. Bola som zamestnaná ako predavačka v jednom obchode na PP na dobu určitú. Majiteľ zrušil živnosť, ale obchod prebral iný majiteľ. Ten pôvodný nám dal dohodu o skonč. PP
§ 60 bez udania dôvodu. Ten nový majiteľ si nás ponechal ale s nami s predavačkami už neuzatvoril PP, ale dal nám podpísať " Dohodu o vykonaní práce ". Teraz mi ide o to , či sa môžem ísť prihlásiť na ÚP a či tam mám povedať, že mám s terajším majiteľom uzatvorenú dohodu, a či mám vôbec nárok na podporu.Doteraz som ešte nezamestnaná nebola. Ďakujem
§ 60 bez udania dôvodu. Ten nový majiteľ si nás ponechal ale s nami s predavačkami už neuzatvoril PP, ale dal nám podpísať " Dohodu o vykonaní práce ". Teraz mi ide o to , či sa môžem ísť prihlásiť na ÚP a či tam mám povedať, že mám s terajším majiteľom uzatvorenú dohodu, a či mám vôbec nárok na podporu.Doteraz som ešte nezamestnaná nebola. Ďakujem
Tweety
14.11.10,13:01
Dobrý deň. Poprosila by som Vás o radu. Bola som zamestnaná ako predavačka v jednom obchode na PP na dobu určitú. Majiteľ zrušil živnosť, ale obchod prebral iný majiteľ. Ten pôvodný nám dal dohodu o skonč. PP
§ 60 bez udania dôvodu. Ten nový majiteľ si nás ponechal ale s nami s predavačkami už neuzatvoril PP, ale dal nám podpísať " Dohodu o vykonaní práce ". Teraz mi ide o to , či sa môžem ísť prihlásiť na ÚP a či tam mám povedať, že mám s terajším majiteľom uzatvorenú dohodu, a či mám vôbec nárok na podporu.Doteraz som ešte nezamestnaná nebola. Ďakujem
Áno, môžeš, ale dohodu je potrebné oznámiť predtým, ako začneš pracovať. Rovnako je tam max. výška odmeny, ktorú môžeš dosiahnúť bez toho, aby ťa vyradili z evidencie.
§ 60 bez udania dôvodu. Ten nový majiteľ si nás ponechal ale s nami s predavačkami už neuzatvoril PP, ale dal nám podpísať " Dohodu o vykonaní práce ". Teraz mi ide o to , či sa môžem ísť prihlásiť na ÚP a či tam mám povedať, že mám s terajším majiteľom uzatvorenú dohodu, a či mám vôbec nárok na podporu.Doteraz som ešte nezamestnaná nebola. Ďakujem
Áno, môžeš, ale dohodu je potrebné oznámiť predtým, ako začneš pracovať. Rovnako je tam max. výška odmeny, ktorú môžeš dosiahnúť bez toho, aby ťa vyradili z evidencie.
Ingrid Ondruskova
14.11.10,13:11
v júni 2011 mi skončí rodičovský príspevok, zamestnanie "zatiaľ" mám, t.j. zamestnávateľ ma má v evidencii, ale je veľký predpoklad, že vrámci redukcie stavov prídem o prácu, budem mať nárok na podporu v nezamestnanosti? /podľa nového zákona.../
video1983
14.11.10,13:12
Ked som volal do SP a informoval som sa o podpore ako to vlastne teraz je ,kedze tiez pracujem v zahranici jasne mi povedala ziadajte to radsej v tej krajine v kt. pracujete. Sprisnili sa podmienky ako aj hore pise posudzuje sa centrum zaujmov a aj ked niekto mozno spada pod to , ked napr vlastni byt na sr. alebo tam ma rodinu dieta zenu, tak stale nema istotu ze mu bude na sr priznana! takze ti co pracuju vonku vo vzdialenejsich krajinach EU by mali ziadat o davku tam a potom popripade si ju previest na slovensko.
Bambit
14.11.10,13:34
Áno, môžeš, ale dohodu je potrebné oznámiť predtým, ako začneš pracovať. Rovnako je tam max. výška odmeny, ktorú môžeš dosiahnúť bez toho, aby ťa vyradili z evidencie. Takže zajtra sa môžem ísť prihlásiť na ÚP a hneď im tam aj môžem povedať, že mám podpísanú tú dohodu. Výpoveď mám s dátumom 9-teho a dohodu od 11-teho. Ešte mi tento nový majiteľ povedal, že nemusím ísť na ÚP, ale že môžem zostať dobrovoľne nezamestnaná, že on aj tak po 3-4 mesiacoch s nami uzavrie PP.
Poprosím Vás - čo je pre mňa výhodnejšie ? Čo mám urobiť ? Ďakujem.
Poprosím Vás - čo je pre mňa výhodnejšie ? Čo mám urobiť ? Ďakujem.
Andyke
14.11.10,13:52
Pokiaľ budeš evidovaná na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie, tak na dohodu môžeš zarobiť 136,50 € v hrubom.
Takže podľa tohto sa rozhodni (ak máš ten príjem vyšší tak ťa vyradia z evidencie, v tom prípade je zbytočné sa zaregistrovať.)
Takže podľa tohto sa rozhodni (ak máš ten príjem vyšší tak ťa vyradia z evidencie, v tom prípade je zbytočné sa zaregistrovať.)
Bambit
14.11.10,14:05
Pokiaľ budeš evidovaná na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie, tak na dohodu môžeš zarobiť 136,50 € v hrubom.
Takže podľa tohto sa rozhodni (ak máš ten príjem vyšší tak ťa vyradia z evidencie, v tom prípade je zbytočné sa zaregistrovať.)
Ďakujem, porozmýšľam. Na dodode mám podpísanú dojednanú odmenu
2 €/hod Brutto. Čo by som si musela platiť sama, keby som zostala dobrovol. nezamestnaná a v akej sume ?
Takže podľa tohto sa rozhodni (ak máš ten príjem vyšší tak ťa vyradia z evidencie, v tom prípade je zbytočné sa zaregistrovať.)
Ďakujem, porozmýšľam. Na dodode mám podpísanú dojednanú odmenu
2 €/hod Brutto. Čo by som si musela platiť sama, keby som zostala dobrovol. nezamestnaná a v akej sume ?
rodina1
14.11.10,14:16
Ďakujem, porozmýšľam. Na dodode mám podpísanú dojednanú odmenu
2 €/hod Brutto. Čo by som si musela platiť sama, keby som zostala dobrovol. nezamestnaná a v akej sume ?
Ak by si bola dobrovoľne nezamestnaná, musela by si si platiť odvod do ZP. Momentálne je to vo výške 28,92 Eur za mesiac.
2 €/hod Brutto. Čo by som si musela platiť sama, keby som zostala dobrovol. nezamestnaná a v akej sume ?
Ak by si bola dobrovoľne nezamestnaná, musela by si si platiť odvod do ZP. Momentálne je to vo výške 28,92 Eur za mesiac.
jarosik
14.11.10,20:15
zdravim prosim o radu dal som si vypoved a chcem vediet do kolkych dni mam povinnost sa zaregistrovat na urade prace?
vypoved mam dohodou dna 14.11 dnes.
dakujem
vypoved mam dohodou dna 14.11 dnes.
dakujem
veronikasad
14.11.10,23:11
zdravim prosim o radu dal som si vypoved a chcem vediet do kolkych dni mam povinnost sa zaregistrovat na urade prace?
vypoved mam dohodou dna 14.11 dnes.
dakujem
Výpoveď dohodou Zákonník práce nepozná.
Ak sa zaeviduješ do 7 dní, zaevidujú ťa spätne od 1. dňa po skončení prac. pomeru.
Ak neskôr - len ododňa registrácie. Chýbajúce dni si musíš doplatiť zdr.poistenie ako samoplatitel.
vypoved mam dohodou dna 14.11 dnes.
dakujem
Výpoveď dohodou Zákonník práce nepozná.
Ak sa zaeviduješ do 7 dní, zaevidujú ťa spätne od 1. dňa po skončení prac. pomeru.
Ak neskôr - len ododňa registrácie. Chýbajúce dni si musíš doplatiť zdr.poistenie ako samoplatitel.
jarosik
18.11.10,20:26
ahojte mam dilemu,potrebujem poradit...
od 14.11. som opustil zamestnavatela na dohodu §60 narok na popdporu mam urcite, do 7 dni sa musim zaregistrovat na UP,ale kedze moj byvali zamestnavatel odvadzal socialne do cz ako aj zdravotne je asi nutne bezat si pre tlacivo aj na socialku na sk a potom ho poslat osobne na socialku do Prahy,podobne postupoval kamos pred rokom...
peniaze mu poslali asi po 2 mesiacoch na ucet kde uz davno sa zamestnal...
ale ja mam dalsi problem mam vyhodnu ponuku ist na zivnost uz aj od dnes ale kedze sa da moja praca prefakturovat aj neskor ,asi by s nou zacal az od noveho roka,co bude lepsie aj pre uctovnictvo...
preto rozmyslam ci sa vobec mam hlasit na UP a pritom si aj pri vyrobit alebo sa len prihlasit na zdravotnej poist.ako samoplatitel a hotovo... co navrhujete??? mooc dakujem
od 14.11. som opustil zamestnavatela na dohodu §60 narok na popdporu mam urcite, do 7 dni sa musim zaregistrovat na UP,ale kedze moj byvali zamestnavatel odvadzal socialne do cz ako aj zdravotne je asi nutne bezat si pre tlacivo aj na socialku na sk a potom ho poslat osobne na socialku do Prahy,podobne postupoval kamos pred rokom...
peniaze mu poslali asi po 2 mesiacoch na ucet kde uz davno sa zamestnal...
ale ja mam dalsi problem mam vyhodnu ponuku ist na zivnost uz aj od dnes ale kedze sa da moja praca prefakturovat aj neskor ,asi by s nou zacal az od noveho roka,co bude lepsie aj pre uctovnictvo...
preto rozmyslam ci sa vobec mam hlasit na UP a pritom si aj pri vyrobit alebo sa len prihlasit na zdravotnej poist.ako samoplatitel a hotovo... co navrhujete??? mooc dakujem
tokoska
19.11.10,22:18
Dá sa prihlásiť a doplatiť poistenie v nezamestnanosti spätne za obdobie od 1.7.2009 do 18.4.2010?
Pr.
Zamestnanec od 1.11.2007 do 30.6.2009 doba neurčitá,
od 1.7.2009 do 18.4.2010 nezamestnaný /neevid.naÚP/,
od 19.4.2010 do 30.11.2010 zamest. doba určitá, chýbajú dni na nárok na dávku v nezamest.
Ďakujem
Pr.
Zamestnanec od 1.11.2007 do 30.6.2009 doba neurčitá,
od 1.7.2009 do 18.4.2010 nezamestnaný /neevid.naÚP/,
od 19.4.2010 do 30.11.2010 zamest. doba určitá, chýbajú dni na nárok na dávku v nezamest.
Ďakujem
Tweety
20.11.10,05:57
Dá sa prihlásiť a doplatiť poistenie v nezamestnanosti spätne za obdobie od 1.7.2009 do 18.4.2010?
Pr.
Zamestnanec od 1.11.2007 do 30.6.2009 doba neurčitá,
od 1.7.2009 do 18.4.2010 nezamestnaný /neevid.naÚP/,
od 19.4.2010 do 30.11.2010 zamest. doba určitá, chýbajú dni na nárok na dávku v nezamest.
Ďakujem
NIe, nedá.
Pr.
Zamestnanec od 1.11.2007 do 30.6.2009 doba neurčitá,
od 1.7.2009 do 18.4.2010 nezamestnaný /neevid.naÚP/,
od 19.4.2010 do 30.11.2010 zamest. doba určitá, chýbajú dni na nárok na dávku v nezamest.
Ďakujem
NIe, nedá.
rodina1
20.11.10,07:31
Ak mu chýba len pár dní, nech sa teraz prihlási na DPvN, zaplatí chýbajúce dni a potom nech sa prihlási na úrad práce ako nezamestnaný.
annette11
22.11.10,11:09
Dobry den,
prosim potrebovala by som poradit.
15.9. som ukoncila PP / sucasne ku dovrseniu 3 rokov dietata/. od 16.9. som evidovana UP. Narok na podporu mi vznikol na vyplatu po dobu 6 mes., doslo mi rozhodnutie zo soc. poistenie. Sucasne mi vsak dosiel doporuceny list, v ktorom mi zo soc. poistovne pisu, ze od 16.9. do 30.9. sa mi zastavuje vyplata davky, nakolko som za sept. dostala rod. prispevok.
Chcem sa opytat, ci podporu v nezamestnanosti budem dostavat po dobu 6 mes. teda od 1.10. do30.3. alebo len 5,5 mesiaca od 1.10 do 15.3.?
Dakujem za kazdu radu.
prosim potrebovala by som poradit.
15.9. som ukoncila PP / sucasne ku dovrseniu 3 rokov dietata/. od 16.9. som evidovana UP. Narok na podporu mi vznikol na vyplatu po dobu 6 mes., doslo mi rozhodnutie zo soc. poistenie. Sucasne mi vsak dosiel doporuceny list, v ktorom mi zo soc. poistovne pisu, ze od 16.9. do 30.9. sa mi zastavuje vyplata davky, nakolko som za sept. dostala rod. prispevok.
Chcem sa opytat, ci podporu v nezamestnanosti budem dostavat po dobu 6 mes. teda od 1.10. do30.3. alebo len 5,5 mesiaca od 1.10 do 15.3.?
Dakujem za kazdu radu.
Tweety
22.11.10,11:11
Dobry den,
prosim potrebovala by som poradit.
15.9. som ukoncila PP / sucasne ku dovrseniu 3 rokov dietata/. od 16.9. som evidovana UP. Narok na podporu mi vznikol na vyplatu po dobu 6 mes., doslo mi rozhodnutie zo soc. poistenie. Sucasne mi vsak dosiel doporuceny list, v ktorom mi zo soc. poistovne pisu, ze od 16.9. do 30.9. sa mi zastavuje vyplata davky, nakolko som za sept. dostala rod. prispevok.
Chcem sa opytat, ci podporu v nezamestnanosti budem dostavat po dobu 6 mes. teda od 1.10. do30.3. alebo len 5,5 mesiaca od 1.10 do 15.3.?
Dakujem za kazdu radu.
6 mesiacov, samozrejme, ak medzitým nebudeš vyradená z evidencie.
prosim potrebovala by som poradit.
15.9. som ukoncila PP / sucasne ku dovrseniu 3 rokov dietata/. od 16.9. som evidovana UP. Narok na podporu mi vznikol na vyplatu po dobu 6 mes., doslo mi rozhodnutie zo soc. poistenie. Sucasne mi vsak dosiel doporuceny list, v ktorom mi zo soc. poistovne pisu, ze od 16.9. do 30.9. sa mi zastavuje vyplata davky, nakolko som za sept. dostala rod. prispevok.
Chcem sa opytat, ci podporu v nezamestnanosti budem dostavat po dobu 6 mes. teda od 1.10. do30.3. alebo len 5,5 mesiaca od 1.10 do 15.3.?
Dakujem za kazdu radu.
6 mesiacov, samozrejme, ak medzitým nebudeš vyradená z evidencie.
annette11
22.11.10,11:24
Tweety,dakujem za reakciu. Mam tomu rozumiet teda tak, ze hoci mi narok na podporu vznikol 16.9., kedze odvtedy som registrovana na UP, sucasne mi ale na obdobie od 16.9. do 30.9. zanikol,kedze som dostala RP. Takze realne vyplacana podpora bude za 6 plnych mesiacov od oktobra do marca? Ide mi o to, ci nahodou kvoli tomu RP za september, mi nebude podpora vyplacana 6 mes. od 16.9., teda do 16.3...V rozhodnuti zo soc.poistovne je napisane, ze mam narok na podporu vnez. od 16.9. na dobu 6 mes. tak popravde neviem,ako to vlastne funguje....
Tweety
22.11.10,11:38
Tweety,dakujem za reakciu. Mam tomu rozumiet teda tak, ze hoci mi narok na podporu vznikol 16.9., kedze odvtedy som registrovana na UP, sucasne mi ale na obdobie od 16.9. do 30.9. zanikol,kedze som dostala RP. Takze realne vyplacana podpora bude za 6 plnych mesiacov od oktobra do marca? Ide mi o to, ci nahodou kvoli tomu RP za september, mi nebude podpora vyplacana 6 mes. od 16.9., teda do 16.3...V rozhodnuti zo soc.poistovne je napisane, ze mam narok na podporu vnez. od 16.9. na dobu 6 mes. tak popravde neviem,ako to vlastne funguje....
Neviem čomu nerozumieš, veď máš rozhodnutie, kde máš uvedenú výšku a dobu podpory.
Neviem čomu nerozumieš, veď máš rozhodnutie, kde máš uvedenú výšku a dobu podpory.
annette11
22.11.10,11:45
V rozhodnuti mam napisane, ze narok na podporu mam od 16.9 po dobu 6 mesiacov. Sucasne mi vsak prisiel aj dalsi list zo soc. poistovne,kde mam rozhodnutie, ze od 16.9. do 30.9. mi zastavuju vyplacanie podpory,kedze mi vznikol narok na RP. Takze, bude mi podpora vyplatena do 16.3.? Pytam sa preto, lebo keby som sa registrovala na UP az od 1.10., dostala by som ju za plnych 6 mesiacov. Takto som sa vlastne obrala o polovicu jedneho mesiaca kvoli RP, nie?
veronikasad
22.11.10,11:52
V rozhodnuti mam napisane, ze narok na podporu mam od 16.9 po dobu 6 mesiacov. Sucasne mi vsak prisiel aj dalsi list zo soc. poistovne,kde mam rozhodnutie, ze od 16.9. do 30.9. mi zastavuju vyplacanie podpory,kedze mi vznikol narok na RP. Takze, bude mi podpora vyplatena do 16.3.? Pytam sa preto, lebo keby som sa registrovala na UP az od 1.10., dostala by som ju za plnych 6 mesiacov. Takto som sa vlastne obrala o polovicu jedneho mesiaca kvoli RP, nie?
pozri § 106 Zákona o soc. poistení
§ 106
Na začiatok (http://www.porada.sk/#hore)
Poistenec nemá nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti za dni, počas ktorých
a) má nárok na výplatu nemocenského,
b) má nárok na výplatu ošetrovného,
c) má nárok na výplatu materského,
d) sa mu vypláca rodičovský príspevok podľa osobitného predpisu.45b)
Aj keď podmienky na výplatu RP trvali len časť mesiaca, máš ho vyplatený za celý mesiac september.
Výplata dávky v nezamestnanosti sa ti o toto obdobie "posunie" - bude trvať 6 mesiacov od 1.10.
pozri § 106 Zákona o soc. poistení
§ 106
Na začiatok (http://www.porada.sk/#hore)
Poistenec nemá nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti za dni, počas ktorých
a) má nárok na výplatu nemocenského,
b) má nárok na výplatu ošetrovného,
c) má nárok na výplatu materského,
d) sa mu vypláca rodičovský príspevok podľa osobitného predpisu.45b)
Aj keď podmienky na výplatu RP trvali len časť mesiaca, máš ho vyplatený za celý mesiac september.
Výplata dávky v nezamestnanosti sa ti o toto obdobie "posunie" - bude trvať 6 mesiacov od 1.10.
annette11
22.11.10,11:56
veronika,dakujem za vysvetlenie.
Zakon som sa snazila teraz pozriet, no nie je mi velmi jasny, preto som sa pytala. Presne toto som nevedela, ci sa to skratka posunie na dobu 6 mes. od zac. oktobra, alebo proste je to 6 mes. od 16.9....Dakujem
Zakon som sa snazila teraz pozriet, no nie je mi velmi jasny, preto som sa pytala. Presne toto som nevedela, ci sa to skratka posunie na dobu 6 mes. od zac. oktobra, alebo proste je to 6 mes. od 16.9....Dakujem
Džipák
23.11.10,19:18
Potreboval by som od Vás radu. Môj brat dostal minulý rok v marci výpoveď z práce kde pracoval 9 rokov. Rušila sa prevádzka. Išiel na ÚP a bral podporu 6 mesiacov. potom bol už len evidovaný. Od februára tohto roku sa zamestnal na dobu určitú na 1 rok v jednom podniku. Ten ale teraz prepustil všetkých nových zamestnancov, vraj mu to nevychádza, tak som sa chcel len opýtať či bude mať brat nárok na podporu, keď ju bral minulý rok ? DNP si platí, ale to s tým asi nemá nič spoločné. Ďakujem
Andyke
23.11.10,20:04
Nebude mať nárok na dávku v nezamestnanosti. Od februára 2010 je zamestnaný, ale treba platiť 2 roky poistné do fondu zamestnanosti, aby mu znovu vznikol nárok. (doteraz necelých 9 mesiacov iba platil)
Džipák
23.11.10,20:20
Nebude mať nárok na dávku v nezamestnanosti. Od februára 2010 je zamestnaný, ale treba platiť 2 roky poistné do fondu zamestnanosti, aby mu znovu vznikol nárok. (doteraz necelých 9 mesiacov iba platil)
Myslel som si to aj ja, že nebude mať nárok, len ho zaevidovali. Poistné do fondu zamestnanosti sá platí len zo zamestnania . Áno ?
Myslel som si to aj ja, že nebude mať nárok, len ho zaevidovali. Poistné do fondu zamestnanosti sá platí len zo zamestnania . Áno ?
tokoska
24.11.10,19:26
Nárok na dávku v nezamestnanosti: platí
§ 104 Z.z. v posledných troch rokoch pred zaradením do evidencie nezamestnaných bol poistený najmenej dva roky.
Táto zmena platí od marca 2010, Zákon z 11.2.2010 Z.Z.52/2010
§ 104 Z.z. v posledných troch rokoch pred zaradením do evidencie nezamestnaných bol poistený najmenej dva roky.
Táto zmena platí od marca 2010, Zákon z 11.2.2010 Z.Z.52/2010
tokoska
24.11.10,19:33
Myslel som si to aj ja, že nebude mať nárok, len ho zaevidovali. Poistné do fondu zamestnanosti sá platí len zo zamestnania . Áno ?
Občan môže byť aj dobrovoľne poistená osoba v nezamestnanosti.
A to 2% z ňou určeného vym.základu /najmenej z 319,58 € - 6,30€ mesačne, najviac z 2978 € a to 59,50€ mesačne/.
Občan môže byť aj dobrovoľne poistená osoba v nezamestnanosti.
A to 2% z ňou určeného vym.základu /najmenej z 319,58 € - 6,30€ mesačne, najviac z 2978 € a to 59,50€ mesačne/.
ajobs
25.11.10,22:03
Nárok na dávku v nezamestnanosti: platí
§ 104 Z.z. v posledných troch rokoch pred zaradením do evidencie nezamestnaných bol poistený najmenej dva roky.
Táto zmena platí od marca 2010, Zákon z 11.2.2010 Z.Z.52/2010
Poopravím ťa, zákon platí od 1.9.2010.
§ 104 Z.z. v posledných troch rokoch pred zaradením do evidencie nezamestnaných bol poistený najmenej dva roky.
Táto zmena platí od marca 2010, Zákon z 11.2.2010 Z.Z.52/2010
Poopravím ťa, zákon platí od 1.9.2010.
MAISI
30.11.10,07:49
Nevesta dostala výpoveď u zamestnávateľa z nadbytočnosti k 31.12.2010 samozrejme aj s nárokom na 5 mesačné odstupné, pretože vo firme robila 10 rokov. Súčasne bola ja ako SZČO - sprostredkovateľská činnosť. Z tejto činnosti dostávala cca 30.-€ mesačne. Takže nič moc. Po skončení v zamestnaní by z tejto činnosti nemohla existovať. Teraz k 1.12.2010 túto podnikateľskú činnosť pozastavila na 7 mesiacov.
Pýtam sa, bude mať nárok na podporu v nezamestnanosti, keď sa 1.1.2011 zaeviduje na ÚP? A v akej výške?
Pýtam sa, bude mať nárok na podporu v nezamestnanosti, keď sa 1.1.2011 zaeviduje na ÚP? A v akej výške?
veronikasad
30.11.10,07:52
Nevesta dostala výpoveď u zamestnávateľa z nadbytočnosti k 31.12.2010 samozrejme aj s nárokom na 5 mesačné odstupné, pretože vo firme robila 10 rokov. Súčasne bola ja ako SZČO - sprostredkovateľská činnosť. Z tejto činnosti dostávala cca 30.-€ mesačne. Takže nič moc. Po skončení v zamestnaní by z tejto činnosti nemohla existovať. Teraz k 1.12.2010 túto podnikateľskú činnosť pozastavila na 7 mesiacov.
Pýtam sa, bude mať nárok na podporu v nezamestnanosti, keď sa 1.1.2011 zaeviduje na ÚP? A v akej výške?
ak bude mať živnosť pozastavenú, môže sa evidovať na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie. Dávka v nezamestnanosti je 50 % z denného vymeriavacieho základu z posledných 2 rokov, vypláca sa za kal. dni.
Vymeriavacím základom je spravidla hrubá mzda (ak neprekračuje maximum).
Pýtam sa, bude mať nárok na podporu v nezamestnanosti, keď sa 1.1.2011 zaeviduje na ÚP? A v akej výške?
ak bude mať živnosť pozastavenú, môže sa evidovať na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie. Dávka v nezamestnanosti je 50 % z denného vymeriavacieho základu z posledných 2 rokov, vypláca sa za kal. dni.
Vymeriavacím základom je spravidla hrubá mzda (ak neprekračuje maximum).
janaGT
30.11.10,07:54
nárok bude mať, ale živnosť musí mať pozastavenú. Dávka sa počíta ako 50% z DVZ z posledných 2 kal. rokov.
MAISI
30.11.10,08:16
Ďakujem za rychlu odpoveď. Ona prekračuje maximum. Čo to znamená?
janaGT
30.11.10,08:17
Ďakujem za rychlu odpoveď. Ona prekračuje maximum. Čo to znamená?
to znamená, že tak či tak jej bude vyplácaná podpora len z max. denného vym. základu, aj keď ho prekračuje
to znamená, že tak či tak jej bude vyplácaná podpora len z max. denného vym. základu, aj keď ho prekračuje
MAISI
30.11.10,08:19
Ďakujem
blazonko
06.12.10,16:02
Ahojte, viete mi poradiť? Budem mať nárok na podporu, ak mám ešte čiastočný úväzok v inej organizácii?
Katy a R
06.12.10,16:51
Ahojte, viete mi poradiť? Budem mať nárok na podporu, ak mám ešte čiastočný úväzok v inej organizácii?
.. len ak si v evidencii uchádačov o zamestnanie na UPSVaR ;) .. a to asi nie si - či:confused:
.. len ak si v evidencii uchádačov o zamestnanie na UPSVaR ;) .. a to asi nie si - či:confused:
blazonko
06.12.10,17:10
Mala som 2 PP. Jeden na plný úväzok, jeden na tretinový. Tam, kde som mala plný od nového roku končím. Ak nič nenájdem, pôjdem sa zaevidovať. Len neviem, či budem mať nárok na podporu alebo nie.
katka50
06.12.10,17:41
Mala som 2 PP. Jeden na plný úväzok, jeden na tretinový. Tam, kde som mala plný od nového roku končím. Ak nič nenájdem, pôjdem sa zaevidovať. Len neviem, či budem mať nárok na podporu alebo nie.
Ale ten "tretinový" PP ešte máš? Ak áno-tak Ťa na Úrade práce nezaevidujú.
Ale ten "tretinový" PP ešte máš? Ak áno-tak Ťa na Úrade práce nezaevidujú.
veronikasad
06.12.10,17:45
Ale ten "tretinový" PP ešte máš? Ak áno-tak Ťa na Úrade práce nezaevidujú.
Katka, skús prosím pozrieť na § 6 odst. 2 písm. d). Zákona o službách zamestnanosti. Na aký pracovný pomer sa vzťahujú preddavky na zdr..poistenie a poistné na soc.poistenie ?
Nevylučuje odst. a) odst. d) ? Nejako tomu nerozumiem...
Katka, skús prosím pozrieť na § 6 odst. 2 písm. d). Zákona o službách zamestnanosti. Na aký pracovný pomer sa vzťahujú preddavky na zdr..poistenie a poistné na soc.poistenie ?
Nevylučuje odst. a) odst. d) ? Nejako tomu nerozumiem...
makiki
14.03.11,12:38
zdar dlhsie som tu nebol nastala takato situacia
mam 22 rokov a koncim v praci po dvoch rokoch plneho uvazku mi nepredlzili zmluvu , mam narok na podporu v nezamestnanosti ? v akej vyske ?
dakujem za odpoved
mam 22 rokov a koncim v praci po dvoch rokoch plneho uvazku mi nepredlzili zmluvu , mam narok na podporu v nezamestnanosti ? v akej vyske ?
dakujem za odpoved
Tweety
14.03.11,12:43
zdar dlhsie som tu nebol nastala takato situacia
mam 22 rokov a koncim v praci po dvoch rokoch plneho uvazku mi nepredlzili zmluvu , mam narok na podporu v nezamestnanosti ? v akej vyske ?
dakujem za odpoved
Priamo zo stránky SP:
Podmienky nároku
Základná podmienka nároku na dávku v nezamestnanosti – poistenec v posledných troch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie bol poistený v nezamestnanosti najmenej dva roky, t. j. 730 dní. Predpoklad nároku na dávku v nezamestnanosti je podmienený dobou účasti na poistení v nezamestnanosti.
Dávka v nezamestnanosti sa poskytuje za dni a jej výška je 50 % denného vymeriavacieho základu.
50 % x DVZ x počet dní v mesiaci.
mam 22 rokov a koncim v praci po dvoch rokoch plneho uvazku mi nepredlzili zmluvu , mam narok na podporu v nezamestnanosti ? v akej vyske ?
dakujem za odpoved
Priamo zo stránky SP:
Podmienky nároku
Základná podmienka nároku na dávku v nezamestnanosti – poistenec v posledných troch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie bol poistený v nezamestnanosti najmenej dva roky, t. j. 730 dní. Predpoklad nároku na dávku v nezamestnanosti je podmienený dobou účasti na poistení v nezamestnanosti.
Dávka v nezamestnanosti sa poskytuje za dni a jej výška je 50 % denného vymeriavacieho základu.
50 % x DVZ x počet dní v mesiaci.
veronikasad
14.03.11,12:59
zdar dlhsie som tu nebol nastala takato situacia
mam 22 rokov a koncim v praci po dvoch rokoch plneho uvazku mi nepredlzili zmluvu , mam narok na podporu v nezamestnanosti ? v akej vyske ?
dakujem za odpoved
Zober kalendár a počítaj, či je to aspoň 730 dní. Ak ti náhodou pár dní chýba, prihlás sa ako dobrovolne poistená osoba v nezamestnanosti a až potom sa chod zaevidovať na UP.
mam 22 rokov a koncim v praci po dvoch rokoch plneho uvazku mi nepredlzili zmluvu , mam narok na podporu v nezamestnanosti ? v akej vyske ?
dakujem za odpoved
Zober kalendár a počítaj, či je to aspoň 730 dní. Ak ti náhodou pár dní chýba, prihlás sa ako dobrovolne poistená osoba v nezamestnanosti a až potom sa chod zaevidovať na UP.
janaGT
14.03.11,17:21
Zober kalendár a počítaj, či je to aspoň 730 dní. Ak ti náhodou pár dní chýba, prihlás sa ako dobrovolne poistená osoba v nezamestnanosti a až potom sa chod zaevidovať na UP.
ale to by musel a byť dobrovoľne poistená min. 26 týždňov, čo je nová podmienka
ale to by musel a byť dobrovoľne poistená min. 26 týždňov, čo je nová podmienka
veronikasad
14.03.11,17:25
Janka, nemám naštudovaný nový zákon. Táto podmienka sa netýka len VZ ? Ak je menej platí minimum ?
Alebo všeobecne - dobr.poistenie v nezamestnanosti musí trvať 26 týždňov ?
Alebo všeobecne - dobr.poistenie v nezamestnanosti musí trvať 26 týždňov ?
Jana Motyčková
14.03.11,18:01
Nie, nemusí byť dobrovoľne poistený 26 týždňov, stačí koľko dní mu chýba.
Natty
04.04.11,15:12
Ahojte poraďáci,
prosím o uistenie, či uvažujem správne, keď chcem vypočítať nárok na podporu v nezamestnanosti. Moja situácia je nasledovná:
- PP od 1.3.2000 do 31.8.2010 (z toho v rozhodujúcom období 2 rokov od 24.5.2010 do 1.6.2010 PN),
- dobrovoľne poistená v nezamestnanosti od 1.6.2010,
- od 29.9.2010 PN s predpokladaným ukončením 26.4.2011.
V prípade, ak sa plánujem zaevidovať na ÚP od 1.7.2011:
1) z akého obdobia sa mi bude rátať podpora?
2) Odhlášku z dobrovoľného poistenia v nezamestnanosti podám k 30.6.2011 alebo "pre istotu" až po zaevidovaní?
Mne totiž vychádza, že čím dlhšie som PN a potom dobrovoľne nezamestnaná, tým vyššia podpora. Prosím o uvedenie konkrétnych dátumov od – do rozhodujúceho obdobia na výpočet podpory... mnohokrát ďakujem! ;)
prosím o uistenie, či uvažujem správne, keď chcem vypočítať nárok na podporu v nezamestnanosti. Moja situácia je nasledovná:
- PP od 1.3.2000 do 31.8.2010 (z toho v rozhodujúcom období 2 rokov od 24.5.2010 do 1.6.2010 PN),
- dobrovoľne poistená v nezamestnanosti od 1.6.2010,
- od 29.9.2010 PN s predpokladaným ukončením 26.4.2011.
V prípade, ak sa plánujem zaevidovať na ÚP od 1.7.2011:
1) z akého obdobia sa mi bude rátať podpora?
2) Odhlášku z dobrovoľného poistenia v nezamestnanosti podám k 30.6.2011 alebo "pre istotu" až po zaevidovaní?
Mne totiž vychádza, že čím dlhšie som PN a potom dobrovoľne nezamestnaná, tým vyššia podpora. Prosím o uvedenie konkrétnych dátumov od – do rozhodujúceho obdobia na výpočet podpory... mnohokrát ďakujem! ;)
mima66@post.sk
06.04.11,11:23
Ahojte. Som zamestnana od 9/1999 - 7/2002, od 7/2002 - 9/2005 na MD+ RD, od 9/2005 - 4/2008 znova zamestnana a od 4/2011 - 6/2011 na MD + RD.
Bola som sa dohodnut so zamestnavatelom na ukonceni PP, nakolko v juni bude mimo SR a na firme uz nebude zamestnany jediny zamestnanec. Takze koncim a musim na podporu.
Docitala som sa, ze ak po ukonceni RD este odpracujem resp. vycerpam par dni dovolenky a budem mat na paske VZ 75 eur na den, mam narok na max. podporu. Rozmyslam spravne? Mam narok na max. podporu?
Musim totiz vydrzat doma do sept., potom mi pojdu deti do skoly a skolky. Docerpam podporu a budem hladat novu pracu.
Este 2 otazky: Co ked v juni na firme nikoho nenajdem? Mam ist na dobrovolnu matersku a platit si DPvN z maxima, kym sa sef nevrati a nedostanem pasku na 75 eur na den?
Co mam robit aby som neprisla o podporu?
A ked skonci firma skor ako sa vratim z RD, uz plati novela zakona, ze podpora sa bude pocitat ako 50% z priem. vyplaty pred MD?
Prosím napíšte mi, moc ďakujem.
Bola som sa dohodnut so zamestnavatelom na ukonceni PP, nakolko v juni bude mimo SR a na firme uz nebude zamestnany jediny zamestnanec. Takze koncim a musim na podporu.
Docitala som sa, ze ak po ukonceni RD este odpracujem resp. vycerpam par dni dovolenky a budem mat na paske VZ 75 eur na den, mam narok na max. podporu. Rozmyslam spravne? Mam narok na max. podporu?
Musim totiz vydrzat doma do sept., potom mi pojdu deti do skoly a skolky. Docerpam podporu a budem hladat novu pracu.
Este 2 otazky: Co ked v juni na firme nikoho nenajdem? Mam ist na dobrovolnu matersku a platit si DPvN z maxima, kym sa sef nevrati a nedostanem pasku na 75 eur na den?
Co mam robit aby som neprisla o podporu?
A ked skonci firma skor ako sa vratim z RD, uz plati novela zakona, ze podpora sa bude pocitat ako 50% z priem. vyplaty pred MD?
Prosím napíšte mi, moc ďakujem.
Gabi03
02.06.11,19:46
Rýchla otázka, ak mi budete vedieť odpovedať.
Ak počas plynutia výpovednej doby začala práceneschopnosť a po skončení PP stále trvá, je možné sa ísť prihlásiť na úrad práce a poberať podporu v nezamestnanosti?
Ergo je možné poberať tieto dve dávky súčasne? Ak nie, dávku v nezamestnanosti je možné "posunúť" o čas PN-ky?
Vopred vďaka za odpovede.
Ak počas plynutia výpovednej doby začala práceneschopnosť a po skončení PP stále trvá, je možné sa ísť prihlásiť na úrad práce a poberať podporu v nezamestnanosti?
Ergo je možné poberať tieto dve dávky súčasne? Ak nie, dávku v nezamestnanosti je možné "posunúť" o čas PN-ky?
Vopred vďaka za odpovede.
Andyke
02.06.11,21:33
Pokiaľ výpov.doba končí napr.30.6.2011, a zostane PN od 20.6., ktoré bude trvať aj 07/2011, tak PP sa neskončí uplynutím výpov. doby, ale až dňom ukončenia PN.
Viď § 64 Zák.práce :
(2) Ak je zamestnancovi daná výpoveď pred začiatkom ochrannej doby tak, že by výpovedná doba mala uplynúť v ochrannej dobe, pracovný pomer sa skončí uplynutím posledného dňa ochrannej doby okrem prípadov, keď zamestnanec oznámi, že na predĺžení pracovného pomeru netrvá.
Na ÚP sa nedá zaregistrovať ako uchádzač o zamestnanie, pokiaľ je niekto PN.
Musí ukončiť najprv PN, potom sa zaregistruje.
Nie je možné súbežne poberať PN-ku aj dávku v nezamestnanosti.
§ 106 Zák. o SP
Poistenec nemá nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti za dni, počas ktorých
a) má nárok na výplatu nemocenského,
- - - -
Uchádzač, ktorý sa zaregistroval na UP a má zdrav.problémy, po ukončení PP do 7 dní môže ísť na PN v ochrannej lehote. Vtedy vyplácanie dávok v nezamestnanosti prerušia a vyplácajú PN-ku, po ukončení PN znovu dávky v nezamestnanosti. Vlastne PN-kou predlžuješ dobu poberania dávok v nezamestn.
Viď § 64 Zák.práce :
(2) Ak je zamestnancovi daná výpoveď pred začiatkom ochrannej doby tak, že by výpovedná doba mala uplynúť v ochrannej dobe, pracovný pomer sa skončí uplynutím posledného dňa ochrannej doby okrem prípadov, keď zamestnanec oznámi, že na predĺžení pracovného pomeru netrvá.
Na ÚP sa nedá zaregistrovať ako uchádzač o zamestnanie, pokiaľ je niekto PN.
Musí ukončiť najprv PN, potom sa zaregistruje.
Nie je možné súbežne poberať PN-ku aj dávku v nezamestnanosti.
§ 106 Zák. o SP
Poistenec nemá nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti za dni, počas ktorých
a) má nárok na výplatu nemocenského,
- - - -
Uchádzač, ktorý sa zaregistroval na UP a má zdrav.problémy, po ukončení PP do 7 dní môže ísť na PN v ochrannej lehote. Vtedy vyplácanie dávok v nezamestnanosti prerušia a vyplácajú PN-ku, po ukončení PN znovu dávky v nezamestnanosti. Vlastne PN-kou predlžuješ dobu poberania dávok v nezamestn.
Gabi03
03.06.11,11:40
Pokiaľ výpov.doba končí napr.30.6.2011, a zostane PN od 20.6., ktoré bude trvať aj 07/2011, tak PP sa neskončí uplynutím výpov. doby, ale až dňom ukončenia PN.
Viď § 64 Zák.práce :
(2) Ak je zamestnancovi daná výpoveď pred začiatkom ochrannej doby tak, že by výpovedná doba mala uplynúť v ochrannej dobe, pracovný pomer sa skončí uplynutím posledného dňa ochrannej doby okrem prípadov, keď zamestnanec oznámi, že na predĺžení pracovného pomeru netrvá.
Na ÚP sa nedá zaregistrovať ako uchádzač o zamestnanie, pokiaľ je niekto PN.
Musí ukončiť najprv PN, potom sa zaregistruje.
Nie je možné súbežne poberať PN-ku aj dávku v nezamestnanosti.
§ 106 Zák. o SP
Poistenec nemá nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti za dni, počas ktorých
a) má nárok na výplatu nemocenského,
- - - -
Uchádzač, ktorý sa zaregistroval na UP a má zdrav.problémy, po ukončení PP do 7 dní môže ísť na PN v ochrannej lehote. Vtedy vyplácanie dávok v nezamestnanosti prerušia a vyplácajú PN-ku, po ukončení PN znovu dávky v nezamestnanosti. Vlastne PN-kou predlžuješ dobu poberania dávok v nezamestn.
Díky Andyke, ale stále neviem odpoveď na moju otázku.
ZC dal výpoveď, ergo by ani netrval na predĺžený PP.
Ale ako je to s vyplácaním dávok , keď nasledujúci deň skončenia PP ide na úrad práce ale je ešte stále PN?
Napr. koniec PP 31.5., PN od 1.5. stále trvá napr. do 15.6., nezamestnaný od 1.6. Otázka: bude poberať od 1.6. do 15.6. len nemocenské s tým, že nárok na podporu v nezamestnanosti bude mať od 16.6. do 30.11. (6 mesiacov od 1.6.) alebo až do 15.12. (6 mesiacov od 15.6.)??
Vopred vďaka.
Viď § 64 Zák.práce :
(2) Ak je zamestnancovi daná výpoveď pred začiatkom ochrannej doby tak, že by výpovedná doba mala uplynúť v ochrannej dobe, pracovný pomer sa skončí uplynutím posledného dňa ochrannej doby okrem prípadov, keď zamestnanec oznámi, že na predĺžení pracovného pomeru netrvá.
Na ÚP sa nedá zaregistrovať ako uchádzač o zamestnanie, pokiaľ je niekto PN.
Musí ukončiť najprv PN, potom sa zaregistruje.
Nie je možné súbežne poberať PN-ku aj dávku v nezamestnanosti.
§ 106 Zák. o SP
Poistenec nemá nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti za dni, počas ktorých
a) má nárok na výplatu nemocenského,
- - - -
Uchádzač, ktorý sa zaregistroval na UP a má zdrav.problémy, po ukončení PP do 7 dní môže ísť na PN v ochrannej lehote. Vtedy vyplácanie dávok v nezamestnanosti prerušia a vyplácajú PN-ku, po ukončení PN znovu dávky v nezamestnanosti. Vlastne PN-kou predlžuješ dobu poberania dávok v nezamestn.
Díky Andyke, ale stále neviem odpoveď na moju otázku.
ZC dal výpoveď, ergo by ani netrval na predĺžený PP.
Ale ako je to s vyplácaním dávok , keď nasledujúci deň skončenia PP ide na úrad práce ale je ešte stále PN?
Napr. koniec PP 31.5., PN od 1.5. stále trvá napr. do 15.6., nezamestnaný od 1.6. Otázka: bude poberať od 1.6. do 15.6. len nemocenské s tým, že nárok na podporu v nezamestnanosti bude mať od 16.6. do 30.11. (6 mesiacov od 1.6.) alebo až do 15.12. (6 mesiacov od 15.6.)??
Vopred vďaka.
veronikasad
03.06.11,12:22
Díky Andyke, ale stále neviem odpoveď na moju otázku.
ZC dal výpoveď, ergo by ani netrval na predĺžený PP.
Ale ako je to s vyplácaním dávok , keď nasledujúci deň skončenia PP ide na úrad práce ale je ešte stále PN?
Napr. koniec PP 31.5., PN od 1.5. stále trvá napr. do 15.6., nezamestnaný od 1.6. Otázka: bude poberať od 1.6. do 15.6. len nemocenské s tým, že nárok na podporu v nezamestnanosti bude mať od 16.6. do 30.11. (6 mesiacov od 1.6.) alebo až do 15.12. (6 mesiacov od 15.6.)??
Vopred vďaka.
Gabika, ak PN-ka trvá aj po skončení prac.pomeru, na UP ho nezaevidujú, kým mu PN-ka neskončí. Je potrebné aby sa s kopiou PN-ky prihlásil v prísl.ZP, zdr.poistenie za neho bude platiť štát.
ZC dal výpoveď, ergo by ani netrval na predĺžený PP.
Ale ako je to s vyplácaním dávok , keď nasledujúci deň skončenia PP ide na úrad práce ale je ešte stále PN?
Napr. koniec PP 31.5., PN od 1.5. stále trvá napr. do 15.6., nezamestnaný od 1.6. Otázka: bude poberať od 1.6. do 15.6. len nemocenské s tým, že nárok na podporu v nezamestnanosti bude mať od 16.6. do 30.11. (6 mesiacov od 1.6.) alebo až do 15.12. (6 mesiacov od 15.6.)??
Vopred vďaka.
Gabika, ak PN-ka trvá aj po skončení prac.pomeru, na UP ho nezaevidujú, kým mu PN-ka neskončí. Je potrebné aby sa s kopiou PN-ky prihlásil v prísl.ZP, zdr.poistenie za neho bude platiť štát.
Gabi03
03.06.11,13:02
Gabika, ak PN-ka trvá aj po skončení prac.pomeru, na UP ho nezaevidujú, kým mu PN-ka neskončí. Je potrebné aby sa s kopiou PN-ky prihlásil v prísl.ZP, zdr.poistenie za neho bude platiť štát.
To je jasné. Ale po skončení PN-ky akú dlhú dobu bude poberať nezamestnanecké? :D
To je jasné. Ale po skončení PN-ky akú dlhú dobu bude poberať nezamestnanecké? :D
veronikasad
03.06.11,13:03
To je jasné. Ale po skončení PN-ky akú dlhú dobu bude poberať nezamestnanecké? :D
6 mesiacov
6 mesiacov
Fany
11.12.12,08:41
Obdobie poistenia v nezamestnanosti na nárok na podporu - ak mal v tom čase PN, počítajú sa tieto dni do toho obdobia, alebo nie? Prosím súrne. Ďakujem.
veronikasad
11.12.12,08:42
Poistený v nezamestnanosti - ak mal v tom čase PN, počíta sa toto obdobie do tých dní, alebo nie? Prosím súrne. Ďakujem.
Ak pracovný pomer trval ano - pre výpočet dávky v nezamestnanosti je to vylučitelná doba. (nepočíta sa ak ide o PN-ku z ochrannej doby).
Ak pracovný pomer trval ano - pre výpočet dávky v nezamestnanosti je to vylučitelná doba. (nepočíta sa ak ide o PN-ku z ochrannej doby).
Fany
11.12.12,08:43
Ok, veľmi pekne ďakujem za bleskovú odpoveď.
svedia
23.12.12,12:57
ahojte .. prosím ,,ak sa vyplňuje tlačivo potvrdenie zamestnávateľa na účely nároku na dávku v nezamestnanosti,, do vymeriavacích základov zamestnanca na platenie poistného na positenie v nezamestnanosti to je v hrubom? alebo už čistom...ĎAKUJEM
Katy a R
23.12.12,13:22
ahojte .. prosím ,,ak sa vyplňuje tlačivo potvrdenie zamestnávateľa na účely nároku na dávku v nezamestnanosti,, do vymeriavacích základov zamestnanca na platenie poistného na positenie v nezamestnanosti to je v hrubom? alebo už čistom...ĎAKUJEM
nuž "do vymeriavacích základov" môžeš uviesť len VZ (vymeriavacie základy) z ktorých sa platilo poistné (na PvN) :)
nuž "do vymeriavacích základov" môžeš uviesť len VZ (vymeriavacie základy) z ktorých sa platilo poistné (na PvN) :)
renataj
23.01.13,10:43
Dobrý deň.
Potrebovala by som poradiť.Dostala som výpoveď na základe "údajného" porušenia prac.disciplíny.Budem mať nárok na podporu v nezamestnanosti??
Výpovedná doba mi končí 31.1.2013.
Ale od 2.1.2013 som PN a ešte dlho aj budem.Ak správne chápem z Vašich príspevkov,prac.pomer mi končí až po ukončení PN?? K 1.2.2013 musím zobrať Pn-ku na Soc.poisťovňu??
Proti výpovedi som sa odvolala a žiadala,aby ma naďalej zamestnávateľ zamestnával.Odvolanie som posielala aj s návratkou,zamestnávateľ ju neprebral.Viem,že teraz už len súdnou cestou môžem žiadať zrušenie výpovede.
Potrebovala by som poradiť.Dostala som výpoveď na základe "údajného" porušenia prac.disciplíny.Budem mať nárok na podporu v nezamestnanosti??
Výpovedná doba mi končí 31.1.2013.
Ale od 2.1.2013 som PN a ešte dlho aj budem.Ak správne chápem z Vašich príspevkov,prac.pomer mi končí až po ukončení PN?? K 1.2.2013 musím zobrať Pn-ku na Soc.poisťovňu??
Proti výpovedi som sa odvolala a žiadala,aby ma naďalej zamestnávateľ zamestnával.Odvolanie som posielala aj s návratkou,zamestnávateľ ju neprebral.Viem,že teraz už len súdnou cestou môžem žiadať zrušenie výpovede.
Saltillo
20.03.13,10:50
Ja by som sa chcela opytat, ppracujem vkuse 5 a pol roka a ak, by som chcela ist na urad prace a poziadat o podporu , kolko by to mohlo byt, ak zarabam tak 420 eur??, Dakujem