matelko09
22.09.11,14:12
Chcem Vás poprosiť o radu. Som na RD, ktorá by mi mala končiť v
januári 2010, aké práva a povinnosti mám ak sa do pôvodného
zamestnania chcem vrátiť. Môže mi zamestnávateľ dať výpoveď,
alebo ma musí prijať späť. Pred nástupom na MD a RD som bola
jediná pracovníčka a na moje miesto by mala byť prijatá
pracovníčka len na moje zastupovanie, nakoľko som pred odchodom na MD
výpoveď nedala a ani nedostala. Teraz keď som zamestnávateľovi (
zatiaľ len telefonicky ) oznámila, že sa chcem vrátiť, povedal mi,
že so mnou nepočíta a dá mi výpoveď bez udania dôvodu. Môže? A
aké práva mám ja, pokiaľ s výpoveďou nesúhlasím. Pracovala som
tam od roku 2002. Posledné dva roky som nevyčerpala ani jeden deň
dovolenky, preplatí mi ju zamestnávateľ? Mám nárok na odstupné, v
akej výške a koľko mesačné? V prípade, že mi môže dať výpoveď koľko mesačná je výpovedná lehota?
ďakujem.
januári 2010, aké práva a povinnosti mám ak sa do pôvodného
zamestnania chcem vrátiť. Môže mi zamestnávateľ dať výpoveď,
alebo ma musí prijať späť. Pred nástupom na MD a RD som bola
jediná pracovníčka a na moje miesto by mala byť prijatá
pracovníčka len na moje zastupovanie, nakoľko som pred odchodom na MD
výpoveď nedala a ani nedostala. Teraz keď som zamestnávateľovi (
zatiaľ len telefonicky ) oznámila, že sa chcem vrátiť, povedal mi,
že so mnou nepočíta a dá mi výpoveď bez udania dôvodu. Môže? A
aké práva mám ja, pokiaľ s výpoveďou nesúhlasím. Pracovala som
tam od roku 2002. Posledné dva roky som nevyčerpala ani jeden deň
dovolenky, preplatí mi ju zamestnávateľ? Mám nárok na odstupné, v
akej výške a koľko mesačné? V prípade, že mi môže dať výpoveď koľko mesačná je výpovedná lehota?
ďakujem.
matelko09
27.09.11,07:35
prosím, odpovie mi niekto? Potrebujem súrne vedieť ako sa zariadiť, ak ma musia vziať späť, chcem dať malého do škôlky skôr na adaptáciu, ale vezmú až vtedy ak budem vedieť naisto že idem do práce, lebo ak budem doma tak ho nevezmú pre veľa detí v škôlke. ďakujem
londay
28.09.11,06:05
Dobrý deň,
chcela by som sa spýtať, zamestnankyňa ukončila rodičovskú dovolenku 19.08.2011, s tým že pracovný pomer bol ukončený 21.08.2011 ( co bol víkend ), mala vyplatené odstupné, mali byť z odstupného vykonané aj odvody do Sociálnej poisťovne za tie 2 dni aj ked padli na víkend ? Ďakujem.
chcela by som sa spýtať, zamestnankyňa ukončila rodičovskú dovolenku 19.08.2011, s tým že pracovný pomer bol ukončený 21.08.2011 ( co bol víkend ), mala vyplatené odstupné, mali byť z odstupného vykonané aj odvody do Sociálnej poisťovne za tie 2 dni aj ked padli na víkend ? Ďakujem.