Mortomela
06.09.04,11:25
Chcela by som Vás poprosiť, aby ste mi povedali ako mám napísať výpoveď podľa par.60 ZP, aby som mohla byť zaradená do evidencie na ÚP. Je tam treba dať nejaký dôvod, napr.,že firma tento rok neprosperuje a potrebuje zredukovať počet zamestnancov ? Ja pracujem ako účtovníčka u svojho švagra a chceme ušetriť aspoň na odvodoch, pokiaľ sa nezlepší situácia.Ďakujem Vám vopred.
vladan
06.09.04,10:07
keďže ty tu vystupuješ ako zamestnanec a tvoj švagor ako zamestnávateľ, tak ak ty nepožaduješ uviesť dôvod do Dohody o skončení pracovného pomeru, tak tam dôvod nemusí byť - je to uvedené v § 60 ods. 2 ZP. Ak by si išla na úrad práce a tam by chceli dôvod, tak nech volajú švagra. Ináč si myslím, že dôvod môže byť akýkoľvek, veď to predsa nie je výpoveď, ale dohoda o skončení pracovného pomeru. A dohoda je o tom, že ste sa vzájomne dohodli :-)
Alebo je ešte možnosť, že prerobíte pracovnú zmluvu na dobu určitú a PP skončí dňom určeným v zmluve.
Mortomela, neviem, či len chcete ušetriť na odvodoch, alebo chceš poberať akú-takú podporu? Lebo teraz podporu dajú len tomu, kto má odpracované plné 3 roky (v období 4 rokov pred ukončením PP) - to len tak na ozrejmenie.
Pekný deň
Alebo je ešte možnosť, že prerobíte pracovnú zmluvu na dobu určitú a PP skončí dňom určeným v zmluve.
Mortomela, neviem, či len chcete ušetriť na odvodoch, alebo chceš poberať akú-takú podporu? Lebo teraz podporu dajú len tomu, kto má odpracované plné 3 roky (v období 4 rokov pred ukončením PP) - to len tak na ozrejmenie.
Pekný deň
Mortomela
06.09.04,10:52
Vladan, ďakujem za odpoveď, u švagra robí už od 98 -meho, takže s tým problém nie je, dokonca za minimálnu mzdu, takže bohvieaká podpora to nebude...Ale je fakt, že tento rok to s firmou išlo biedne a tak robíme, čo sa v rámci možností dá...