Prosím o radu :)

A prečo by nemala mať. Aj počas prázdnin je predsa stále riaditeľkou, zamestnancom a stará sa o prevádzku škôlky i v prípade, že tam nie sú deti. Okrem iného materské školy nebývajú zatvorené celé 2 mesiace.

Ja si dovolím tvrdiť, že by bolo dobré upresniť podľa akého právneho predpisu sa spravuje pracovný pomer riaditeľky či je to klasický zákonník práce zákon 311/2001 Z.z., alebo zákonom 553/2003 Z.z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme čo predpokladám. Príplatok za riadenie je súčasť platu zamestnanca § 4 ods. 1 písm. c) zákona 553/2003 Z.z. a v zmysle § 8 citovaného predpisu patrí vedúcemu zamestnancovi. Inými slovami na odňatie príplatku za riadenie by muselo dôjsť k zmene pracovného zaradenia.

Samo