Haki
23.09.11,13:50
Dobrý deň,
od 1.10.2011 som sa rozhodol podnikať vo výučbe anglického jazyka ako živnostník. U jedného klienta (ide o súkromnú VŠ) som už učil predtým popri zamestnaní na dohodu. Tento typ zmluvy mi chcú dať aj teraz, napriek tomu, že som ich upozornil, že už nie som zamestnaný a že idem na živnosť. Personalistka mi povedala, že nie som jediný a že aj ostatní živnostníci, ktorí tam učia pracujú na dohodu. Mne sa však zdá, že prácu na dohodu u živnostníkov upravujú nejaké špeciálne podmienky, ale možno sa mýlim. Mohol by mi niekto s tým pomôcť, keďže som ešte nováčik. Nerád by som mal s niečím opletačky. Ďakujem
od 1.10.2011 som sa rozhodol podnikať vo výučbe anglického jazyka ako živnostník. U jedného klienta (ide o súkromnú VŠ) som už učil predtým popri zamestnaní na dohodu. Tento typ zmluvy mi chcú dať aj teraz, napriek tomu, že som ich upozornil, že už nie som zamestnaný a že idem na živnosť. Personalistka mi povedala, že nie som jediný a že aj ostatní živnostníci, ktorí tam učia pracujú na dohodu. Mne sa však zdá, že prácu na dohodu u živnostníkov upravujú nejaké špeciálne podmienky, ale možno sa mýlim. Mohol by mi niekto s tým pomôcť, keďže som ešte nováčik. Nerád by som mal s niečím opletačky. Ďakujem
martin33AA
27.09.11,14:40
záleží či máš ako živnostník aj iné činnosti,
lebo príjem u tohto klienta by sa ti ako príjem zo živnosti nerátal.
2/ neviem prečo dohoda - skor asi preto aby na dohode bolo 20,-€ a tým menšia daň, a zvyšok akože "prezent na ruku"
3/ zase si musiš uvedomiť že nejdeš im tam robiť časníka na brigádu,
4/ viem že ctihodný prof-doc si nechávajú robiť "zmluvy o činnosti" za pekné peniaze
lebo príjem u tohto klienta by sa ti ako príjem zo živnosti nerátal.
2/ neviem prečo dohoda - skor asi preto aby na dohode bolo 20,-€ a tým menšia daň, a zvyšok akože "prezent na ruku"
3/ zase si musiš uvedomiť že nejdeš im tam robiť časníka na brigádu,
4/ viem že ctihodný prof-doc si nechávajú robiť "zmluvy o činnosti" za pekné peniaze
sroservis
27.09.11,18:39
To že ste živnostník, neznamená že nemôžete pracovať aj na dohodu alebo mať riadny pracovný pomer.
Príjem z dohody sa však považuje za príjem zo závislej činnosti, a teda nemôžete si pri ňom uplatniť ani paušálne ani reálne výdavky. Na druhej strane zatiaľ sa z tohto príjmu platia len minimálne odvody (garančné poistenie? 1,05%), ktoré platí zamestnávateľ (súkromná škola), tj príjem z dohody nezvyšuje Váš obrat z podnikateľskej činnosti. Vy si musíte prepočítať, či je pre Vás výhodnejšie s danou školou pracovať na dohodu alebo na živnosť, predpokladám, že pre školu je výhodnejšie ponúknuť Vám dohodu (práve pre nízke odvodové zaťaženie, hoci v tom prípade znášajú určitú administratívu). Ak by ste rovnakú činnosť vykonával na živnosť, zrejme by ste požadoval vyššiu odmenu, nakoľko by ste si mal vytvárať potencionálnu úsporu na odvody, ktoré budete platiť budúci rok (nemusíte - v závislosti od Vášho obratu).
Príjem z dohody sa však považuje za príjem zo závislej činnosti, a teda nemôžete si pri ňom uplatniť ani paušálne ani reálne výdavky. Na druhej strane zatiaľ sa z tohto príjmu platia len minimálne odvody (garančné poistenie? 1,05%), ktoré platí zamestnávateľ (súkromná škola), tj príjem z dohody nezvyšuje Váš obrat z podnikateľskej činnosti. Vy si musíte prepočítať, či je pre Vás výhodnejšie s danou školou pracovať na dohodu alebo na živnosť, predpokladám, že pre školu je výhodnejšie ponúknuť Vám dohodu (práve pre nízke odvodové zaťaženie, hoci v tom prípade znášajú určitú administratívu). Ak by ste rovnakú činnosť vykonával na živnosť, zrejme by ste požadoval vyššiu odmenu, nakoľko by ste si mal vytvárať potencionálnu úsporu na odvody, ktoré budete platiť budúci rok (nemusíte - v závislosti od Vášho obratu).
Haki
27.09.11,20:45
Ďakujem za odpovede. Prepočítam si to. Momentálne som len potreboval vedieť, či s tým nebudú nejaké opletačky, pretože som počul, že na dohodu môžem ako živnostník pracovať len keď ide o činnosť, ktorú nemám uvedenú v živnostenskom liste, ale sa mi to nezdalo, preto som sa radšej spýtal.
sroservis
28.09.11,05:10
To platí, ale trošku inak -keby ste mali pracovný pomer a zároveň by ste chceli podnikať ako živnostník, mohli by ste podnikať iba v predmetoch podnikania, ktoré nie sú zhodné s predmetom podnikania Vášho zamestnávateľa. V zhodných predmetoch iba so súhlasom zamestnávateľa (ide o ochranu zamestnávateľa pred konkurenčným správaním jeho zamestnancov).