goteborg
24.09.11,19:56
Dobrý deň
FO, živnostník,uzavrel so švédskou dopravnou spoločnosťou zmluvu o vzájomnej spolupráci. Nakoľko uvedená švédska spoločnosť potrebuje ďaľších vodičov, živnostník chce zamestnať zamestnancov, ktorí budú vykonávať pracovnú pozíciu "vodič" u švédskej spoločnosti.
- zaujíma nás, či existuje a je právne v poriadku pojem - dočasné pridelenie k zamestnávateľovi, čo by v konkrétnom prípade znamenalo, že zamestnanci živnostníka by boli pridelení ku švédskej spoločnosti,(§58)
- čo je potrebné k tomu, aby živnostník mohol svojho zamestnanca dočasne prideliť ku švédskej spoločnosti, resp. aká zmluva je potrebná,
- budú musieť mať uvedení zamestnanci formulár E101, ak budú dočasne pridelení ku švédskej spoločnosti?
- budeme môcť na nich písať diéty a evidovať ich ako zamestnancov vyslaných na pracovnú cestu do zahraničia alebo evidovať ich ako osoby zvyčajne vykonávajúce činnosť zamestnancov v dvoch alebo viacerých členských štátoch EÚ?
- je možné písať na zamestnanca diéty aj bez formulára E101, ak áno, na základe čoho je ich možné písať?

ĎAKUJEME
martin33AA
27.09.11,14:29
máš realne len dve možnosti v každom je treba E101:
1/ buď ich v žiadosti o E101 /najmä výkon-trasy najlepšie uviesť EU a pod./ uvedieš tak, aby podliehali SR, vtedy ty odvádzaš a prihlasuješ ich slovenskej socpoisťovni aj odvody platiš slovenské
2/ uvedieš v žiadosti len Švedsko, podliehať budú kráľovstvu ty si povinný ich prihlásiť v kráľovstve do systému a podliehajú odovodovo kráľovstvu
goteborg
28.09.11,07:27
dik za reakciu
moznost c.2 nepripada do uvahy , stracalo by to vyznam z hladiska podnikatela