nestrácaš nárok ak si mala i prac. zmluvu na dlhšiu dobu a súhlasila si so skrátením.....
a dohoda? ak bude vyššia odmena z nej plynúca ako cca 139, --€ z úradu práce ťa vyradia....
i keď sa prihlásiš neskôr, tým sa lae staneš samoplatiteľom na ZP , ale je potrebné aby si si prepočítala spätne 4 roky poistenia.....aby si napr. nemala krátenú dávku v nezamestnanosti....

V posledných 3 rokoch musíš byť platiteľom na poistenie v nezamestnanosti 2 roky.
Pokiaľ toto splňaš, tak nič sa nedeje, kľudne ponechaj registráciu od 1.12.2011.
Ak sa registruješ od 1.12.2001, tak budú počítať z VZ od 1.12.2009 do 30.11.2011.

Strácam nárok na dávku v nezamestnanosti ak:
1. k 30.09.2011 mám výpoveď (zmluva znela na dobu určitú - do 31.01.2012). Zákazka skončila sk
2. od 01.10.2011 mám možnosť pracovať na mesiac, dva na dohodu.

Ak sa prihlásim na úrad až po uplynutí práce na dohodu, nestratím nárok na dávku v nezamestnanosti?
Z akej výšky sa potom bude počítať?

Vopred dakujem.
Máš v posledných troch rokoch odpracované 2 roky teda 730 dní? Ak nie tak nárok na podporu v nezamestnanosti Ti nevznikne.
Ak sa po skončení PP nezaeviduješ na UP, tak si budeš musieť sama platiť odvody do ZP vo výške 46,06 eur mesačne.
Ak sa po skončení PP zaeviduješ na UP, tak tvoj príjem na dohodu mesačne nesmie presiahnuť 139,9 eur. Ak bude vyšší vyradia ťa z evidencie.

Napíš kedy Ti vznikol posledný pracovný pomer a čo bolo pred týmto PP.

Poistencovi nárok na dávku v nezamestnanosti vzniká odo dňa zaradenia do evidencie uchádzačov o zamestnanie.

Dávka v nezamestnanosti sa poskytuje (podporné obdobie v nezamestnanosti):

· šesť mesiacov (ak nárok na dávku v nezamestnanosti vznikol splnením podmienky poistenia v nezamestnanosti najmenej 730 dní v posledných troch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie),

· štyri mesiace (ak nárok vznikol splnením podmienky poistenia v nezamestnanosti najmenej 730 dní v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie).

Ak podmienky nároku nie sú splnené, vydá pobočka Sociálnej poisťovne rozhodnutie, ktorým sa nárok na dávku neprizná. Proti všetkým prvostupňovým rozhodnutiam je prípustný riadny opravný prostriedok (odvolanie).

dobrý deň.Mala by som otázku aj keď je trochu mimo témy.
Ak som evidovaná na UPSVAR ako je to s PN?? Nárok na podporu v nezamestnanosti za 6 mesiacov som vyčerpala.Ak budem na PN,mám nárok na nejakú peňažnú dávku??ďakujem za odpovede.

dobrý deň.Mala by som otázku aj keď je trochu mimo témy.
Ak som evidovaná na UPSVAR ako je to s PN?? Nárok na podporu v nezamestnanosti za 6 mesiacov som vyčerpala.Ak budem na PN,mám nárok na nejakú peňažnú dávku??ďakujem za odpovede.Nie nakoľko nie si nemocensky poistená.
Ak tvoje zamestnanie trvalo dlhšie tak treba sa prihlásiť na DNP v SP z minimálneho VZ a potom ako dobrovolne nemocensky poistená osoba budeš mať nárok na platenú PN zo SP.

S.r.o. s jedným zamestnancom ukončí činosť k 30.9.2011 v prenajatých priestoroch, zatvára sa obchod, nakoľko dlhší čas boli stratový. S.r.o. nebude vymazaná z OR , sú ešte skladové zásoby a predpoklad ,že časom sa niečo vyrieši, presun do centra mesta, obstaranie vlastnej nehnuteľnosti , kde nebude treba platiť nájomné, proste konateľ dúfa, že sa činnosť obnoví. Zamestnanec sa prihlási na úrad práce. Moja otázka znie či sa konateľ tiež môže prihlásiť na úrad práce a poberať dávku v nezamestnanosti, ak s.r.o. nebude fungovať, ale návrh na výmaz z OR sa nepodá. Zrejme nie, viem že takto to bolo pred x rokmi, ale V tarajších zákonoch nemám prehľad, nie je to moja parketa, len ma poprosil o info a ja prosím touto cestou vás o radu.

A konateľ platil za seba poistné v nezamestnanosti?
Ako konateľ v tom prípade má nárok na podporu, ale pozor nesmie byť spoločníkom v s.r.o. Takže ak ju vlastní, tak ho na UP nezaevidujú.

Konateľ vystupoval v s.r.o. ako zamestnanec, poistné v nezamestnanosti bolo zaplatené. No a teraz som sa pozrela do obchodného registra, je vlastníkom má 30% podiel. Takže, na úrade práce nezaregistrujú. Ak dobre viem v ZP môže by samoplatiteľ, ale ako v SP, tiež sa môže dobrovolen registrovať.

Jedine prepísať podiel na niekoho (napr. manželka ak je zamestnaná... ), a ak by sa firma opäť rozbehla tak aby sa ten podiel vrátil zase dotyčnému.