knazek
26.09.11,13:19
Pekný deň, prosím o radu:
Je zamestnávateľ povinný na základe exekučného príkazu strhávať určitú sumu zo mzdy? a čo sa stane ak tak neurobí? Čiastky a iné mám už pozisťované, no nie je mi jasné či zamestnávateľ môže tento príkaz ignorovať, alebo....
mal by nejaký postih? má exekútor nejakú páku, aby ho prinútil keď to bude ignorovať?
Ďakujem
Je zamestnávateľ povinný na základe exekučného príkazu strhávať určitú sumu zo mzdy? a čo sa stane ak tak neurobí? Čiastky a iné mám už pozisťované, no nie je mi jasné či zamestnávateľ môže tento príkaz ignorovať, alebo....
mal by nejaký postih? má exekútor nejakú páku, aby ho prinútil keď to bude ignorovať?
Ďakujem
zvs-enco
26.09.11,11:46
Áno, zamestnávateľ keď obdrží exekučný príkaz, je povinný vykonať zrážku.
Vyplýva to z uznesenia § 292 OSP.
S pozdravom Viki
Vyplýva to z uznesenia § 292 OSP.
S pozdravom Viki
tictac7
26.09.11,11:50
exekútor PRIKAZUJE platiteľovi mzdy...v zmysle zákona o exekútoroch a exekučnej činnosti a platiteľ mzdy je POVINNÝ aj v zmysle § 131 ZP tieto zrážky vykonávať. Jeho páky - Inšpektorát práce - porušovanie ZP a súd - nerešpektovanie príkazu na exekúciu... takže áno, má páky a riadne...
Mgr.Shrek
26.09.11,12:44
Zamestnávateľ je povinný vykonávať zrážky zo mzdy podľa pokynov exekútora a v zmysle zákona. V prípade ak by odmietol, tak tu je jednak t.č. poškodzovania veriteľa, a jednak je tu možnosť poddlžníckej žaloby
martin33AA
28.09.11,05:30
Ano zamestnávateľ je povinný robiť zrážky /Občianskysúdny poriadok-exekučný poriadok/, odporúčam urobiť dodatok k zmluve a zmeniť čl. o výške mzdy na sumu 317,70€,
knazek
16.10.11,05:30
Ďakujem...:-)