polis1
27.09.11,07:58
zamestnanec ktorý je zamestnaný od 01.06.2011 do 30.09.2011 a má nárok za celý rok na dovolenku 25 dní.
Je dobre vypočítané, že za to obdobie mal nárok na dovolenku tj od toho 1.6.2011 do 30.09.2011 na 6,50 dňa alebo 8dní?
Je dobre vypočítané, že za to obdobie mal nárok na dovolenku tj od toho 1.6.2011 do 30.09.2011 na 6,50 dňa alebo 8dní?
ivka70
27.09.11,06:01
25/12*4 = 8,3333 co zaokruhlujes bud na 8 alebo na 8,5 dna, ak mate povolene aj poldne vo firme.
polis1
27.09.11,06:10
prave ja som jej to hovorila, že tolko má narok len jej zamestnanec tvrdí ze má narok na 10dni dovolenky
ivka70
27.09.11,06:14
prave ja som jej to hovorila, že tolko má narok len jej zamestnanec tvrdí ze má narok na 10dni dovolenky
To by platilo, ak by mali vo firme 5 dni dodatkovej dovolenky, teda rocny narok 30 dni, narok za 4 mesiace 10 dni.
Pri rocnom naroku 25 dni je vypocet v prvom prispevku.
To by platilo, ak by mali vo firme 5 dni dodatkovej dovolenky, teda rocny narok 30 dni, narok za 4 mesiace 10 dni.
Pri rocnom naroku 25 dni je vypocet v prvom prispevku.
emily 2
01.12.11,09:13
Zamestnanec nastupil do prace 1.10.2011 - za cely rok by mal narok 20 dni. Kolko ma narok cerpat v tomto roku celkovo.
Ma narok cerpat dovolenku v termine 27.-31.12.2011 _?
Dakujem
Ma narok cerpat dovolenku v termine 27.-31.12.2011 _?
Dakujem
ivka70
01.12.11,09:29
Zamestnanec nastupil do prace 1.10.2011 - za cely rok by mal narok 20 dni. Kolko ma narok cerpat v tomto roku celkovo.
Ma narok cerpat dovolenku v termine 27.-31.12.2011 _?
Dakujem
Kedze od 1.10.2011 do 31.12.2011 odpracuje viac ako 60 dni, ma narok na pomernu cast rocnej dovolenky, co je u neho 3/12, cize 20:12*3 = 5 dni.
Cerpat ju moze kedykolvek (mohol aj v oktobri), pretoze so suhlasom zamestnavatela moze cerpat aj dovolenku, na ktoru mu narok este nevznikol, ale mu do konca roka alebo PP vznikne. Cize cerpanie v decembri, ak s tym zamestnavatel suhlasi, je zo zakona mozne.
Ma narok cerpat dovolenku v termine 27.-31.12.2011 _?
Dakujem
Kedze od 1.10.2011 do 31.12.2011 odpracuje viac ako 60 dni, ma narok na pomernu cast rocnej dovolenky, co je u neho 3/12, cize 20:12*3 = 5 dni.
Cerpat ju moze kedykolvek (mohol aj v oktobri), pretoze so suhlasom zamestnavatela moze cerpat aj dovolenku, na ktoru mu narok este nevznikol, ale mu do konca roka alebo PP vznikne. Cize cerpanie v decembri, ak s tym zamestnavatel suhlasi, je zo zakona mozne.
emily 2
01.12.11,11:20
dakujem len som si potrebovala byt ista na 100percent
Este by som sa opytala, ten co nastupi teraz 1.12. - ma narok 1,5 dna ? dakujem
Este by som sa opytala, ten co nastupi teraz 1.12. - ma narok 1,5 dna ? dakujem
Mila123
01.12.11,15:22
dakujem len som si potrebovala byt ista na 100percent
Este by som sa opytala, ten co nastupi teraz 1.12. - ma narok 1,5 dna ? dakujem
ak fyzicky odpracuje 21 dní tak mu vzniká nárok.....
Este by som sa opytala, ten co nastupi teraz 1.12. - ma narok 1,5 dna ? dakujem
ak fyzicky odpracuje 21 dní tak mu vzniká nárok.....