Pokiaľ zamestnancovi bolo udelené neplatené volno má zamestnávateľ túto skutočnosť nahlásiť do ZP ak áno v ktorom § je to ustanovené.

Nie, iba do SP, pretože za toto obdobie sa mu prerušuje povinné dôchodkové, nemocenské poistenie a poistenie v nezamestnanosti ( § 26,ods.1, písm. a/ zákona č.461/2003 Z.z. ).