superg
29.09.11,12:05
Dobrý deň!
Potrebovala by som poradiť ohľadom prípadu:
kolegovi,ktorý pracoval na dohodu ,ktorá mu končila 31.5.2011 sa stal pracovný úraz dňa 13.5.2011. Stále sa z neho lieči,mal aj niekoľko operácií. Chcela by som sa spýtať, či má nárok na nejakú úrazovú rentu, alebo odškodnenie od zamestnávateľa?
Má spísaný aj záznam o prac. úraze, ktorý je riadne potvrdený zamestnávateľom.
Keďže bol dohodárom a dobrovoľne si neodvádzal do soc.poist.,tak odtial mu len prišiel papier,že nemá nárok na odškodnenie od soc. poisťovne.
Prosím o radu, ja uz som hľadala aj v zákonníku práce,ale nejak neviem natrafiť na nejaké presné výpočty prípadnej sumy.
Za rady vopred velmi pekne ďakujem.
Potrebovala by som poradiť ohľadom prípadu:
kolegovi,ktorý pracoval na dohodu ,ktorá mu končila 31.5.2011 sa stal pracovný úraz dňa 13.5.2011. Stále sa z neho lieči,mal aj niekoľko operácií. Chcela by som sa spýtať, či má nárok na nejakú úrazovú rentu, alebo odškodnenie od zamestnávateľa?
Má spísaný aj záznam o prac. úraze, ktorý je riadne potvrdený zamestnávateľom.
Keďže bol dohodárom a dobrovoľne si neodvádzal do soc.poist.,tak odtial mu len prišiel papier,že nemá nárok na odškodnenie od soc. poisťovne.
Prosím o radu, ja uz som hľadala aj v zákonníku práce,ale nejak neviem natrafiť na nejaké presné výpočty prípadnej sumy.
Za rady vopred velmi pekne ďakujem.