kampari
29.09.11,15:30
Ahojte................
mám jeden problém a teraz neviem ako na to.....v pracovnej zmluve máme ustanovený týždenný pracovný čas 40 hod. Ja som si to ani neuvedomovala, keď zadávam pracovnú dobu pri výpočte miezd, dávala som tak:
Pracovný čas 7:30 - 15:30 prestávka 12:00 - 12:30 , čiže som vlastne započítavala aj pol hodinu na obed, čo sa asi nemá.a tak je to vlastne pracovný čas 37,5 hod. ...Máme dohodnutú pevnú mesačnú mzdu všetci (nie hodinovú), takže na výplatu tu pravdepodobne nemá vplyv..ako to teraz vyriešiť....mám dávať vlastne už prvykrát za mzdy za september takto:
Pracovný čas 7:30 - 16:00, prestávka 12:00 12:30.........
Prosím poraďte niekto..........bo teraz si neviem rady :mee:,spätne teraz opraviť údaje v dochádzkach (robím v MRPčku) ?
mám jeden problém a teraz neviem ako na to.....v pracovnej zmluve máme ustanovený týždenný pracovný čas 40 hod. Ja som si to ani neuvedomovala, keď zadávam pracovnú dobu pri výpočte miezd, dávala som tak:
Pracovný čas 7:30 - 15:30 prestávka 12:00 - 12:30 , čiže som vlastne započítavala aj pol hodinu na obed, čo sa asi nemá.a tak je to vlastne pracovný čas 37,5 hod. ...Máme dohodnutú pevnú mesačnú mzdu všetci (nie hodinovú), takže na výplatu tu pravdepodobne nemá vplyv..ako to teraz vyriešiť....mám dávať vlastne už prvykrát za mzdy za september takto:
Pracovný čas 7:30 - 16:00, prestávka 12:00 12:30.........
Prosím poraďte niekto..........bo teraz si neviem rady :mee:,spätne teraz opraviť údaje v dochádzkach (robím v MRPčku) ?
Tweety
29.09.11,13:42
Ahojte................
mám jeden problém a teraz neviem ako na to.....v pracovnej zmluve máme ustanovený týždenný pracovný čas 40 hod. Ja som si to ani neuvedomovala, keď zadávam pracovnú dobu pri výpočte miezd, dávala som tak:
Pracovný čas 7:30 - 15:30 prestávka 12:00 - 12:30 , čiže som vlastne započítavala aj pol hodinu na obed, čo sa asi nemá.a tak je to vlastne pracovný čas 37,5 hod. ...Máme dohodnutú pevnú mesačnú mzdu všetci (nie hodinovú), takže na výplatu tu pravdepodobne nemá vplyv..ako to teraz vyriešiť....mám dávať vlastne už prvykrát za mzdy za september takto:
Pracovný čas 7:30 - 16:00, prestávka 12:00 12:30.........
Prosím poraďte niekto..........bo teraz si neviem rady :mee:,spätne teraz opraviť údaje v dochádzkach (robím v MRPčku) ?
Prestávka na obed sa nezapočítava do PČ. Ak majú PZ na 40 hod. a za tieto hodiny aj mzdu, musia túto prestávku prakticky odpracovať. Takže druhý rozvrh je správny.
mám jeden problém a teraz neviem ako na to.....v pracovnej zmluve máme ustanovený týždenný pracovný čas 40 hod. Ja som si to ani neuvedomovala, keď zadávam pracovnú dobu pri výpočte miezd, dávala som tak:
Pracovný čas 7:30 - 15:30 prestávka 12:00 - 12:30 , čiže som vlastne započítavala aj pol hodinu na obed, čo sa asi nemá.a tak je to vlastne pracovný čas 37,5 hod. ...Máme dohodnutú pevnú mesačnú mzdu všetci (nie hodinovú), takže na výplatu tu pravdepodobne nemá vplyv..ako to teraz vyriešiť....mám dávať vlastne už prvykrát za mzdy za september takto:
Pracovný čas 7:30 - 16:00, prestávka 12:00 12:30.........
Prosím poraďte niekto..........bo teraz si neviem rady :mee:,spätne teraz opraviť údaje v dochádzkach (robím v MRPčku) ?
Prestávka na obed sa nezapočítava do PČ. Ak majú PZ na 40 hod. a za tieto hodiny aj mzdu, musia túto prestávku prakticky odpracovať. Takže druhý rozvrh je správny.
kampari
29.09.11,16:26
Takže podľa Teba Tweety.....mám už iba od teraz zadávať tak ako som to napísala-ten druhý rozvrh....7:30 - 16:00
Privítala by som názor aj iných....
Spravila som hlúposť z nevedomosti....spätne to už asi nebude mať zmysel opravovať, čo?
Privítala by som názor aj iných....
Spravila som hlúposť z nevedomosti....spätne to už asi nebude mať zmysel opravovať, čo?
Tweety
29.09.11,16:29
Takže podľa Teba Tweety.....mám už iba od teraz zadávať tak ako som to napísala-ten druhý rozvrh....7:30 - 16:00
Privítala by som názor aj iných....
Spravila som hlúposť z nevedomosti....spätne to už asi nebude mať zmysel opravovať, čo?
Mzda sa im nezmenila? je len podstatné, či tých 8 hodín odrobili, alebo nie? Pretože potom dostali mzdu aj za čas, ktorý neodpracovali.
Privítala by som názor aj iných....
Spravila som hlúposť z nevedomosti....spätne to už asi nebude mať zmysel opravovať, čo?
Mzda sa im nezmenila? je len podstatné, či tých 8 hodín odrobili, alebo nie? Pretože potom dostali mzdu aj za čas, ktorý neodpracovali.
kampari
29.09.11,16:49
Áno, odrobili.....oficiálna prestávka na obed u nás nie je-vyslovene nezatvoríme predajňu....keď dôjde zákazník v tej dobe 12:00-12:30 treba ho vybaviť...keď nie, majú prestávku...
Ide mi vlastne o to....keď je v PZ uvedené, že 40 hod.týžd.prac. čas a ja som zadávala do programu ako som zadávala...program vlastne vykazuje 37,5 hod....čiže mi to teraz vlastne nesedí s tým, čo je uvedené v pracovnej zmluve.......a že 37,5 hod. prac je iba v dvoj, či troj zmenných prevádzkach?....
Ide mi vlastne o to....keď je v PZ uvedené, že 40 hod.týžd.prac. čas a ja som zadávala do programu ako som zadávala...program vlastne vykazuje 37,5 hod....čiže mi to teraz vlastne nesedí s tým, čo je uvedené v pracovnej zmluve.......a že 37,5 hod. prac je iba v dvoj, či troj zmenných prevádzkach?....
kampari
30.09.11,04:43
Prosím Vás o dalšie vyjadrenia..........
Môžem začať teda pri výpočte mzdy za 9/2011 zadávať 07:00 - 15:30 prestávaka12:00-12:30..........aj tak to spätne už opraviť nejde....
Môžem začať teda pri výpočte mzdy za 9/2011 zadávať 07:00 - 15:30 prestávaka12:00-12:30..........aj tak to spätne už opraviť nejde....
Mila123
30.09.11,04:49
Prosím Vás o dalšie vyjadrenia..........
Môžem začať teda pri výpočte mzdy za 9/2011 zadávať 07:00 - 15:30 prestávaka12:00-12:30..........aj tak to spätne už opraviť nejde....
zadaj odpracovanú dobu podľa PZ....a skutočnosti ako ju odpracovali......
Môžem začať teda pri výpočte mzdy za 9/2011 zadávať 07:00 - 15:30 prestávaka12:00-12:30..........aj tak to spätne už opraviť nejde....
zadaj odpracovanú dobu podľa PZ....a skutočnosti ako ju odpracovali......