natalka27
30.09.11,08:26
Dobrý deň.
Prosím o radu - súrne !
Ďakujem.
Prípad č. 1
Od 1.1.2011 - 31.12.2011 pracuje žena u jedného zamestnávateľa, kde je nepretržite platené povinné nemocenské poistenie.
Počas tohto roku 2011 mala hrubú mzdu kolísavú, čo znamená, že napr.:
v júli mala hrubú mzdu 650,-
v auguste 720,-
v septembri 750,-
ale na začiatku roka napr. vo februári bola mzda nižšia cca 550,-.
No najvyššia mzda bude v decembri 2011 a to 1200 eur.
Otázka:
1. Z čoho sa bude počítať materská, ak na ňu vznikne nárok v roku 2012 ?
Bude sa počítať z priemeru hrubých miezd za rok 2011 ? Alebo z najvyššej mzdy v roku 2011 ?
Čo je teda rozhodujúce ?
Prípad č. 2
Od 1.1.2011 - 30.11.2011 pracuje žena u jedného zamestnávateľa.
30.11.2011 ukončí pracovný pomer.
1.12.2011 uzavrie žena pracovnú zmluvu u iného zamestnávateľa, kde má hrubú mzdu 1200 eur.
U nového zamestnávateľa pokračuje v pracovnom pomere aj počas roka 2012, čiže povinné nemocenské poistenie trvá nepretržite až do vzniku nároku na materské, čiže bude splnená podmienka platenia 90 dní.
Otázky:
1. Z čoho sa žene počíta materská, keď na ňu vznikne nárok niekedy v auguste roku 2012 ?
2. V prípade, ak sa počíta iba z toho decembra 2011, bude materská dávka najvyššia možná, keďže odvody budú platené z maxima – 1116,75 ???
Prosím o radu - súrne !
Ďakujem.
Prípad č. 1
Od 1.1.2011 - 31.12.2011 pracuje žena u jedného zamestnávateľa, kde je nepretržite platené povinné nemocenské poistenie.
Počas tohto roku 2011 mala hrubú mzdu kolísavú, čo znamená, že napr.:
v júli mala hrubú mzdu 650,-
v auguste 720,-
v septembri 750,-
ale na začiatku roka napr. vo februári bola mzda nižšia cca 550,-.
No najvyššia mzda bude v decembri 2011 a to 1200 eur.
Otázka:
1. Z čoho sa bude počítať materská, ak na ňu vznikne nárok v roku 2012 ?
Bude sa počítať z priemeru hrubých miezd za rok 2011 ? Alebo z najvyššej mzdy v roku 2011 ?
Čo je teda rozhodujúce ?
Prípad č. 2
Od 1.1.2011 - 30.11.2011 pracuje žena u jedného zamestnávateľa.
30.11.2011 ukončí pracovný pomer.
1.12.2011 uzavrie žena pracovnú zmluvu u iného zamestnávateľa, kde má hrubú mzdu 1200 eur.
U nového zamestnávateľa pokračuje v pracovnom pomere aj počas roka 2012, čiže povinné nemocenské poistenie trvá nepretržite až do vzniku nároku na materské, čiže bude splnená podmienka platenia 90 dní.
Otázky:
1. Z čoho sa žene počíta materská, keď na ňu vznikne nárok niekedy v auguste roku 2012 ?
2. V prípade, ak sa počíta iba z toho decembra 2011, bude materská dávka najvyššia možná, keďže odvody budú platené z maxima – 1116,75 ???
KEJKA
30.09.11,07:11
len skúsim odpovedať, počkajte však na odpoved skúsenejších a rozhľadenejších
1. podľa mňa priemer bude rozhodujúci, súčet VZ za celý rok 2011
2.1. pri splnení podmienok a mne dnes známeho stavu legislatívy MD sa bude počítať z príjmu od posl.zam-ľa za rok 2011.
2.2. podľa mňa by to mala byť najvyššia MD
1. podľa mňa priemer bude rozhodujúci, súčet VZ za celý rok 2011
2.1. pri splnení podmienok a mne dnes známeho stavu legislatívy MD sa bude počítať z príjmu od posl.zam-ľa za rok 2011.
2.2. podľa mňa by to mala byť najvyššia MD
veronikasad
30.09.11,07:18
Natalka, doplň prosím termín nástupu na materskú.
natalka27
30.09.11,07:20
Doplnenie: Približný nástup na materskú je SEPTEMBER 2012.
Katy a R
30.09.11,07:36
natalka pozri § 54 - odst 1(pre prvý prípad) a odst 2 (pre druhý prípad) .. http://www.porada.sk/t16136-zakon-o-socialnom-poisteni-od-01-01-2011-a.html#54 .. súčasné znenie zákona
myslím, že v tomto zmeny nebudú ... tak sa treba snažiť - aby za tieto mesiace do konca roka bol plat čo najlepší ;) - zlepšíš si priemer... :):)
myslím, že v tomto zmeny nebudú ... tak sa treba snažiť - aby za tieto mesiace do konca roka bol plat čo najlepší ;) - zlepšíš si priemer... :):)
natalka27
30.09.11,08:00
Toto mi je všetko jasné a prečítala som si to už hádam 1000x, ja len potrebujem na 100%, či ak použijem ten 2. prípad budem mať maximálnu materskú.
Katy a R
30.09.11,08:05
Toto mi je všetko jasné a prečítala som si to už hádam 1000x, ja len potrebujem na 100%, či ak použijem ten 2. prípad budem mať maximálnu materskú.
.. :D:D:D však keď ti je to jasné - hádam nechceš, aby ti teraz niekto na 100% povedal, že to tak bude... keď ešte ani sami poslanci nevedia , čo schvália. sama sa musíš rozhodnúť.
.. :D:D:D však keď ti je to jasné - hádam nechceš, aby ti teraz niekto na 100% povedal, že to tak bude... keď ešte ani sami poslanci nevedia , čo schvália. sama sa musíš rozhodnúť.
natalka27
30.09.11,09:39
Takéto doporučenia som dostala aj na sociálke, aby som si prečítala taký a taký paragraf v zákone. Čítať viem.
Dala som konkrétne otázky, na ktoré by som potrebovala odpoveď.
Prosím šikovných ľudí, aby sa mi ozvali.
Ďakujem moc za pomoc :)
Dala som konkrétne otázky, na ktoré by som potrebovala odpoveď.
Prosím šikovných ľudí, aby sa mi ozvali.
Ďakujem moc za pomoc :)
Xanti
30.09.11,09:51
Toto mi je všetko jasné a prečítala som si to už hádam 1000x, ja len potrebujem na 100%, či ak použijem ten 2. prípad budem mať maximálnu materskú.
Nie nebudeš mať maximálnu materskú ked použiješ druhý prípad.
Bude vyrátaná z VZ 1116,75 eur.
Nakoľko od 1.1.2012 sa bude meniť maximálny VZ na nemocenské poistenie smerom dohora o pár eur. Takže maximálnu materskú mať nebudeš, budeš mať temer maximálnu.
Stačí taká odpoveď? :)
Nie nebudeš mať maximálnu materskú ked použiješ druhý prípad.
Bude vyrátaná z VZ 1116,75 eur.
Nakoľko od 1.1.2012 sa bude meniť maximálny VZ na nemocenské poistenie smerom dohora o pár eur. Takže maximálnu materskú mať nebudeš, budeš mať temer maximálnu.
Stačí taká odpoveď? :)
natalka27
30.09.11,10:00
No ale to bude len o pár eur, ano ?
Ak je to tak, tak mi to stači. :-)))
Ak je to tak, tak mi to stači. :-)))
Xanti
30.09.11,10:02
Ano presne tak o pár eur. Vždy to tak bolo, vždy sa dvíhal VZ. Takže tie materské z predošlého roka boli vždy len temer maximálne.
natalka27
30.09.11,10:09
Ďakujem.
Mne sa jedná len o to, aby sa mi materské rátalo len z toho decembra, pokiaľ nastúpim k inému zamestnávateľovi.
Zatiaľ som to pochopila tak, že ano. V tomto sa orientovať .... uf.
Ešte raz dík.
Mne sa jedná len o to, aby sa mi materské rátalo len z toho decembra, pokiaľ nastúpim k inému zamestnávateľovi.
Zatiaľ som to pochopila tak, že ano. V tomto sa orientovať .... uf.
Ešte raz dík.
Xanti
30.09.11,10:12
Ano,
ak ukončíš PP k 30.11. a nastúpiš od 1.12. k novému zamestnávateľovi, tak PN aj materská po 90 dnoch nového zamestnania sa bude rátať z VZ z obdobia 1.12.-31.12. :)
ak ukončíš PP k 30.11. a nastúpiš od 1.12. k novému zamestnávateľovi, tak PN aj materská po 90 dnoch nového zamestnania sa bude rátať z VZ z obdobia 1.12.-31.12. :)
natalka27
30.09.11,10:14
Tak a toto som si potrebovala prečítať :-))) Ďakujem Xanti :-)))
Prajem ti pekný víkend :-))))
Prajem ti pekný víkend :-))))
Socha
24.10.11,19:06
Prosím Vás, ja by som sa ešte chcela opýtať - mám podobný prípad, teda skoro. Známa má živnosť a je tehotná - nástup na MD 1.4.2012. Poistné zo živnosti si platí - podmienka 270 dní bude splnená. Aby dosiahla max.materskú, poradila som jej ukončiť živnosť a zamestnať sa s max.VZ. Takže materská by sa jej mala vypočítať z tohto zamestnania - z roku 2011. Môže jej potom zamestnávateľ v januári 2012 znížiť plat, aby nemusel platiť zbytočne vysoké odvody? Alebo sa môže dať vypísať na PN? Za radu vám budem veľmi povďačná.
Socha
26.10.11,09:37
Naozaj mi nevie nikto poradiť? Prosím...