mafstory
30.09.11,11:26
Dobry den poradaci,
nakolko nerobim mzdy chcel by som sa opytat akym sposobom sa eviduje praca vo sviatok? Ma byt cas za odpracovany sviatok zahrnuty v odpracovanom case alebo osobitne evidovany na vyplatnej paske? Navysuje sa o cas prace vo sviatok fond pracovneho casu? alebo ten zostava nezmeneny? Nakolko som odpracoval sviatok ale na vyplatnej paske ho nevidim nikde zaevidovany. Dakujem vopred za odpoved.
nakolko nerobim mzdy chcel by som sa opytat akym sposobom sa eviduje praca vo sviatok? Ma byt cas za odpracovany sviatok zahrnuty v odpracovanom case alebo osobitne evidovany na vyplatnej paske? Navysuje sa o cas prace vo sviatok fond pracovneho casu? alebo ten zostava nezmeneny? Nakolko som odpracoval sviatok ale na vyplatnej paske ho nevidim nikde zaevidovany. Dakujem vopred za odpoved.
Zuzy
01.06.12,08:53
Dobrý deň prajem, prosím Vašu radu v tejto veci:
Zamestnanec odpracoval 4,5 hodiny vo sviatok, za čo má základný plat + 100 percent
keby nepracoval dostal by náhradu mzdy za 7,5 hodín
Moja otázka: tie zvyšné 3 hodiny treba zamestnancovi vyplatiť ako náhradu mzdy?
Za Vaše odpovede Ďakujem
Zamestnanec odpracoval 4,5 hodiny vo sviatok, za čo má základný plat + 100 percent
keby nepracoval dostal by náhradu mzdy za 7,5 hodín
Moja otázka: tie zvyšné 3 hodiny treba zamestnancovi vyplatiť ako náhradu mzdy?
Za Vaše odpovede Ďakujem
ivka70
01.06.12,09:02
Dobrý deň prajem, prosím Vašu radu v tejto veci:
Zamestnanec odpracoval 4,5 hodiny vo sviatok, za čo má základný plat + 100 percent
keby nepracoval dostal by náhradu mzdy za 7,5 hodín
Moja otázka: tie zvyšné 3 hodiny treba zamestnancovi vyplatiť ako náhradu mzdy?
Za Vaše odpovede Ďakujem
Ano.
Zamestnanec odpracoval 4,5 hodiny vo sviatok, za čo má základný plat + 100 percent
keby nepracoval dostal by náhradu mzdy za 7,5 hodín
Moja otázka: tie zvyšné 3 hodiny treba zamestnancovi vyplatiť ako náhradu mzdy?
Za Vaše odpovede Ďakujem
Ano.
Ester plus
01.06.12,11:01
Fond pracovného času sa nenavyšuje, odpracovaný čas sa navyšuje o hodiny práce vo sviatok ak sviatok pripadol mimo rozvrh vášho pracovného času. Ak to bol sviatok v rámci rozvrhu pracovného času, tak na výplatnej pásky by mal byť príplatok za sviatok.
vema
02.06.12,11:37
Prosím o radu. Keď je zamestnanec PN od 2.5. a je odmeňovaný pevnou mzdou, sviatok neplatíme, je vyplatený pomernou časťou mzdy. Celý mesiac je PN, má mať vo výplate nejakú mzdu za ten sviatok? Myslím za 1.5. Ďakujem.
ESTER
02.06.12,14:25
Áno, sviatok bude mať zaplatený pomernou časťou mzdy.
heja3
28.09.12,12:07
Prosím vás, ako rátať hodiny: zamestnanec má za 09/2012 15 dní dovolenky, a za 5 dní má odpracovaných 37 hodín namiesto 40. Zároveň však odpracoval 3 hodiny cez sviatok. Ako rátať toto? Lebo po nahodení do programu mi vyhadzuje odpracované 4,63 dňa + 0,37 odpracovaný sviatok.
1) Je toto dobre?
2)Je naplnený fond pracovného času, alebo nie...
1) Je toto dobre?
2)Je naplnený fond pracovného času, alebo nie...
peta3
03.10.12,20:14
Dobry den , prosim o radu, resp. o odsuhlasenie preplacania prace vo sviatok. Mame zamestnanca s 5 dnovym prac. tyzdnom, odmenovanym mesacnou mzdou, bola mu nariadena praca nadcas na 6 hodin v sobotu, ktora zaroven pripadla na sviatok. Za tych 6 hodin bude mat teda narok okrem mzdy za vykonanu pracu aj narok na mzdove zvyhodnenie za pracu vo sviatok -50% priem. zarobku a zaroven aj mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas – 25 % priem. zarobku? (cize sa to berie ako dve odlisne casy na preplatenie?) Dakujem za skore odpovedeJ
Misela19
04.04.13,23:44
Dobrý deň,
poprosila by som o informáciu, ak zamestnanec pracuje na 8 hodín každý pracovný deň, a zamestnávateľ mu nariadil prácu v piatok 29.3.2013 (čo bol sviatok) od 18 hod do 6 hod rána (sobota 30.3.2013), tak sviatok, ktorý by dostal zaplatený z titulu 8 hod.úväzku neplatím a zaplatím mu prácu 11,5 hod + práca vo sviatok + nočná práca?
Vopred ďakujem
poprosila by som o informáciu, ak zamestnanec pracuje na 8 hodín každý pracovný deň, a zamestnávateľ mu nariadil prácu v piatok 29.3.2013 (čo bol sviatok) od 18 hod do 6 hod rána (sobota 30.3.2013), tak sviatok, ktorý by dostal zaplatený z titulu 8 hod.úväzku neplatím a zaplatím mu prácu 11,5 hod + práca vo sviatok + nočná práca?
Vopred ďakujem
Zuzy
05.04.13,08:24
Dobrý deň,
poprosila by som o informáciu, ak zamestnanec pracuje na 8 hodín každý pracovný deň, a zamestnávateľ mu nariadil prácu v piatok 29.3.2013 (čo bol sviatok) od 18 hod do 6 hod rána (sobota 30.3.2013), tak sviatok, ktorý by dostal zaplatený z titulu 8 hod.úväzku neplatím a zaplatím mu prácu 11,5 hod + práca vo sviatok + nočná práca?
Vopred ďakujem
ÁNO
poprosila by som o informáciu, ak zamestnanec pracuje na 8 hodín každý pracovný deň, a zamestnávateľ mu nariadil prácu v piatok 29.3.2013 (čo bol sviatok) od 18 hod do 6 hod rána (sobota 30.3.2013), tak sviatok, ktorý by dostal zaplatený z titulu 8 hod.úväzku neplatím a zaplatím mu prácu 11,5 hod + práca vo sviatok + nočná práca?
Vopred ďakujem
ÁNO