Dobrý den

neviete mi poradiť ako je to s PNkou ak je zamestnanec zamestnaný v jednej firme na TPP a v druhej na kratší pracovný uväzok ako to je s vyplácaním PNky?
Lekára musí požiadať o dve PN, každú pre inú firmu. Z každého PP má nárok na náhradu príjmu, rovnako aj na nemocenské.

ok a ak teda bude 10 dní PN tak to mu bude platit každý zamestnávateľ a potom postup ako u jedného trvalého prac.pomeru

ok a ak teda bude 10 dní PN tak to mu bude platit každý zamestnávateľ a potom postup ako u jedného trvalého prac.pomeru
ÁNo, ak bude PN pokračovať aj po 10KD, odošlete doklad o PN do SP(aj s VZ na nemocenské) do SP.

Chcem sa spýtať na trochu inú vec. Ak má ZC kratší pracovný pomer (povedzme 20 hodín týždenne) a mzdu napr. 100 Eur/20 hodín. Aký bude mať vymeriavací základ v SP? Logicky by to malo byť 100/20=5Eur/hod, ale do SP sa posielajú iba dni pre rozhodujúce obdobie, nie hodiny. T.j. ak sa pošle v prílohe pre SP 3 dni/týždeň (=20 hod = 2,5 dňa), tak VZ je 4,17/hod Eur. Ak sa pošle v prílohe pre SP 5 dní/týždeň (20 hod, t.j. 4hod. denne), tak VZ je 2,50 Eur/hod.
Je to veľmi skresľujúce. Skutočný "nárok" 5Eur/hod oproti 2,50 Eur/hod ak pracuje každý deň polovičný úväzok.
Ako to vyriešiť?
Vopred vďaka za odpovede.

príjem sa delí počtom kalendárnych dní.. je jedno - aký je úväzok.

príjem sa delí počtom kalendárnych dní.. je jedno - aký je úväzok.

Takže mám pravdu....

Takže mám pravdu....

... ak teda budeme brať konkrétne 1 týždeň ... tak v obidvoch prípadoch je rovnaký DVZ. či to zarobí za tri dni, či za 5. Kalendárnych je 7.
Ale zase ... dostane dávku za každý kalendárny deň !!! :) (každý týždeň 7x)

... ak teda budeme brať konkrétne 1 týždeň ... tak v obidvoch prípadoch je rovnaký DVZ. či to zarobí za tri dni, či za 5. Kalendárnych je 7.
Ale zase ... dostane dávku za každý kalendárny deň !!! :) (každý týždeň 7x)

To áno, ale je rozdiel dostávať 7x5 alebo 7x2,5 :D .... Inak ak v skutočnosti pracuje 2,5 dňa tak sa tam píše 3? Alebo 5 (vrátane soboty a nedeľe)?