Zo zákona zamestnávateľovi nevyplýva, že je povinný poskytnúť stravné lístky dohodárom. Súčasne platí, že ak sa v dohode uvedie, že dohodár má nárok na stravu v prípade, ak odpracuje viac ako 4 hodiny denne, môžete im stravné lístky dávať. Ošetrila by som to písomne priamo v dohode a hádam aj v internej smernici. Ak prizná zamestnávateľ jednému dohodárovi stravné lístky, mal by ich priznať všetkým dohodárom, ktorí splnia podmienku odpracovania viac ako 4 hod. denne.
Ja mám našťastie len jedného:)

ďakujem za rýchlu odpoveď..:-)