Naša firma má prechodne zvýšenú produkciu a je nutné prejsť na nepretržitú prevádzku. Samozrejme sme vypracovali rozvrh pracovných zmien a oboznámili s ním zamestnancov. Našli sa však aj takí, ktorí odmietajú robiť víkendy a prejsť na nepretržitý režim. Sú to mladí chlapci, nejedná sa o nejaké matky s malými deťmi, resp. o ľudí so zdravotnými problémami. Nakoľko ku prechodu dochádza v priebehu mesiaca je tam trochu problém s voľnými dňami pri nábehu, ale časom sa to vyrieši. V pracovných zmluvách majú dojednaný 37,5 hodinový pracovný čas, ale nemajú tam výslovne uvedené, že ide o zmenovú, resp. nepretržitú prevádzku. Majú právo odmietnuť pracovať v nepretržitej prevádzke. Ako v tomto prípade správne postupovať.