Daniela12345
07.10.11,06:44
Prosím poradiť : v 6/2011 sme uzatvorili DOVP s dátumom nástupu do práce 6.6.2011, z-nec nenastúpil do práce. Dňa 24.06.2011 nám zaslal list, že od dohody odstupuje.Ja som v ten deň zrušila prihlásenie v SP s dátumom 6.6.2011 . Postupovala som správne ?Alebo som mala nejaké dni čakať ? Ďakujem.
STRELEC
07.10.11,04:46
Postupoval by som rovnako ako Ty.
Tweety
07.10.11,04:46
Konala si správne.
Daniela12345
07.10.11,04:50
Mám ešte také prípady s PZ - odstúpenie od PZ zamestnancom. Je tam nejaká čakacia doba?
STRELEC
07.10.11,04:53
Treba tomu rozumieť tak, že ZC uzatvoril pracovnú zmluvu, ale do práce nenastúpil a oznámil, že vo firme pracovať nemieni?
Tweety
07.10.11,04:53
Mám ešte také prípady s PZ - odstúpenie od PZ zamestnancom. Je tam nejaká čakacia doba?
Nie, nie je, ak v deň, určený ako nástup nenastúpi,(bez nejakého vysvetlenia) jeho PP ani nevznikol.
Nie, nie je, ak v deň, určený ako nástup nenastúpi,(bez nejakého vysvetlenia) jeho PP ani nevznikol.
Daniela12345
07.10.11,05:05
ZC do práce nenastúpi, ani nič neoznámi ( systém- majte ma radi ). Ja sa trápim s papiermi. V ZP § 19 - hovorí sa o týždni čakania ( 31.8.2011 ) , o 3 dňoch ( 1.9.2011 ).
Tweety
07.10.11,05:27
ZC do práce nenastúpi, ani nič neoznámi ( systém- majte ma radi ). Ja sa trápim s papiermi. V ZP § 19 - hovorí sa o týždni čakania ( 31.8.2011 ) , o 3 dňoch ( 1.9.2011 ).
§19
(2) Od pracovnej zmluvy možno odstúpiť, len kým zamestnanec nenastúpi do práce v dohodnutý deň bez toho, že by mu v tom bránila prekážka v práci, alebo do týždňa neupovedomí zamestnávateľa o tejto prekážke.
U vás sa tak nestalo, takže mohli ste odstúpiť od PZ.
§19
(2) Od pracovnej zmluvy možno odstúpiť, len kým zamestnanec nenastúpi do práce v dohodnutý deň bez toho, že by mu v tom bránila prekážka v práci, alebo do týždňa neupovedomí zamestnávateľa o tejto prekážke.
U vás sa tak nestalo, takže mohli ste odstúpiť od PZ.