Anula123
11.10.11,12:57
Pekný deň prajem,
veľmi pekne by som Vás chcela poprosiť o pomoc s nasledovným:
prijímame nového zamestnanca na trvalý pracovný pomer, avšak na 6 hodín denne, t. j. 30 hod. týždenne. V tejto súvislosti si neviem rady, či tento zamestnanec môže byť odmeňovaný mesačnou mzdou s ust. týždenným prac. časom 30 hod., resp. má byť platený hodinovou mzdou. A či je tomuto zamestnancovi možné dať menšiu mesačnú mzdu ako je ustanovená minimálna mzda. Ďalej si ešte neviem rady, či tento zamestnanec má nárok na dovolenku, tak ako na ňu majú nárok zamestnanci v TPP na 40 hodinový týždenný ust. pracovný čas, alebo sa takémuto zamestnancovi pomerne zníži dovolenka.
Za Vaše rady Vám vopred ďakujem.
Anna
veľmi pekne by som Vás chcela poprosiť o pomoc s nasledovným:
prijímame nového zamestnanca na trvalý pracovný pomer, avšak na 6 hodín denne, t. j. 30 hod. týždenne. V tejto súvislosti si neviem rady, či tento zamestnanec môže byť odmeňovaný mesačnou mzdou s ust. týždenným prac. časom 30 hod., resp. má byť platený hodinovou mzdou. A či je tomuto zamestnancovi možné dať menšiu mesačnú mzdu ako je ustanovená minimálna mzda. Ďalej si ešte neviem rady, či tento zamestnanec má nárok na dovolenku, tak ako na ňu majú nárok zamestnanci v TPP na 40 hodinový týždenný ust. pracovný čas, alebo sa takémuto zamestnancovi pomerne zníži dovolenka.
Za Vaše rady Vám vopred ďakujem.
Anna
Tweety
11.10.11,11:07
Pekný deň prajem,
veľmi pekne by som Vás chcela poprosiť o pomoc s nasledovným:
prijímame nového zamestnanca na trvalý pracovný pomer, avšak na 6 hodín denne, t. j. 30 hod. týždenne. V tejto súvislosti si neviem rady, či tento zamestnanec môže byť odmeňovaný mesačnou mzdou s ust. týždenným prac. časom 30 hod., resp. má byť platený hodinovou mzdou. Je to na vás, ako bude odmeňovaný. A či je tomuto zamestnancovi možné dať menšiu mesačnú mzdu ako je ustanovená minimálna mzda. MM prepočítate u neho na 6 hod. denne. Ďalej si ešte neviem rady, či tento zamestnanec má nárok na dovolenku, tak ako na ňu majú nárok zamestnanci v TPP na 40 hodinový týždenný ust. pracovný čas, áno, má presne rovnaký nárok na dovolenku, ako ostatní. alebo sa takémuto zamestnancovi pomerne zníži dovolenka.
Za Vaše rady Vám vopred ďakujem.
Anna
V texte.
veľmi pekne by som Vás chcela poprosiť o pomoc s nasledovným:
prijímame nového zamestnanca na trvalý pracovný pomer, avšak na 6 hodín denne, t. j. 30 hod. týždenne. V tejto súvislosti si neviem rady, či tento zamestnanec môže byť odmeňovaný mesačnou mzdou s ust. týždenným prac. časom 30 hod., resp. má byť platený hodinovou mzdou. Je to na vás, ako bude odmeňovaný. A či je tomuto zamestnancovi možné dať menšiu mesačnú mzdu ako je ustanovená minimálna mzda. MM prepočítate u neho na 6 hod. denne. Ďalej si ešte neviem rady, či tento zamestnanec má nárok na dovolenku, tak ako na ňu majú nárok zamestnanci v TPP na 40 hodinový týždenný ust. pracovný čas, áno, má presne rovnaký nárok na dovolenku, ako ostatní. alebo sa takémuto zamestnancovi pomerne zníži dovolenka.
Za Vaše rady Vám vopred ďakujem.
Anna
V texte.