tanusik
11.10.11,18:16
Ahojte,
potrebovala by som odsúhlasiť tento postup výpočtu sumy, ktorá podlieha výkonu rozhodnutia zrážkami zo mzdy:
Zamestnancovi, ktorého čistá mzda je napr. 350,00 € máme vykonávať zrážky na základe začatia exekúcie.
Takže :
350,00 €
- 113,89 € (60 % z 189,83 €)
- 47,45 € (nepostihnuteľná suma na vyživovanú osobu-žena na invalidnom dôchodku)
= 188,66 € ...túto sumu rozdelíme na základe tretinového systému
188,66 : 3 =62,886
1.tretina 62,89 €
2.tretina 62,89 €
= 125,78 € ....túto sumu môžem zraziť
3. tretina 62,89 sa pripočíta k 161,34 € (113,89+47,45)=224,23 € ..toto je jeho čistá mzda po zrážke.
Jedna sa vlastne o zrážku na nezaplatený telefón do roku XY. čiže je to neprednostná zrážka.
Je to takto dobre? či sa to robí nejako komplikovanejšie?
Ďakujem za názor.....
potrebovala by som odsúhlasiť tento postup výpočtu sumy, ktorá podlieha výkonu rozhodnutia zrážkami zo mzdy:
Zamestnancovi, ktorého čistá mzda je napr. 350,00 € máme vykonávať zrážky na základe začatia exekúcie.
Takže :
350,00 €
- 113,89 € (60 % z 189,83 €)
- 47,45 € (nepostihnuteľná suma na vyživovanú osobu-žena na invalidnom dôchodku)
= 188,66 € ...túto sumu rozdelíme na základe tretinového systému
188,66 : 3 =62,886
1.tretina 62,89 €
2.tretina 62,89 €
= 125,78 € ....túto sumu môžem zraziť
3. tretina 62,89 sa pripočíta k 161,34 € (113,89+47,45)=224,23 € ..toto je jeho čistá mzda po zrážke.
Jedna sa vlastne o zrážku na nezaplatený telefón do roku XY. čiže je to neprednostná zrážka.
Je to takto dobre? či sa to robí nejako komplikovanejšie?
Ďakujem za názor.....
Andyke
12.10.11,06:48
Nakoľko sa jedná o neprednostnú pohľadávku, tak zrážaš iba jednu tretinu t.j. 62,88 Eur, túto sumu pošleš exekútorovi.
A zamestnancovi vyplatíš 287,12 Eur.
A zamestnancovi vyplatíš 287,12 Eur.
tanusik
12.10.11,07:13
Aha....takže sa posiela iba jedna tretina....ja som myslela, že môžem zraziť aj tú druhú....kedže nemám prednostnú pohľad. ...
Tak ďakujem Andyke velice pekne...
Tak ďakujem Andyke velice pekne...
certik
13.10.11,13:29
Aj ja vás chcem poprosiť o kontrolu výpočtu: Zamestnancovi prišli dva ekexučné príkazy, každý na inú sumu a na každom je napísané vykonať zrážku 1/3 zo mzdy. Len neviem, či mám začať platiť obidva naraz, alebo najprv jeden a potom druhý. Ide o zamestnanca, ktorý má len polovičný uväzok, je slobodný a bezdetný a jeho čistá mzda je 165,20 €.
Výpočet: 165,20 €
-113,90 (čo je 60% zo ŽM)
51,30 € : 3 = 17,10 €
Sumu 17,10 € budem posielať exekútorvi na jeden EP alebo ju mám rozdeliť na dve časti a platiť obidva??? Som z toho mimi.
Ďakujem za odpoveď
Výpočet: 165,20 €
-113,90 (čo je 60% zo ŽM)
51,30 € : 3 = 17,10 €
Sumu 17,10 € budem posielať exekútorvi na jeden EP alebo ju mám rozdeliť na dve časti a platiť obidva??? Som z toho mimi.
Ďakujem za odpoveď
Andyke
14.10.11,06:40
V akom poradí došli exekúcie?
Tých 17,10 Eur pošleš na 1. exekúciu.
Pokiaľ prišli v jeden deň obidve tak tých 17,10 Eur rozdelíš pomerne na obidve exekúcie.
Tých 17,10 Eur pošleš na 1. exekúciu.
Pokiaľ prišli v jeden deň obidve tak tých 17,10 Eur rozdelíš pomerne na obidve exekúcie.
Mila123
14.10.11,06:57
V akom poradí došli exekúcie?
Tých 17,10 Eur pošleš na 1. exekúciu.
Pokiaľ prišli v jeden deň obidve tak tých 17,10 Eur rozdelíš pomerne na obidve exekúcie.
doplním iba to, že ak exekúcie nedošli spolu, zasielaš splátky na prvú a druhá je v poradí...(informuj o tom príslušného exekt. )
Tých 17,10 Eur pošleš na 1. exekúciu.
Pokiaľ prišli v jeden deň obidve tak tých 17,10 Eur rozdelíš pomerne na obidve exekúcie.
doplním iba to, že ak exekúcie nedošli spolu, zasielaš splátky na prvú a druhá je v poradí...(informuj o tom príslušného exekt. )
certik
17.10.11,09:53
Až dnes sa mi podarilo zistiť, že obidve exekúcie prišli spolu v jednej obálke.
Pomerne zanemá, že ak bola suma 1. exekúcie 761,54 a 2. exekúcie 4019,78, tak si vypočítam:
17,10/4781,32= 0, 0035764
1. exekúcia bude 0,0035764 x 761,54 = 2,72
2. exekúcia vude 0,0035764 x 4019,78 = 14,38
Spolu = 17,10 €
Bude to takto v poriadku? Vopred ďakujem za odpoveď
Pomerne zanemá, že ak bola suma 1. exekúcie 761,54 a 2. exekúcie 4019,78, tak si vypočítam:
17,10/4781,32= 0, 0035764
1. exekúcia bude 0,0035764 x 761,54 = 2,72
2. exekúcia vude 0,0035764 x 4019,78 = 14,38
Spolu = 17,10 €
Bude to takto v poriadku? Vopred ďakujem za odpoveď
Zuzy
18.10.11,08:59
Dobrý deň, vykonávam zrážky z dohody o vykonaní práce, ak by náhodou z tej vyplatenej odmeny už nezostane nič na exekúciu, na žiadosť zamestnanca môžem aj tak zrážať tú sumu na exekúciu? napr. dostane len 100 eur, ale platí aj výživné na 2 deti plus suma na neho, exek.zrážka je 15 eur, môžem to zraziť s jeho súhlasom? za odpovede ďakujem
Mila123
18.10.11,09:25
Dobrý deň, vykonávam zrážky z dohody o vykonaní práce, ak by náhodou z tej vyplatenej odmeny už nezostane nič na exekúciu, na žiadosť zamestnanca môžem aj tak zrážať tú sumu na exekúciu? napr. dostane len 100 eur, ale platí aj výživné na 2 deti plus suma na neho, exek.zrážka je 15 eur, môžem to zraziť s jeho súhlasom? za odpovede ďakujem
jasne, môžeš zrážať aj nad stanovenú (zákonom) čiastku...ale daj si to podpísať zamestnancom....
jasne, môžeš zrážať aj nad stanovenú (zákonom) čiastku...ale daj si to podpísať zamestnancom....
Jana Motyčková
18.10.11,14:56
Dobrý deň, vykonávam zrážky z dohody o vykonaní práce, ak by náhodou z tej vyplatenej odmeny už nezostane nič na exekúciu, na žiadosť zamestnanca môžem aj tak zrážať tú sumu na exekúciu? napr. dostane len 100 eur, ale platí aj výživné na 2 deti plus suma na neho, exek.zrážka je 15 eur, môžem to zraziť s jeho súhlasom? za odpovede ďakujem
Zo súhlasom zamestnanca môžeš zrážať vyššiu čiastku, ale nemôžeš siahnuť na nepostihnuteľnú sumu na povinného a na vyživované osoby, t.j. na tých 113,89 a 47,45 na vyživované osoby - ani keby súhlasil.
Čiže pri čistej mzde 100 € určite nemôžeš zraziť nič.
Zo súhlasom zamestnanca môžeš zrážať vyššiu čiastku, ale nemôžeš siahnuť na nepostihnuteľnú sumu na povinného a na vyživované osoby, t.j. na tých 113,89 a 47,45 na vyživované osoby - ani keby súhlasil.
Čiže pri čistej mzde 100 € určite nemôžeš zraziť nič.
certik
08.11.11,07:27
Prosím vás o radu: - zamestnanec -dohodár mal čistý príjem 421,87 €. Je slobodný a bez detí. Dostali sme exekučný príkaz, kde ale nie je uvedené akou čiastkou zrážať (1/3 alebo 2/3). Viem, že nesmiem siahnúť na nepostihnuteľnú čiastku, čo je v jeho prípade 113,90€. Teraz ale neviem, či jej zvyšok môžem celý stiahnuť, ide o sumu 307,97 € (421,87-113,90=307,97) alebo nie. Vopred ďakujem za radu.
Jana Motyčková
08.11.11,09:52
Treba si ten exekućný príkaz prečítať a zistiť na aký účel ide tá exekúcia - podľa toho určiť, či ide o prednostnú alebo neprednostnú pohľadávku. Potom zraziť jednu alebo dve tretiny.
Na povinného sa odpoćítava 113,89. Zvyšok čistej mzdy nad 284,74 sa zráža celý.
Čiže 421,87 - 113,89 = 307,98.
307,98 - 284,74 = 23,24
Jedna tretina bude teda 23,24 + 1/3 z 284,74 = 118,15 €
Dve tretiny sú 213,06
Na povinného sa odpoćítava 113,89. Zvyšok čistej mzdy nad 284,74 sa zráža celý.
Čiže 421,87 - 113,89 = 307,98.
307,98 - 284,74 = 23,24
Jedna tretina bude teda 23,24 + 1/3 z 284,74 = 118,15 €
Dve tretiny sú 213,06
nicolet
08.11.11,10:49
Pracovníčke už tretí mesiac zrážam na základe ex. príkazu 1/3 zo mzdy. Dnes prišlo uznesenie zo súdu o nariadení prednostnej pohľadávky. Môžem je to zraziť z 2. tretiny?
Čistá mzda je 342,61 €, vyživuje 1 dieťa. Je sama.
Čistá mzda je 342,61 €, vyživuje 1 dieťa. Je sama.
Jana Motyčková
08.11.11,10:58
Áno, na prednostnú zrážku pôjde druhá tretina.
certik
09.01.12,11:06
Dostala som na zamestnanca v jeden deň v jednej obálke 2 exekučné príkazy, ktoré mu pravidelne sťahujem. Máva čistú mzdu 164,74 - 113,89 ostalo mi 50,85/3 = 16,95 €. Túto sumu som rozdelila podľa výšky pohľadávok a pravidelne to odvádzam na účet exekútora. Teraz - asi po troch mesiacoch mi prišiel ďalší exekučný príkaz a neviem, či to bude správne, ak mu budem sťahovať druhú treinu, čiže 16,95€, na tento tretí EP. (na všetkých troch EP je napísané: sťahovať 1/3)
Ak sa mi niekto na to pozrie budem rada a vopred ďakujem za ochodtu.
Ak sa mi niekto na to pozrie budem rada a vopred ďakujem za ochodtu.
Jana Motyčková
09.01.12,11:11
Nie, tretí EP bude v poradí. Začne sa zrážať až po skončení predchádzajúcich dvoch.
certik
09.01.12,11:18
Nie, tretí EP bude v poradí. Začne sa zrážať až po skončení predchádzajúcich dvoch.
Ďakujem pekne, ale asi bude potrebné oznámiť to exekútorvi, že exekučný príkaz, ktorý prišiel naposledy je v poradí? Ďakujem
Ďakujem pekne, ale asi bude potrebné oznámiť to exekútorvi, že exekučný príkaz, ktorý prišiel naposledy je v poradí? Ďakujem
Benko
09.01.12,17:29
V 11/2011 prišiel návrh na exekúciu istina + trovy. Zamestnanec tú istinu vyplatil ešte v ten deň.
Teraz prišiel príkaz na začatie exekúcie a je už len na tie trovy. Môže to byť.
Ďakujem
Teraz prišiel príkaz na začatie exekúcie a je už len na tie trovy. Môže to byť.
Ďakujem
Jana Motyčková
10.01.12,08:32
Ďakujem pekne, ale asi bude potrebné oznámiť to exekútorvi, že exekučný príkaz, ktorý prišiel naposledy je v poradí? Ďakujem
Áno .
Áno .
Jana Motyčková
10.01.12,08:33
V 11/2011 prišiel návrh na exekúciu istina + trovy. Zamestnanec tú istinu vyplatil ešte v ten deň.
Teraz prišiel príkaz na začatie exekúcie a je už len na tie trovy. Môže to byť.
Ďakujem
Ak je to otázka, tak môže.
Teraz prišiel príkaz na začatie exekúcie a je už len na tie trovy. Môže to byť.
Ďakujem
Ak je to otázka, tak môže.
zuzanar
10.01.12,11:26
Dobrý deň,
poprosím o radu. Zamestnancovi je zrážaná zrážka zo mzdy (1/3) na základe dohody uzatvorenej s nebankovým subjektom. Teraz prišiel exekučný príkaz na zrážanie dlžnej sumy (neprednostný - splátky telefonnej spoločnosti). Exekútorovi bolo oznámené, že je v poradí. On však tvrdí, že exekučný príkaz má prednosť. Má pravdu? Čo mu mám napísať?
Vďaka. Zuzana
poprosím o radu. Zamestnancovi je zrážaná zrážka zo mzdy (1/3) na základe dohody uzatvorenej s nebankovým subjektom. Teraz prišiel exekučný príkaz na zrážanie dlžnej sumy (neprednostný - splátky telefonnej spoločnosti). Exekútorovi bolo oznámené, že je v poradí. On však tvrdí, že exekučný príkaz má prednosť. Má pravdu? Čo mu mám napísať?
Vďaka. Zuzana
Jana Motyčková
10.01.12,13:31
K tomuto som kedysi hľadala, a našla vyjadrenie nejakého právnika, že neprednostná exekúcia a dohoda o zrážkach na zabezpečenie pohľadávky majú rovnakú "prioritu", čiže posudzujú sa v poradí, v akom prišli. Ale v počítaći to nemám. Mohla by som to násjť doma v nejakých papieroch. Ale myslím že to bolo uverejnené na epi.sk. Skús pohľadať, ak nenájdeš, skúsim pozrieť papiere.
zuzanar
10.01.12,18:37
Ďakujem, budem vďačná ak by ste niečo k tomu našli. Zatiaľ hľadám ...
živnostník
13.01.12,13:34
mám problém , prišla mi exekúcia, ale čistú mzdu má iba 130,59€, po odrátaní na povinného 113,89 zostane 16,70 €, túto sumu mám poukázať na exekúciu , prosím poradte mi dík
Andyke
13.01.12,14:49
Ak nikoho nevyživuje :
na neprednostnú pohľadávku 5,56 a na prednostnú 11,12 €
na neprednostnú pohľadávku 5,56 a na prednostnú 11,12 €