jaanna
12.10.11,08:04
Dobrý deň,
prosím o pomoc pri výpočte priemerného zárobku podľa paragrafu 134-134 Zákonníka práce. Akým spôsobom sa vypočítava, stačí klasický priemer teda 12mesačný príjem deleno 12?
prosím o pomoc pri výpočte priemerného zárobku podľa paragrafu 134-134 Zákonníka práce. Akým spôsobom sa vypočítava, stačí klasický priemer teda 12mesačný príjem deleno 12?
Tweety
12.10.11,06:06
Dobrý deň,
prosím o pomoc pri výpočte priemerného zárobku podľa paragrafu 134-134 Zákonníka práce. Akým spôsobom sa vypočítava, stačí klasický priemer teda 12mesačný príjem deleno 12?
Nie, nie. Veď v uvedenom § máš uvedený spôsob výpočtu. Počítaš ho zo mzdy za posledný kvartál.
§134 ZP
(2) Rozhodujúcim obdobím je kalendárny štvrťrok predchádzajúci štvrťroku, v ktorom sa zisťuje priemerný zárobok. Priemerný zárobok sa zisťuje vždy k prvému dňu kalendárneho mesiaca nasledujúceho po rozhodujúcom období používa sa počas celého štvrťroka, ak tento zákon neustanovuje inak.
prosím o pomoc pri výpočte priemerného zárobku podľa paragrafu 134-134 Zákonníka práce. Akým spôsobom sa vypočítava, stačí klasický priemer teda 12mesačný príjem deleno 12?
Nie, nie. Veď v uvedenom § máš uvedený spôsob výpočtu. Počítaš ho zo mzdy za posledný kvartál.
§134 ZP
(2) Rozhodujúcim obdobím je kalendárny štvrťrok predchádzajúci štvrťroku, v ktorom sa zisťuje priemerný zárobok. Priemerný zárobok sa zisťuje vždy k prvému dňu kalendárneho mesiaca nasledujúceho po rozhodujúcom období používa sa počas celého štvrťroka, ak tento zákon neustanovuje inak.
Mila123
12.10.11,06:07
Dobrý deň,
prosím o pomoc pri výpočte priemerného zárobku podľa paragrafu 134-134 Zákonníka práce. Akým spôsobom sa vypočítava, stačí klasický priemer teda 12mesačný príjem deleno 12?
daj údaje popočítame spolu.....
prosím o pomoc pri výpočte priemerného zárobku podľa paragrafu 134-134 Zákonníka práce. Akým spôsobom sa vypočítava, stačí klasický priemer teda 12mesačný príjem deleno 12?
daj údaje popočítame spolu.....
jaanna
12.10.11,06:29
Takže má základný plat 385 EUR mesačne , t.j. v poslednom kvartáli mal každý mesiac 385 EUR
jaanna
12.10.11,06:33
program OLYMP mi vypočítal priemerný hodinový zárobok 2,1905 EUR
Tweety
12.10.11,07:26
program OLYMP mi vypočítal priemerný hodinový zárobok 2,1905 EUR
Ale, veď to vypočítal správne, tak to približne vychádza.
Ale, veď to vypočítal správne, tak to približne vychádza.
jaanna
12.10.11,08:35
a ešte Vás poprosím, ako pracovať s týmto priemerom, ako teda vypočítam priemernú mzdu?
Mila123
12.10.11,08:46
a ešte Vás poprosím, ako pracovať s týmto priemerom, ako teda vypočítam priemernú mzdu?
je to podiel medzi skutočne dosiahnutou mzdou za skutočne odpracované hodiny v príslušnom kvart, a tento priemerný zárobok sa použije v nasledujúcom kvart.
je to podiel medzi skutočne dosiahnutou mzdou za skutočne odpracované hodiny v príslušnom kvart, a tento priemerný zárobok sa použije v nasledujúcom kvart.
Llívia
09.01.13,06:44
Zákonník práce
§ 134 Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely
(5) Ak je priemerný zárobok zamestnanca nižší ako minimálna mzda, na ktorú by zamestnancovi vznikol nárok v kalendárnom mesiaci, v ktorom vznikla potreba priemerný zárobok použiť, zvýši sa priemerný zárobok na sumu zodpovedajúcu tejto minimálnej mzde. Ak u zamestnávateľa nie je odmeňovanie zamestnancov dohodnuté v kolektívnej zmluve a priemerný zárobok zamestnanca je nižší ako príslušný minimálny mzdový nárok (§ 120 ods. 4), zvýši sa priemerný zárobok na sumu zodpovedajúcu tomuto minimálnemu mzdovému nároku.
Zamestnanec má minimálnu mzdu. Priemerný zárobok pre 4.Q/2012 mu mzdový program (Olymp) vyrátal 1,8844 EUR. Rátam správne, že podľa vyššie uvedeného má byť jeho priemerný zárobok v:
12/2012 zvýšený na 1,9476 EUR (minimálna mzda / počet hodín = 327,20 / (21 x 8) )
1/2013 suma 1,8353 (337,70 / (23 x 8 ))
2/2013 suma 2,1106 (337,70 / (20 x 8 ))
3/2013 suma 2,0101 (337,70 / (21 x 8 ))
Dá sa niekde v Olympe nastaviť, aby priemery upravoval automaticky?
§ 134 Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely
(5) Ak je priemerný zárobok zamestnanca nižší ako minimálna mzda, na ktorú by zamestnancovi vznikol nárok v kalendárnom mesiaci, v ktorom vznikla potreba priemerný zárobok použiť, zvýši sa priemerný zárobok na sumu zodpovedajúcu tejto minimálnej mzde. Ak u zamestnávateľa nie je odmeňovanie zamestnancov dohodnuté v kolektívnej zmluve a priemerný zárobok zamestnanca je nižší ako príslušný minimálny mzdový nárok (§ 120 ods. 4), zvýši sa priemerný zárobok na sumu zodpovedajúcu tomuto minimálnemu mzdovému nároku.
Zamestnanec má minimálnu mzdu. Priemerný zárobok pre 4.Q/2012 mu mzdový program (Olymp) vyrátal 1,8844 EUR. Rátam správne, že podľa vyššie uvedeného má byť jeho priemerný zárobok v:
12/2012 zvýšený na 1,9476 EUR (minimálna mzda / počet hodín = 327,20 / (21 x 8) )
1/2013 suma 1,8353 (337,70 / (23 x 8 ))
2/2013 suma 2,1106 (337,70 / (20 x 8 ))
3/2013 suma 2,0101 (337,70 / (21 x 8 ))
Dá sa niekde v Olympe nastaviť, aby priemery upravoval automaticky?
Mila123
09.01.13,08:58
Lívia, ale prečo každý mesiac iný priemer?
ja by som ho nastavila na hod. MM od 01 01 2013 je 1,941 €, za celý 1 Q 2013.....
to je iba môj názor, nie je záruka, že je dobrý......
ja by som ho nastavila na hod. MM od 01 01 2013 je 1,941 €, za celý 1 Q 2013.....
to je iba môj názor, nie je záruka, že je dobrý......
Llívia
09.01.13,09:14
Lívia, ale prečo každý mesiac iný priemer?
ja by som ho nastavila na hod. MM od 01 01 2013 je 1,941 €, za celý 1 Q 2013.....
to je iba môj názor, nie je záruka, že je dobrý......
Každý mesiac inak, pretože je odmeňovaný mesačnou mzdou, tak aby mu tá minimálna mesačná mzda vyšla. Pri priemere, ktorý píšeš, by jeho mzda, ak by mal celý mesiac len dovolenku:
1 – 1,941 x 23 x 8 = 3357,14 – viac, ako je minimálna mesačná mzda
2 – 1,941 x 20 x 8 = 310,56 – menej, ako je minimálna mesačná mzda
3 – 1,941 x 21 x 8 = 326,09 – menej, ako je minimálna mesačná mzda
- nebolo by dodržané:
Zákonník práce
§ 134 Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely
(5) Ak je priemerný zárobok zamestnanca nižší ako minimálna mzda, na ktorú by zamestnancovi vznikol nárok v kalendárnom mesiaci, v ktorom vznikla potreba priemerný zárobok použiť, zvýši sa priemerný zárobok na sumu zodpovedajúcu tejto minimálnej mzde.
ja by som ho nastavila na hod. MM od 01 01 2013 je 1,941 €, za celý 1 Q 2013.....
to je iba môj názor, nie je záruka, že je dobrý......
Každý mesiac inak, pretože je odmeňovaný mesačnou mzdou, tak aby mu tá minimálna mesačná mzda vyšla. Pri priemere, ktorý píšeš, by jeho mzda, ak by mal celý mesiac len dovolenku:
1 – 1,941 x 23 x 8 = 3357,14 – viac, ako je minimálna mesačná mzda
2 – 1,941 x 20 x 8 = 310,56 – menej, ako je minimálna mesačná mzda
3 – 1,941 x 21 x 8 = 326,09 – menej, ako je minimálna mesačná mzda
- nebolo by dodržané:
Zákonník práce
§ 134 Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely
(5) Ak je priemerný zárobok zamestnanca nižší ako minimálna mzda, na ktorú by zamestnancovi vznikol nárok v kalendárnom mesiaci, v ktorom vznikla potreba priemerný zárobok použiť, zvýši sa priemerný zárobok na sumu zodpovedajúcu tejto minimálnej mzde.
mzdarka renca
09.01.13,09:19
Lívia, ale prečo každý mesiac iný priemer?
ja by som ho nastavila na hod. MM od 01 01 2013 je 1,941 €, za celý 1 Q 2013.....
to je iba môj názor, nie je záruka, že je dobrý......
preto, lebo ak by sa priemerka dala ako píšeš na 1,941 na celý štvrťrok, a napr. v 01/2013 by sa čerpala dovolenka, tak by mal zamestnanec zaplatené neodôvodnene viac ako je dohodnuté v PZ. Mne Olymp automaticky počíta doplatok do min. zárobku pri spracovaní miezd, takže neriešim.
Príklad 01/2013:
priemerka: 1,8844 (vypočítaná zo 4. štvrťroku)
doh. mzda podľa PZ: 337,70 €
fond prac. času: 184 hod.
odpracované: 168 hod.
dovolenka: 16 hod.
odpr.: 168/308,33
dovol. 16 x 1,8844 = 30,15
Hrubá mzda: 338,48
toto je v poriadku, minimálna mzda je dodržaná
príklad 02/2013:
priemerka: 1,8844 (vypočítaná zo 4. štvrťroku)
doh. mzda podľa PZ: 337,70 €
fond prac. času: 160 hod.
odpracované: 144 hod.
dovolenka: 16 hod.
odpr.: 144/303,93
dovol. 16 x 1,8844 = 30,15
Hrubá mzda: 334,08
tu zjavne chýba 3,62 €
takže treba upraviť priemernú hod. mzdu na : 337,70:160=2,1106
aj keď to Olymp rieši inak, tak, ako som uviedla vyššie.
ja by som ho nastavila na hod. MM od 01 01 2013 je 1,941 €, za celý 1 Q 2013.....
to je iba môj názor, nie je záruka, že je dobrý......
preto, lebo ak by sa priemerka dala ako píšeš na 1,941 na celý štvrťrok, a napr. v 01/2013 by sa čerpala dovolenka, tak by mal zamestnanec zaplatené neodôvodnene viac ako je dohodnuté v PZ. Mne Olymp automaticky počíta doplatok do min. zárobku pri spracovaní miezd, takže neriešim.
Príklad 01/2013:
priemerka: 1,8844 (vypočítaná zo 4. štvrťroku)
doh. mzda podľa PZ: 337,70 €
fond prac. času: 184 hod.
odpracované: 168 hod.
dovolenka: 16 hod.
odpr.: 168/308,33
dovol. 16 x 1,8844 = 30,15
Hrubá mzda: 338,48
toto je v poriadku, minimálna mzda je dodržaná
príklad 02/2013:
priemerka: 1,8844 (vypočítaná zo 4. štvrťroku)
doh. mzda podľa PZ: 337,70 €
fond prac. času: 160 hod.
odpracované: 144 hod.
dovolenka: 16 hod.
odpr.: 144/303,93
dovol. 16 x 1,8844 = 30,15
Hrubá mzda: 334,08
tu zjavne chýba 3,62 €
takže treba upraviť priemernú hod. mzdu na : 337,70:160=2,1106
aj keď to Olymp rieši inak, tak, ako som uviedla vyššie.
Llívia
09.01.13,09:25
preto, lebo ak by sa priemerka dala ako píšeš na 1,941 na celý štvrťrok, a napr. v 01/2013 by sa čerpala dovolenka, tak by mal zamestnanec zaplatené neodôvodnene viac ako je dohodnuté v PZ. Mne Olymp automaticky počíta doplatok do min. zárobku pri spracovaní miezd, takže neriešim.
Príklad 01/2013:
priemerka: 1,8844 (vypočítaná zo 4. štvrťroku)
doh. mzda podľa PZ: 337,70 €
fond prac. času: 184 hod.
odpracované: 168 hod.
dovolenka: 16 hod.
odpr.: 168/308,33
dovol. 16 x 1,8844 = 30,15
Hrubá mzda: 338,48
toto je v poriadku, minimálna mzda je dodržaná
príklad 02/2013:
priemerka: 1,8844 (vypočítaná zo 4. štvrťroku)
doh. mzda podľa PZ: 337,70 €
fond prac. času: 160 hod.
odpracované: 144 hod.
dovolenka: 16 hod.
odpr.: 144/303,93
dovol. 16 x 1,8844 = 30,15
Hrubá mzda: 334,08
tu zjavne chýba 3,62 €
takže treba upraviť priemernú hod. mzdu na : 337,70:160=2,1106
aj keď to Olymp rieši inak, tak, ako som uviedla vyššie.
Práveže nerieši. Tomu zamestnancovi vypočítal mzdu za 12/2012 cca 325 EUR a doplatok do minima dal len 0,02 EUR = minimálna mzda nebola dodržaná. Doplatok bol vyrátaný asi správne, ale bol to len doplatok mzdy za odpracované hodiny a nie aj za náhrady.
Príklad 01/2013:
priemerka: 1,8844 (vypočítaná zo 4. štvrťroku)
doh. mzda podľa PZ: 337,70 €
fond prac. času: 184 hod.
odpracované: 168 hod.
dovolenka: 16 hod.
odpr.: 168/308,33
dovol. 16 x 1,8844 = 30,15
Hrubá mzda: 338,48
toto je v poriadku, minimálna mzda je dodržaná
príklad 02/2013:
priemerka: 1,8844 (vypočítaná zo 4. štvrťroku)
doh. mzda podľa PZ: 337,70 €
fond prac. času: 160 hod.
odpracované: 144 hod.
dovolenka: 16 hod.
odpr.: 144/303,93
dovol. 16 x 1,8844 = 30,15
Hrubá mzda: 334,08
tu zjavne chýba 3,62 €
takže treba upraviť priemernú hod. mzdu na : 337,70:160=2,1106
aj keď to Olymp rieši inak, tak, ako som uviedla vyššie.
Práveže nerieši. Tomu zamestnancovi vypočítal mzdu za 12/2012 cca 325 EUR a doplatok do minima dal len 0,02 EUR = minimálna mzda nebola dodržaná. Doplatok bol vyrátaný asi správne, ale bol to len doplatok mzdy za odpracované hodiny a nie aj za náhrady.
mzdarka renca
09.01.13,09:27
čudné veru, niekde bude zrada ........ robí to len u tohoto, alebo aj u iných?
Llívia
09.01.13,09:34
čudné veru, niekde bude zrada ........ robí to len u tohoto, alebo aj u iných?
U všetkých a stále, aj na začiatku tohto roka to robil.
Oprava: na začiatku minulého roka.
U všetkých a stále, aj na začiatku tohto roka to robil.
Oprava: na začiatku minulého roka.
Llívia
09.01.13,20:45
Zákonník práce
§ 134 Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely
(5) Ak je priemerný zárobok zamestnanca nižší ako minimálna mzda, na ktorú by zamestnancovi vznikol nárok v kalendárnom mesiaci, v ktorom vznikla potreba priemerný zárobok použiť, zvýši sa priemerný zárobok na sumu zodpovedajúcu tejto minimálnej mzde. Ak u zamestnávateľa nie je odmeňovanie zamestnancov dohodnuté v kolektívnej zmluve a priemerný zárobok zamestnanca je nižší ako príslušný minimálny mzdový nárok (§ 120 ods. 4), zvýši sa priemerný zárobok na sumu zodpovedajúcu tomuto minimálnemu mzdovému nároku.
Zamestnanec má minimálnu mzdu. Priemerný zárobok pre 4.Q/2012 mu mzdový program (Olymp) vyrátal 1,8844 EUR. Rátam správne, že podľa vyššie uvedeného má byť jeho priemerný zárobok v:
12/2012 zvýšený na 1,9476 EUR (minimálna mzda / počet hodín = 327,20 / (21 x 8) )
1/2013 suma 1,8353 (337,70 / (23 x 8 ))
2/2013 suma 2,1106 (337,70 / (20 x 8 ))
3/2013 suma 2,0101 (337,70 / (21 x 8 ))
Dá sa niekde v Olympe nastaviť, aby priemery upravoval automaticky?
Sú moje výpočty správne?
§ 134 Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely
(5) Ak je priemerný zárobok zamestnanca nižší ako minimálna mzda, na ktorú by zamestnancovi vznikol nárok v kalendárnom mesiaci, v ktorom vznikla potreba priemerný zárobok použiť, zvýši sa priemerný zárobok na sumu zodpovedajúcu tejto minimálnej mzde. Ak u zamestnávateľa nie je odmeňovanie zamestnancov dohodnuté v kolektívnej zmluve a priemerný zárobok zamestnanca je nižší ako príslušný minimálny mzdový nárok (§ 120 ods. 4), zvýši sa priemerný zárobok na sumu zodpovedajúcu tomuto minimálnemu mzdovému nároku.
Zamestnanec má minimálnu mzdu. Priemerný zárobok pre 4.Q/2012 mu mzdový program (Olymp) vyrátal 1,8844 EUR. Rátam správne, že podľa vyššie uvedeného má byť jeho priemerný zárobok v:
12/2012 zvýšený na 1,9476 EUR (minimálna mzda / počet hodín = 327,20 / (21 x 8) )
1/2013 suma 1,8353 (337,70 / (23 x 8 ))
2/2013 suma 2,1106 (337,70 / (20 x 8 ))
3/2013 suma 2,0101 (337,70 / (21 x 8 ))
Dá sa niekde v Olympe nastaviť, aby priemery upravoval automaticky?
Sú moje výpočty správne?