Romeo2006
14.10.11,08:04
Zdravím,
potreboval by som poradiť. 12.9.2011 som nastupil do zamestnania hned do Čiech na zaskolenie. Tam som stravil 4 dni. Ďalší týždeň som isiel do Kosic, kde som bol 3 dni, zvysne 2 dni som bol doma. Ďalsi tyzden som bol 3 dni v CZ, 2 dni doma. Jeden den som bol v NR a v NZ( ten isty den). Este by som dodal, ze 15.9.2011 bol statny sviatok, ktory som stravil v zahranici. 3.10.2011 bol rozviazany pracovny pomer. Dostal som vyplatu 324,31€. Mesacna hruba mzda podla zmluvy je 700(+ esteraz tolko v odmenach, ktore samozrejme nemozem narokovat). Po skonceny pracovneho pomeru som poslal Cestovny prikaz na firmu.Dostal som zalohu 100€. Moja otazka znie, ci mám nárok na diety a ci je zamestnavatel povinny mi ich vyplatit, nakolko ta zaloha nekryje ani moje vydavky do zahranicia. V prilohe najdete cestovný príkaz, ktorý som im poslat. Samozrejme im som poslal aj cestovne listky.
Vopred Vám ďakujem.
KEJKA
14.10.11,06:16
zbežne som sa mrkla na ten ZSC,
1. zlé tlačivo, existuje tlačivo Vyúčtovanie ZSC, toto je pre tuzemské SC
musíš mať vypísaný prechod hranicami tam aj nazad - dátum, hodina
2. nárok stravného do ČR treba vypísať v CZK /300-600 CZK podľa dlžky pobytu/, v správnom tlačive je na to kolonka
3. máš mať teda vyúčtovanie na dvoch tlačivách - jedno pre ČR a jedno pre SR
4. podľa bodu 2 pravdepodobne nemáš podpísaný Príkaz na SC, resp. ZSC, bez príkazu zam-ľa svoj oprávnený nárok asi ťažko obhájiš pred súdom
5. nárok na cestovné náhrady samozrejme máš, ak zam-eľ dobrovoľne neuhradí, zostáva ti ejdine súd, IP a tam musíš predložiť dôkazy, minimálne nejaké podporné dô§kazy, napr. zmluvné podmienky, druh práce podľa PZ, miesto výkonu práce v ČR, atd, aby si dokázal že si musel vycestovať.