...nemusí ti dať nič...doslova, ak sa zachová tak, ako ty, tak ti nedá ani zarobené peniaze...

ani zapoctovy mi nemusi dat a papier na dane koli danovemu priznaniu ? to musi nie ?

normálny zamestnávateľ musí dať papiere,ale ak je to nejaký malý súkromník......hmmmm.....

...nemusí, aj keď by mal, ale vieš, zamestnávatelia sú väčšinou velkí páni,počká si, možno, pokiaľ si pre to neprídeš sám...a to je iná situácia,ti poviem:(..záleží, kde pracuješ,ak si zamestnanec cez agentúru, pošlú ti,dajú ti ten úplne najhorší paragraf k výpovedi a -prečo máš takýto postoj??

jj je to maly sukromnik ktory ma jedneho zamestnanca

asi s ním nemáš dobré vzťahy.....tak nerátaj s tým,že keď takto odídeš,tak on bude celý happy....a možno Ti to vráti....

chcem sa spytat , ked by som sa zo zamestnavatelom nedohodol na vypovedi dohodou , a odidem skorej na absencie , moze ma nejako postihnut ? vymahanie usleho zisku , nedanie mi zapoctoveho listu , alebo co mi vlastne moze ?

Už si so zamestnávateľom rozprával ohľadne Dohody o skončení pracovného pomeru, keď tu píšeš už o postihoch?
Nie si ešte v skúšobnej dobe, že by si pracovný pomer mohol skončiť počas skúšobnej doby?
Pokiaľ nebude súhlasiť a začne Ti vykazovať absencie, okamžite Ti skončí pracovný pomer pre závažné porušenie pracovnej disciplíny.
Myslím, že keď mu vysvetlíš, že v žiadnom prípade nechceš zotrvať v pracovnom pomere, tú dohodu Ti podpíše.