Firma má internú smernicu, podľa ktorej ráta CN z-ncom. CN má určené paušálom - § 34, (pri výpočte paušálu používa kurz ku koncu kal. mesiaca - prepočet meny z CZK na Eur).Pospupujeme správne? Ďakujem za odpovede.

Z uvedeného som nepochopil, čo to znamená, že máte CN určené paušálom. ZA čo máte paušál? Za deň pracovnej cesty? Skús to trochu bližšie popísať.

A prečo používate kurz ku koncu mesiaca? Aké náhrady prepočítavate?

Máme určený mesačný paušál - stravné + 5 % zo stravného vreckové ( do 12/2010). Paušálna náhrada ( stravné + vreckové) bola a je prepočítavaná kurzom banky - posledný deň v mesiaci - z CZK na SK ( do 12/2008 ) a teraz na Euro. (od 2009)
Paušálna náhrada je v prípade dovolenky, Pn je krátená .( pracovné dni)
Výpočet mesačného paušálu vychádza z 21 pracovných dní x stravné nad 12 hod. - v Česku + 5 % vreckové.

Máme určený mesačný paušál - stravné + 5 % zo stravného vreckové ( do 12/2010). Paušálna náhrada ( stravné + vreckové) bola a je prepočítavaná kurzom banky - posledný deň v mesiaci - z CZK na SK ( do 12/2008 ) a teraz na Euro. (od 2009)
Paušálna náhrada je v prípade dovolenky, Pn je krátená .( pracovné dni)
Výpočet mesačného paušálu vychádza z 21 pracovných dní x stravné nad 12 hod. - v Česku + 5 % vreckové.

:eek: :eek: :eek: Tak teraz som už z toho jeleň úplne!! Ako môžete dávať paušálne cestovné náhrady za dni dovolenky, keď cestovné náhrady patria len za dni strávené na pracovnej ceste????

Stále tomu nechápem. Popíš presne, ako, kam a na ako dlho chodia vaši zamestnanci a ako im rátaš cestovné náhrady. TO sú tam (v ČR) akože celý mesiac?

yZ-nec je v ČR celý mesiac. Paušál stavné + vreckové ( 21x600 + 5% vreckové 630,- = celý mesiac 13230,- CZK.
Ak má dovolenku, PN - paušál sa mu kráti o neodprac. dni. České koruny prerátame kurzom banky na Eurá. ( v smernici je dané - prerátané kurzom posledného dňa v mesiaci ). Zamestnancovi sú CN vyplácané v eurách.

yZ-nec je v ČR celý mesiac. Paušál stavné + vreckové ( 21x600 + 5% vreckové 630,- = celý mesiac 13230,- CZK.
Ak má dovolenku, PN - paušál sa mu kráti o neodprac. dni. České koruny prerátame kurzom banky na Eurá. ( v smernici je dané - prerátané kurzom posledného dňa v mesiaci ). Zamestnancovi sú CN vyplácané v eurách.

Aha, už chápem. Všetko sedí, akurát ten dátum prepočtu nie. V zmysle zákona o CN sa cest. náhrady prepočítavajú na inú cudziu menu alebo z inej CM na EUR kurzom prvého dňa v mesiaci, kedy prac. cesta začala.

Čo mi poradíte, ako mám postupovať ďalej?

Čo mi poradíte, ako mám postupovať ďalej?

AK to vo firme funguje, tak netreba nič meniť, možno len ten dátum prepočtu na kurz prvého dňa v mesiaci. Chce niekto nejakú zmenu, či niekomu to nevyhovuje?

Vo firme postup funguje. Mne sa jedná hlavne o ten kurz.Daňový úrad môže mať námietky?

Vo firme postup funguje. Mne sa jedná hlavne o ten kurz.Daňový úrad môže mať námietky?

Kým nepríde daňová kontrola, nedá sa dopredu povedať. Predpokladám však, že nie.

Aha, už chápem. Všetko sedí, akurát ten dátum prepočtu nie. V zmysle zákona o CN sa cest. náhrady prepočítavajú na inú cudziu menu alebo z inej CM na EUR kurzom prvého dňa v mesiaci, kedy prac. cesta začala.

Za mesiac 9/2011 - pri prepočte z CZK na EUR kurz ktorého dňa mám použiť ? 1.9. bol št. sviatok - 1.9. ?

Áno 1.9.:)

Ešte raz sa chcem vrátiť k mojej internej smernici a prosím tých, ktorí mi radili pri postupe výpočtu CN zamestnancom o pomoc pri zaokrúhľovaní po prepočte z meny CZK na Euro.
Rozpíšem postup výpočtu napr. za mesiac 8/2011 : 12600 : 24,160 ( k 1. v mes.) = 521,523 = 521,53 - celkový nárok za mesiac

- zamestnanec odpracoval 11 dní - výpočet 521,53 : 22 ( počet prac. dní v mes)x 11=
( 521,53:22= 23,705909.... spôsob zaokrhl. ????? x 11 = výsledok zaokrhl.??????

Táto smernica - postup výpočtu ( CZK na SKK )funguje vo firme už dlho. Ďakujem .

Prosím radu.