Diamant
23.01.06,09:50
Pekný slnečný deň prajem všetkým poraďákom.
Preštudovala som si takmer všetky príspevky týkajúce sa stravného a mám jedinú , ale zásadnú otázku.Ak stravný lístok stojí 52,-, tak počítam 55% maximálnej možnosti uplatnenia do nákladov firmy ako??? 52 x 55%=28,60 alebo 89 x 55%=48,95? Ide mi o kvalifikovanú odpoveď kým urobím nejaké zásadné rozhodnutie. Viem čo je v Zákonníku práce, viem čo je v dani z príjmov, ale aj z vašich príspevkov viem, že to nie je nejako jednoznačné.
ĎAKUJEM ZA ODPOVEĎ.:rolleyes: :rolleyes: :)
Chobot
23.01.06,08:57
Pekný slnečný deň prajem všetkým poraďákom.
Preštudovala som si takmer všetky príspevky týkajúce sa stravného a mám jedinú , ale zásadnú otázku.Ak stravný lístok stojí 52,-, tak počítam 55% maximálnej možnosti uplatnenia do nákladov firmy ako??? 52 x 55%=28,60 alebo 89 x 55%=48,95? Ide mi o kvalifikovanú odpoveď kým urobím nejaké zásadné rozhodnutie. Viem čo je v Zákonníku práce, viem čo je v dani z príjmov, ale aj z vašich príspevkov viem, že to nie je nejako jednoznačné.
ĎAKUJEM ZA ODPOVEĎ.:rolleyes: :rolleyes: :)

V prípade, ak stravný lístok má hodnotu 52,- SK, tak firma podľa ZP musí prispievať na lístok zamestnancom minimálne čiastkou 28,60 (52*55%). Do nákladov si však môže dať najviac 48,95 SK (89*55%). Čiže vedenia sa musí rozhodnúť, akou sumou bude prispievať na stravné - minimálne 28,60 a maximálne 48,95.

Okrem toho musí prispievať ešte aj zo sociálneho fondu, ale na to si sa nepýtal.
Diamant
23.01.06,09:21
ĎAKUJEM CHOBOT. Chcem urobiť prepočet výdaja SL, pre rok 2006:
52,- SL
55% z 89,= 48,95
sociálny fond 3,05
Zamestnanec nehradí nič.Žiadna DPH, žiaden nepeňažný príjem zamestnanca.
V poriadku? Ešte raz vďaka.