Chcem sa opýtať,či môže zamestnávavateľ nevyplatiť odmenu zamestnancovi kvetinárstva,ktorý pracoval na hohodu cca 4 mesiace.V tomto období- pred sviatkom všetkých svätých sa rozhodol ukončiť dohodu o pracovnej činnosti a bolo mu oznámené,že nedostane vyplatenú odmenu,lebo "zradil" zamestnávateľa pred sv.všetkých svätých.Zamestnávateľ pritom nikdy nemal určený presný termín vyplácania mzdy a nikdy ju nevyplatil načas.Odmieta komunikovať a odvoláva sa na to že mzda bude uhradená poštou!!! a k poslednému dňu v mesiaci...