Dobrý deň, potrebovala by som vedieť, či keď odrobím sviatok, ktorý je mi 100% preplatený, mám zaňho nárok aj na náhradné voľno? Alebo sviatok nie je zarátaný do mesačného fondu? Je rozdiel ak pracujem v prevádzke ako recepcia nonstop ale na prevádzke stravovací úsek od 6.00 - 18.00 hod, administratíva 7.00 -15.00 hod?
Ďakujem za pomoc.