Anna Karásková
19.10.11,13:08
Dobrý deň,
poradíte prosím, ak dal výpoveď zamestnanec , má nárok na podporu v nezamestnanosti 6 mesiacov ?
spĺňa všetky podmienky, odpracoval vo firme 4 roky, pracovný pomer končí 31.10.2011
ďakujem veľmi pekne
Anka
poradíte prosím, ak dal výpoveď zamestnanec , má nárok na podporu v nezamestnanosti 6 mesiacov ?
spĺňa všetky podmienky, odpracoval vo firme 4 roky, pracovný pomer končí 31.10.2011
ďakujem veľmi pekne
Anka
drobeceva
19.10.11,11:15
- áno, dôvod ukončenie PP sa neskúma
- áno, má
- áno, má
brčko
19.10.11,11:40
ak to bol prac.pomer na dobu neurčitú, tak má nárok na 6mes. podpor. dobu
rastaman2000
19.10.11,11:54
Sociálna poisťovňa: http://www.socpoist.sk/davka-v-nezamestnanosti/1361s
Zákon o službách zamestnanosti (tiež v prílohe): http://www.upsvar.sk/buxus/docs/Zakon_o_sluzbach_zamestnanosti.pdf
Zákon o službách zamestnanosti (tiež v prílohe): http://www.upsvar.sk/buxus/docs/Zakon_o_sluzbach_zamestnanosti.pdf
Mila123
19.10.11,12:29
Poskytovanie dávky/kedy sa nevyplácaPoistencovi nárok na dávku v nezamestnanosti vzniká odo dňa zaradenia do evidencie uchádzačov o zamestnanie.
Dávka v nezamestnanosti sa poskytuje (podporné obdobie v nezamestnanosti):
· šesť mesiacov (ak nárok na dávku v nezamestnanosti vznikol splnením podmienky poistenia v nezamestnanosti najmenej 730 dní v posledných troch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie),
· štyri mesiace (ak nárok vznikol splnením podmienky poistenia v nezamestnanosti najmenej 730 dní v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie).
Ak podmienky nároku nie sú splnené, vydá pobočka Sociálnej poisťovne rozhodnutie, ktorým sa nárok na dávku neprizná. Proti všetkým prvostupňovým rozhodnutiam je prípustný riadny opravný prostriedok (odvolanie).
Dávka v nezamestnanosti sa poskytuje (podporné obdobie v nezamestnanosti):
· šesť mesiacov (ak nárok na dávku v nezamestnanosti vznikol splnením podmienky poistenia v nezamestnanosti najmenej 730 dní v posledných troch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie),
· štyri mesiace (ak nárok vznikol splnením podmienky poistenia v nezamestnanosti najmenej 730 dní v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie).
Ak podmienky nároku nie sú splnené, vydá pobočka Sociálnej poisťovne rozhodnutie, ktorým sa nárok na dávku neprizná. Proti všetkým prvostupňovým rozhodnutiam je prípustný riadny opravný prostriedok (odvolanie).